Как поговорить с хедхантерами

В зависимости от того, насколько они знакомы с вашей отраслью и ее жаргоном, рекрутеры могут не всегда говорить на вашем языке. Но если вы хотите продолжать двигаться вверх по организационной диаграмме, разумно изучить их.

Начать диалог

Даже если вы не видите немедленной выгоды для себя, обычно стоит отвечать на звонки хедхантеров или отвечать на их электронные письма. Возможно, у вас сейчас самая полезная и, казалось бы, безопасная работа в мире, но это может измениться с приходом нового босса, слиянием или любыми другими вещами.

Хедхантер также может быть полезным контактом для любого из ваших друзей, членов семьи или коллег, которые ищут новую должность. Кроме того, хедхантеры, работающие в определенных отраслях, могут получить полезную информацию о том, что происходит в этой области, что может помочь вам в вашей текущей работе. Так что найдите хотя бы минутку, чтобы поболтать, и обязательно получите контактную информацию хедхантера для использования в будущем.

Быть дружелюбным

В то же время знайте, что хедхантер — не совсем ваш друг. Если они на чьей-то стороне, так это на стороне клиента, которого они ищут. Это деловые отношения, чистые и простые, в идеале, в которых есть что-то для вас обоих.

Будь честным

Если хедхантер имеет в виду вас как кандидата на работу, выслушайте их, а затем выскажите откровенное мнение о том, заинтересованы ли вы вообще. В противном случае охотник за головами не обидится, но на самом деле, вероятно, будет благодарен за то, что вы не затянули процесс. Если вы заинтригованы, но вам неудобно вести такой разговор на работе, спросите хедхантера, можете ли вы назначить встречу, чтобы поговорить позже, когда вы сможете говорить более свободно.

Держаться ближе к делу

Хедхантеры — занятые люди (как и большинство из нас, но они могут считать себя особенно занятыми). Как только у вас появится возможность поговорить (см. Выше), постарайтесь отвечать на вопросы хедхантера не только коротким ворчанием, но и меньшим, чем ваша полная автобиография. Если вы чувствуете, что хедхантеру становится скучно, вы, вероятно, правы.

Быть полезным

Если вас не интересует эта работа, но у вас есть другие достойные имена, которые можно предложить хедхантеру, сделайте это. Охотник за головами оценит это, наверное, и те, кого вы порекомендуете. Если вы будете помогать, то вероятность того, что хедхантер когда-нибудь перезвонит вам, повысится и, возможно, предоставит лучшую возможность. Но не рекомендуйте никого, в ком есть серьезные сомнения, иначе хедхантер может поставить под сомнение ваше мнение.

Быть положительным

Вы произведете лучшее впечатление, если будете избегать критики прошлых или нынешних работодателей, конкурентов или кого-либо еще. Если вы говорите негативно или сплетничаете, охотник за головами может беспокоиться, что вы будете таким же и на следующей работе. Кроме того, вероятно, нет ничего плохого, что вы могли бы сказать о ком-либо в своем бизнесе, чего хедхантер еще не слышал из других источников.

Не ждите слишком многого

У хедхантеров редко бывает время, чтобы помочь вам переписать свое резюме или предложить много консультаций по вопросам карьеры. (Вот почему есть консультанты по вопросам карьеры, коучи и все остальные.) Помните, что они работают не на вас, а на своего клиента, организация платит им за охоту за головами.

Сохранять спокойствие

Если хедхантер, который когда-то казался заинтересованным в найме вас, внезапно перестает отвечать на ваши звонки или электронные письма, это может показаться грубым. Однако в их сфере это обычное дело, и не стоит волноваться. Ничего не получится — и, возможно, много потеряно — отправив охотнику за головами гневную и саркастическую обличительную речь за то, что он плохо с вами обращается. Возможно, вы правы, но вы будете выглядеть непрофессионально.

Суть

В собственных интересах постарайтесь построить теплые отношения с любыми хедхантерами, с которыми вы разговариваете, и оставьте у них впечатление, что вы были бы счастливы снова поговорить в будущем. Стремитесь поддерживать открытые линии общения.