Автоматические взносы агентства
Что такое автоматические взносы агентства?
Автоматические взносы агентства — это взносы федерального правительства в программу сбережений сотрудников (TSP), которые составляют 1% от их заработной платы. После того, как служащие федерального правительства устанавливают TSP, агентство, в котором они работают, автоматически вносит взнос в размере 1% от их базовой заработной платы каждый день выплаты жалованья. Это происходит независимо от того, вносит ли сотрудник свой вклад в их TSP или нет.
Чаще всего эта функция присутствует в планах 401 (k), но ее также можно включить в следующие типы планов, которые позволяют сотрудникам делать выборные взносы: планы 403 (b), планы 457 (b), SARSEP и SIMPLE IRA. планы.
Ключевые выводы
- Если вы являетесь федеральным служащим, ваше агентство или служба будет вносить на ваш счет сберегательного плана (TSP) сумму, равную 1% от вашей базовой заработной платы за каждый платежный период.
- Они называются автоматическими взносами агентств / услуг (1%), и вам не нужно делать взносы сотрудников для их получения.
- Сберегательный план — это пенсионный план с установленными взносами, который обладает многими преимуществами планов частного сектора.
Понимание автоматических взносов агентств
Автоматические взносы агентства не добавляются к налогооблагаемому доходу по налогу на прибыль текущего года, что снижает заработную плату сотрудника на процентное значение по умолчанию. Однако эти автоматические взносы подлежат параметрам наделения правами. Сотрудники имеют право сохранить их — и любой заработок, который они получат в будущем — после трех лет работы на своей работе.
Правительственные должности в Конгрессе и некоторые должности, не связанные с карьерой, занимают должности после двух лет службы. Если вы уволитесь с федеральной службы до того, как удовлетворите требование о наделении правами вашего агентства, автоматические взносы и доходы по ним будут переданы TSP. Если вы умрете во время службы правительству, вы автоматически будете считаться владельцем вашей учетной записи TSP.
Пример плана автоматического взноса агентства
Например, если федеральный служащий решит внести 5% взнос в свой план сбережений, он получит эквивалентную сумму от правительства (при условии, что 1% взнос, автоматически полученный от автоматических взносов агентства, добавляется к полученным 4%. от агентства, сопоставляющего взносы.)
Как работает TSP
Накопительный план (TSP) — это тип пенсионной инвестиционной программы с установленными взносами, доступная для федеральных служащих и сотрудников силовых структур, включая Ready Reserve. Льготы TSP могут включать автоматические отчисления из заработной платы и соответствующие взносы агентства. Участники могут выбрать внесение отложенных налоговых взносов в традиционный TSP, что означает, что деньги, поступающие на счет, не будут облагаться налогом до тех пор, пока они не будут сняты.
Однако участники также могут инвестировать в Roth TSP. Этот вариант позволяет сотрудникам вносить взносы после уплаты налогов в свои планы, чтобы они не были должны ничего в виде налогов при снятии денег после выхода на пенсию.
Сотрудники, впервые получившие работу на федеральном уровне, могут перенести квалифицированные активы 401 (k) и индивидуальные пенсионные счета (IRA) в TSP и наоборот, если они перейдут в частный сектор.
Начиная с года, когда вам исполняется 50 лет, вы можете иметь право вносить дополнительные взносы на свой счет TSP в дополнение к своим обычным взносам сотрудников.