Apple сообщила работникам, что они имеют право обсуждать заработную плату, условия труда
Джулия Лав
САН-ФРАНЦИСКО (Рейтер) — В пятницу компания Apple обратилась к сотрудникам с посланием, которое поразило, учитывая ее репутацию секретности: напоминание о том, что работники могут обсуждать заработную плату, часы и условия труда.
Это уведомление появилось после того, как некоторые сотрудники стали требовать от Apple принятия дополнительных мер для того, чтобы в компании не было несправедливого разрыва в оплате труда.
В сообщении на внутреннем сайте Apple заявила, что ее политика не запрещает сотрудникам «свободно говорить» об условиях труда, согласно копии сообщения, просмотренной Reuters.
«Мы призываем всех сотрудников, у которых есть проблемы, высказывать их так, как им удобнее, внутри компании или за ее пределами», — говорится в сообщении.
Представитель компании Apple отказался от комментариев.
Политика делового поведения Apple уже включала формулировку, гласящую, что
Но сотрудники, высказавшиеся в последние месяцы, столкнулись с сопротивлением, говорит бывший руководитель программ Apple Яннеке Пэрриш.
Пэрриш, которая была уволена после того, как сыграла ведущую роль в активизации сотрудников, сказала, что она надеется, что сообщение Apple облегчит путь другим.
«Первый шаг — убедиться, что люди знают о своих правах», — сказала она.
Apple ранее заявляла, что не обсуждает конкретные вопросы сотрудников и «глубоко привержена созданию и поддержанию позитивного и инклюзивного рабочего места».
Этот шаг происходит на фоне более широкого стремления работников Кремниевой долины высказаться об условиях их труда и влиянии технологий на общество.
Ранее на этой неделе другая известная активистка, инженер-программист Apple Шер Скарлетт, написала в Твиттере, что уходит из компании.
Скарлетт подала иск в Национальный совет по трудовым отношениям, утверждая, что Apple прекратила обсуждение оплаты труда среди сотрудников. Ее адвокат, Александр Фельштинер, заявил, что вопрос был урегулирован и обвинение будет отозвано. Скарлетт сказала, что не может давать комментарии.
Скарлетт и Пэрриш вместе работали над фильмом «#A
Компания Apple известна своей культурой секретности, призванной держать в тайне подробности о новых продуктах. По словам Пэрриша, сотрудники иногда не знают о своем праве говорить на такие темы, как зарплата и условия труда.
Эшли Гджовик, старший менеджер инженерных программ, уволенная компанией Apple в сентябре после того, как она подняла вопрос о домогательствах и безопасности на рабочем месте, подала заявление в NLRB, в котором она утверждает, что политика Apple нарушает следующие положения
(Репортаж Джулии Лав; редактирование Дэниела Уоллиса)