Бизнес-аналитик: карьера и квалификация

Бизнес-аналитики, также известные как аналитики управления, работают для всех видов предприятий, некоммерческих организаций и государственных учреждений.Хотя должностные обязанности могут варьироваться в зависимости от должности, конкурентной позиции фирмы на рынке.

Ключевые выводы

  • Бизнес-аналитики несут ответственность за работу с руководством над улучшением операционных процедур, сокращением затрат и неэффективности, а также за повышение производительности.
  • Бизнес-аналитики нанимают все виды предприятий, организаций, некоммерческих организаций и государственных учреждений.
  • Для большинства вакансий бизнес-аналитика начального уровня требуется как минимум степень бакалавра.
  • Работодатели, ищущие старшего бизнес-аналитика, часто требуют, чтобы кандидаты имели степень магистра делового администрирования (MBA) или дополнительную сертификацию.

Кто нанимает бизнес-аналитиков?

Во многих крупных организациях есть бизнес-аналитики, которые постоянно следят за операциями, разрабатывают и внедряют улучшения процессов. Бизнес-аналитики также работают в качестве внешних консультантов, предоставляя организациям целевой анализ и рекомендации на краткосрочной контрактной основе.

Бизнес-аналитики, работающие в консалтинговых фирмах, часто специализируются в какой-либо отрасли, например, в здравоохранении или производстве, или развивают опыт в конкретной области бизнеса, например, в управлении цепочкой поставок или управлении информационными системами. Организации также нанимают бизнес-аналитиков для помощи в планировании и выполнении крупного бизнес-проекта, такого как выход на зарубежный рынок или разработка стратегии электронной коммерции.

Краткий обзор

Согласно глобальному исследованию заработной платы Международного института бизнес-анализа за 2019 год, средняя годовая зарплата бизнес-аналитиков-женщин составляла 74 188 долларов США, а бизнес-аналитиков мужчин — 72 965 долларов США.

Карьерный путь бизнес-аналитика

Многие бизнес-аналитики начинают свою карьеру с должностей начального уровня, связанных с получением степени бакалавра. Опыт работы дает молодым специалистам лучшее понимание того, как работает бизнес изнутри, что имеет неоценимое значение для работы по анализу и совершенствованию бизнес-процессов. Обладая достаточным опытом и хорошей работой, молодой специалист может перейти на должность младшего бизнес-аналитика. Некоторые предпочитают вместо этого вернуться в школу, чтобы получить степень магистра, прежде чем начать работать бизнес-аналитиками в крупных организациях или консалтинговых компаниях.

Обладая большим опытом и знаниями, бизнес-аналитики могут занять более высокие должности с большей ответственностью и влиянием. Старший аналитик может нести ответственность за команду профессионалов, планирующую и выполняющую редизайн бизнес-процесса (BPR) или другой сложный проект. Самые квалифицированные и эффективные бизнес-аналитики могут занимать руководящие должности высокого уровня в компаниях и других организациях. Высокопроизводительные консультанты могут занять руководящие должности в своих фирмах или самостоятельно начать новые консультации.

Образовательная квалификация бизнес-аналитика

Для большинства должностей бизнес-аналитика начального уровня требуется как минимум степень бакалавра.Однако, поскольку в Соединенных Штатах мало программ бакалавриата, разработанных специально для обучения бизнес-аналитиков, большинство работодателей ищут кандидатов на работу со степенью по бизнес-дисциплинам.Такие предметы, как бизнес-администрирование, бизнес-аналитика и системы бизнес-информации, являются хорошими вариантами для работы в этой области, равно как и степени в области управления операциями, человеческими ресурсами, логистикой, финансами и бухгалтерским учетом.

Многие работодатели, нанимающие на должность старшего аналитика или консультанта или желающие продвигаться по службе в организации, ищут кандидатов со степенью магистра делового администрирования (MBA) или другой соответствующей бизнес-степенью.Младшие аналитики нередко возвращаются в школу для получения степени магистра после нескольких лет опыта работы в этой области.Однако степень магистра, как правило, не является абсолютным требованием для продвижения по службе.Достаточный опыт работы, специальные знания и высокая производительность могут оказаться достаточными для кандидата на работу, не имеющего степени магистра.

Краткий обзор

Министерство труда США прогнозирует, что спрос на бизнес-аналитиков и менеджеров вырастет на 14% с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям, из-за необходимости для организаций контролировать расходы и повышать эффективность.

Другие сертификаты

Два основных сертификата занимают видное место в профессии бизнес-аналитика: сертифицированный специалист по бизнес-анализу (CBAP) и сертифицированный консультант по управлению (CMC).

Сертифицированный специалист по бизнес-анализу (CBAP)

Международный институт бизнес-анализа предлагает статус сертифицированного специалиста по бизнес-анализу (CBAP) аналитикам, имеющим не менее 7500 часов квалификационного опыта работы за предыдущие 10 лет.

Чтобы получить статус CBAP, кандидаты также должны пройти не менее 35 часов профессионального обучения за последние четыре года и сдать письменный экзамен.Поскольку эта сертификация предназначена специально для опытных профессионалов, она обычно считается квалификацией для продвижения по службе на более высокие должности в данной области.

Сертифицированный консультант по менеджменту (CMC)

Институт консультантов по менеджменту США присваивает звание «Сертифицированный консультант по менеджменту» (CMC), профессиональную сертификацию для опытных бизнес-аналитиков, работающихконсультантами.Базовая сертификация доступна кандидатам, имеющим степень бакалавра, от трех до девяти лет квалификационного опыта управленческого консультирования и не менее пяти удовлетворительных оценок от прошлых клиентов-консультантов.

Для получения статуса CMC кандидаты должны сдать устный и письменный экзамены.Этот сертификат считается квалификацией для занятия должности старшего аналитика в консалтинговых компаниях и других организациях.Независимые консультанты также рассматривают сертификацию как показатель профессионализма и опыта.2