Бывший сотрудник Goldman Banker утверждает, что фонд велел ей вычеркнуть фирму из резюме
(Bloomberg) — Бывшая сотрудница банка Goldman Sachs Group Inc. заявила, что лондонский фонд использовал против нее тот факт, что она работала в прославленном американском инвестиционном банке, сказав ей убрать любое упоминание об этом в своем резюме.
Седеф Коктентурк подала в суд на лондонскую компанию Genesis Investment Management за дискриминацию по признаку пола после того, как ее уволили после неофициальных жалоб на ее стиль управления.
В иске она утверждала, что фонд применял двойные стандарты, когда дело касалось поведения ее и ее коллег-мужчин, и что если бы она была мужчиной, ее «успех и прямой подход» ценились бы компанией. Genesis отрицает это утверждение и защищает иск.
Читать далее: Бывшая олимпийская чемпионка по виндсерфингу подала в суд на Лондонский фонд за дискриминацию по половому признаку
Утверждение об удалении резюме не является частью иска о дискриминации по признаку пола, и трибуналу не придется выносить решение о том, было ли это.
Во время перекрестного допроса по делу Коктентурк спросили, считает ли она, что фирма проявила к ней предвзятость, поскольку ранее она работала в Goldman Sachs, где занимала должность исполнительного директора в отделе управления инвестициями.
«Дискриминация заключается в том, что существует стереотип культуры, которая, по их мнению, есть в Goldman Sachs», и эти стереотипы «используются для дискриминации женщин», — сказала она лондонским судьям по трудовым спорам на слушаниях 26 января. «Мне несколько раз говорили, чтобы я исключила Goldman Sachs из своего резюме. Они используют те же определения для стереотипирования меня и думают, что это культура».
Адвокат Коктентурка и Goldman Sachs отказались от комментариев. Goldman Sachs не участвует в этом деле.
«Мы опровергаем утверждение, впервые сделанное г-жой Коктентурк во время устных показаний в трибунале на прошлой неделе, о том, что ее попросили убрать из резюме упоминание о любом из ее предыдущих работодателей», — заявил представитель Genesis по электронной почте. «Мы гордимся тем, что нанимаем профессионалов со всего мирового инвестиционного рынка, и мы относимся ко всем нашим коллегам из Genesis с достоинством и уважением».
‘Глупые часы’
В электронном письме, отправленном линейным менеджером Коктентурка другому коллеге, говорилось о ее «нерациональных» часах, которые, возможно, «приходят из Goldman». Крис Эллиатт, управляющий директор Genesis, который отправил это письмо, сказал в свидетельских показаниях, что его комментарий о том, что «это не Goldman Sachs», был полностью связан с тем, что ей не нужно было работать «глупые часы».
«Тот факт, что Седеф ранее работала в Goldman Sachs, не дал мне заранее определенного мнения о ней», — сказал Эллиатт в заявлении. «С другой стороны, в финансовой индустрии хорошо известно, что Goldman Sachs имеет уникальную культуру и требует многого от своих сотрудников — там очень сильна этика «презентеизма», которой нет в Genesis».
Коктентурк, которая на момент увольнения в апреле 2020 года была ассоциированным партнером в Genesis, взяла двухлетний перерыв в финансовой деятельности, чтобы тренироваться и выступать за Турцию на Олимпийских играх 2008 года в Пекине, и работала в Goldman Sachs до и после Олимпиады.
В своих свидетельских показаниях она сказала, что партнеры Genesis пытались отличить ее «от Goldman Sachs (и традиционного города), где упор делается на долгие часы, тяжелую работу и высокие ожидания». Однако, по ее словам, никто не сказал ей ничего подобного о том, что Genesis не давит на людей слишком сильно и что приоритетом является счастливая команда.
«В конечном счете, Genesis — это компания по управлению активами, и, как у любой компании по управлению активами, их приоритетом номер один является зарабатывание денег», — сказала Коктентурк.
По ее словам, в некоторые моменты она работала столько же, сколько и в Goldman Sachs.
(Обновлено с учетом деталей из свидетельских показаний Коктентурк)