Бывший сотрудник Google утверждает, что за бесплатными обедами в офисе кроется темная причина

Бывший сотрудник Google недавно снял видео на TikTok, в котором критикует льготы компании, утверждая, что они являются уловкой, чтобы заставить людей работать дольше без необходимости платить больше.

Видеоролик 29-летнего Кена Вакса стал вирусным на TikTok, набрав более 6,4 миллиона просмотров.

Вакс работал в Googleplex, штаб-квартире компании в Маунтин-Вью, Калифорния. Во время работы в Google он пользовался бесплатным питанием, транспортом, кофе и офисом с собаками.

“Такие компании, как Google, известны своими удивительными привилегиями, верно? Но что, если я скажу вам, что есть темная причина, по которой эти компании так поступают. Чтобы заставить вас работать больше за меньшие деньги”, – сказал Вакс в своем видео.

Он объяснил, что в Google бесплатный ужин начинался в 6:00 или 6:30 вечера, то есть если вы хотели получить бесплатную еду, вам приходилось работать позже. Компания предлагала шаттлы, которые начинались в 6 утра и ходили до 10 вечера. Эти шаттлы были оснащены бесплатным WiFi, что, по его мнению, означало, что сотрудники должны были работать в шаттле.

Он также отметил, что хотя возможность приводить на работу свою собаку – это приятное преимущество, для компаний это также способ удержать сотрудников в офисе.

Вакс, который был принят на работу в Google в 2017 году, когда ему было 24 года, дважды увольнялся из Google и перешел на работу в Yelp.

По его словам, Yelp также предоставляла сотрудникам льготы, включая бариста и тонны закусок.

“Почему я не получаю комиссионные до тех пор, пока не заработаю 12 000 долларов продаж в месяц?” спросил Вакс, вспоминая разговор со своим менеджером.

“Именно тогда мы выходим в безубыток за счет закусок и льгот, которые мы вам предоставляем”, – ответил его менеджер.

В разделе комментариев к видеоролику мнения разделились. Одни согласны с точкой зрения Вакса, другие не согласны и утверждают, что такие компании, как Google, по-прежнему обеспечивают более высокие зарплаты, чем зарабатывает средний американский рабочий.

“Я одинок, у меня нет друзей. Я буду спать в этом офисе, мне все равно, не могу дождаться, когда получу свой значок”, – написал один человек.

Ранее в этом году компания Google опубликовала результаты опроса “Googlegeist”, который используется для оценки удовлетворенности сотрудников разнообразием, руководством, ценностями компании и компенсациями.

Результаты показали, что позитивное мнение сотрудников относительно их вознаграждения снизилось. Они также задались вопросом, почему их зарплата осталась на прежнем уровне, в то время как конкуренты, такие как Amazon, повысили базовую зарплату, говорится в недавней статье Fortune.

“Мы знаем, что у наших сотрудников есть много вариантов выбора места работы, поэтому мы стараемся, чтобы они получали очень хорошую компенсацию”, – говорится в заявлении Google для Fortune. “Именно поэтому мы всегда предоставляли самую высокую на рынке компенсацию в виде зарплаты, акций, отпусков и набора льгот”.

В 2015 году 23-летний инженер-программист Google, утопающий в студенческих долгах, решил купить грузовик площадью 128 квадратных футов и жить в нем, сообщает Business Insider. Затем он использовал все привилегии компании, такие как трехразовое питание, места для тренировок и душевые, чтобы прокормить себя.

Хотя жизнь в грузовике звучит не идеально, похоже, что Брэндон Аут взломал “темную сторону” льгот компании и смог сэкономить до 100 000 долларов за 16 месяцев, живя на парковке, сообщает SFGATE.

Несмотря на то, что Вакс считает льготы уловкой со стороны работодателей, некоторые используют их для успешного накопления денег, чтобы оплатить долги, накопить на пенсию и сделать инвестиции.

Эта статья была первоначально опубликована на сайте Fortune.com

Adblock
detector