Если работнику выплачиваются комиссионные, кто несет ответственность за удержание налогов?

Большинство людей, которые работают на работе, получают зарплату и льготы, такие как медицинские и пенсионные счета, такие как планы 401 (k). Некоторые отрасли, особенно определенные вакансии в секторе финансовых услуг, работают на комиссионных. Это означает, что им платят в зависимости от их работы. В этом случае сотрудник будет получать очень маленькую зарплату, в то время как основная часть его дохода будет поступать от комиссионных, полученных от объема бизнеса, который они приносят для фирмы.

Что такое оплата комиссией и удержание налогов

Комиссионное вознаграждение подходит не всем. Те, кто нанят таким образом, обычно должны быть чрезвычайно активными в приобретении нового бизнеса и поддержании существующего бизнеса, чтобы поддерживать целевые показатели продаж и получать достаточно комиссионных, чтобы поддерживать себя в финансовом отношении. Комиссия обычно выплачивается в виде процента от продажной стоимости, которую генерирует сотрудник.

На стандартной оплачиваемой работе налоговые вычеты являются обязанностью работодателя. Так бывает не всегда с сотрудником, работающим на комиссионных. Подоходный налог подача ответственность за работник, который зарабатывает себе на жизнь комиссии отличается в зависимости от их статуса работника. Кроме того, способ классификации комиссионных также играет роль в том, как рассчитываются налоги.

Отчетность по налогам на комиссию

Лицо, получающее комиссионные, может рассматриваться так же, как и лицо, получающее постоянную зарплату. В этом случае работодатель удержит налоги из компенсации физического лица и переведет сумму в налоговые органы от имени физического лица. Удержание будет основано на выборах, которые работник делает в форме W-4, и сообщается работодателем в форме W-2 в конце года.

В качестве альтернативы, физическое лицо может рассматриваться как самозанятый независимый подрядчик, который будет нести ответственность за перечисление налогов в налоговые органы самостоятельно, заполнив форму 1099-MISC, означающую компенсацию не-служащим.

Налоги FICA не включаются в это обозначение и учитываются при подаче работником налоговой декларации о самозанятости.Налог на самозанятость учитывает программы Medicare и Social Security.Текущая ставка налога на самозанятость составляет 15,3%, из которых 12,4% для социального обеспечения и 2,9% для Medicare.

Как известно большинству сотрудников в Соединенных Штатах, каждый налогоплательщик несет полную ответственность за уплату своих подоходных налогов в Налоговую службу (IRS) и налоговые органы штата.Частным предпринимателям, которые зарабатывают комиссионные, возможно, придется подавать расчетные налоги ежеквартально.Публикация 505 IRS содержит подробную информацию о налоговых удержаниях и расчетных налогах.

Расчет налогов на комиссию

В зависимости от статуса подачи заявки сотрудника, налоги на комиссию будут рассчитываться по-разному. Если физическое лицо считается наемным работником, а не независимым подрядчиком, работодатель будет удерживать налоги в обычном порядке, если комиссия включена в обычную заработную плату.

Если комиссия выплачивается отдельно в качестве дополнительной заработной платы, то у работодателя есть два способа определения удерживаемых налогов: процентный метод или совокупный метод.

Процентный метод — это фиксированное процентное удержание комиссионных в размере 22%.Однако, если комиссия превышает 1 миллион долларов, сумма удержания составляет 37% в 2020 году.Агрегированный метод включает сложение комиссионных и обычных заработных плат, классификацию общей суммы как регулярную заработную плату и удержание налогов с использованием обычных ставок подоходного налога.