Стоимость труда

Что такое ?

Стоимость рабочей силы – это сумма всей заработной платы, выплачиваемой работникам, а также стоимости вознаграждений работникам и налогов на заработную плату, уплачиваемых работодателем. Стоимость рабочей силы делится на прямые и косвенные ( Прямые затраты включают заработную плату сотрудников, производящих продукт, в том числе рабочих на сборочной линии, в то время как косвенные затраты связаны с вспомогательной рабочей силой, например с сотрудниками, обслуживающими заводское оборудование.

Ключевые моменты

  • Затраты на рабочую силу можно разделить на две основные категории: прямые (производственные) и косвенные (непроизводственные) затраты на рабочую силу.
  • Прямые затраты включают заработную плату сотрудников, производящих продукт, в том числе рабочих на сборочной линии, в то время как косвенные затраты связаны с вспомогательной рабочей силой, например, сотрудниками, обслуживающими заводское оборудование.
  • Если затраты на рабочую силу распределяются или оцениваются неправильно, это может привести к отклонению цены товаров или услуг от их истинной стоимости и нанести ущерб прибыли.

Понимание стоимости труда

Когда производитель устанавливает продажную цену продукта, фирма учитывает затраты на рабочую силу, материалы и накладные расходы. Цена продажи должна включать общую сумму понесенных затрат; если какие-либо расходы не учитываются при расчете продажной цены, производственных затрат .

Важный

В некоторых случаях стоимость рабочей силы может быть перенесена непосредственно на потребителя. Например, в гостиничном секторе часто поощряются чаевые, что позволяет предприятиям снизить стоимость рабочей силы.

Различия между прямыми и косвенными затратами на рабочую силу

Предположим, что компания XYZ Furniture планирует отпускную цену на стулья для столовой. Прямые затраты на рабочую силу – это те затраты, которые можно напрямую связать с производством. XYZ, например, платит рабочим за использование оборудования, которое распиливает древесину на определенные части для сборки стульев, и эти расходы являются прямыми затратами. С другой стороны, у XYZ есть несколько сотрудников, которые обеспечивают безопасность завода и склада; эти затраты на рабочую силу являются косвенными, потому что затраты не могут быть привязаны к конкретному производственному акту.

Примеры фиксированных и переменных затрат на рабочую силу

Затраты на рабочую силу также классифицируются как постоянные затраты или переменные затраты. Например, стоимость рабочей силы по эксплуатации оборудования является переменной стоимостью, которая зависит от уровня производства фирмы. Фирма может легко увеличить или уменьшить переменные затраты на рабочую силу, увеличивая или уменьшая производство. Фиксированные затраты на рабочую силу могут включать установленную плату за долгосрочные контракты на обслуживание. Фирма может иметь контракт с внешним поставщиком на ремонт и обслуживание оборудования, и это фиксированные затраты.

Учет занижения и завышения затрат

Поскольку непрямые затраты на рабочую силу сложно отнести к правильному продукту или услуге, компания XYZ Furniture может недооценивать затраты на рабочую силу для одного продукта и перераспределять затраты на рабочую силу для другого. Эта ситуация называется занижением и завышением затрат, и она может привести к неправильной оценке продукта.

Предположим, например, что XYZ производит как стулья для столовой, так и деревянные каркасы кроватей, и что оба продукта требуют затрат на рабочую силу для эксплуатации оборудования, которые составляют 20 000 долларов в месяц. Если XYZ выделяет слишком большую часть затрат на рабочую силу в размере 20 000 долларов на деревянные каркасы кроватей, слишком мало выделяется на стулья для столовой. Затраты на рабочую силу для обоих продуктов неверны, и продажные цены на два товара не будут отражать их истинную стоимость.

Стоимость труда против стоимости жизни 

Хотя стоимость рабочей силы относится к сумме всей заработной платы, выплачиваемой работникам, ее не следует путать со стоимостью жизни. Стоимость жизни – это стоимость, необходимая для поддержания определенного уровня жизни потребителя в определенном географическом месте. Сюда входят жилье, еда, транспорт, развлечения и т. Д. Эти ставки иногда могут быть намного выше, чем стоимость рабочей силы, особенно в крупных городах. Например, стоимость жизни в Нью-Йорке выше, чем в пригороде. Спрос на жилье и продукты питания выше, что означает более высокие цены для потребителей.