Демографический дивиденд

Что такое Демографический дивиденд?

Демографический дивиденд относится к росту экономики, который является результатом изменения возрастной структуры населения страны. Изменение возрастной структуры обычно вызвано снижением показателей рождаемости и смертности.

Понимание демографических дивидендов

Хотя в большинстве стран наблюдается улучшение показателей детской выживаемости, во многих из них уровень рождаемости остается высоким, особенно в менее развитых странах. Таким образом, эти страны редко получают экономическую выгоду, известную как демографический дивиденд.

Демографические дивиденды – это явления в стране, в которой наблюдается ускоренный экономический рост, обусловленный снижением показателей рождаемости и смертности. Страна, в которой низкий уровень рождаемости в сочетании с низким уровнем смертности, получает экономические дивиденды или выгоду от последующего повышения производительности труда работающего населения. По мере того как регистрируется меньше рождений, количество молодых иждивенцев становится меньше по сравнению с работающим населением . Благодаря меньшему количеству людей, которых нужно поддерживать, и большему количеству людей в рабочей силе , ресурсы экономики высвобождаются и инвестируются в другие области, чтобы ускорить экономическое развитие страны и обеспечить будущее процветание ее населения.

Чтобы получить демографический дивиденд, страна должна пройти демографический переход, когда она перейдет от преимущественно сельской аграрной экономики с высокими показателями рождаемости и смертности к городскому индустриальному обществу, характеризующемуся низкими показателями рождаемости и смертности. На начальных этапах этого перехода коэффициенты рождаемости падают, в результате чего рабочая сила временно растет быстрее, чем зависит от нее население. При прочих равных условиях доход на душу населения и в это время растет более быстрыми темпами. Эта экономическая выгода – первый дивиденд, полученный страной, пережившей демографический переход.

Краткая справка

Снижение показателей рождаемости и смертности увеличивает производительность работающего населения, что приводит к демографическому дивиденду.

Типы демографических дивидендов

Первый дивидендный период обычно длится долгое время – обычно пять десятилетий или более. Однако в конечном итоге снижение рождаемости снижает рост рабочей силы. Между тем, улучшения в медицине и улучшение здоровья приводят к постоянному увеличению численности пожилого населения, сокращению дополнительных доходов и прекращению демографического дивиденда. На этом этапе при прочих равных условиях доход на душу населения растет замедленными темпами, и первый демографический дивиденд становится отрицательным.

У пожилого работающего населения, которому предстоит продленный пенсионный период, есть мощный стимул накапливать активы, чтобы содержать себя. Эти активы обычно инвестируются как в внутренние, так и в международные инвестиционные инструменты, увеличивая национальный доход страны . Увеличение национального дохода называется вторым дивидендом, который можно получать бесконечно.

Выгоды от демографического перехода не являются автоматическими и не гарантированными. Любой демографический дивиденд зависит от того, проводит ли правительство правильную политику в таких областях, как образование, здравоохранение, управление и экономика. Кроме того, размер демографического дивиденда, который получает страна, зависит от уровня продуктивности молодых людей, который, в свою очередь, зависит от уровня образования, практики занятости в стране, времени и частоты деторождения, а также от экономических условий. политика, облегчающая молодым родителям работу. Размер дивидендов также связан с производительностью пожилых людей, которая зависит от налоговых льгот, программ здравоохранения и пенсионной и пенсионной политики.

Есть четыре основных направления, в которых страна может получить демографические дивиденды:

  1. Сбережения. В течение демографического периода личные сбережения растут и могут использоваться для стимулирования экономики.
  2. Предложение рабочей силы. К рабочей силе добавляется больше рабочих, в том числе женщин.
  3. Человеческий капитал. При меньшем количестве рождений родители могут выделять больше ресурсов на каждого ребенка, что приводит к лучшим результатам в области образования и здравоохранения.
  4. Экономический рост – ВВП на душу населения увеличивается за счет снижения коэффициента зависимости .

Ключевые моменты

  • Демографический дивиденд – это экономический рост, вызванный изменением структуры населения страны, обычно в результате падения уровней рождаемости и смертности.
  • Демографический дивиденд возникает благодаря увеличению производительности труда работающего населения, что увеличивает доход на душу населения.
  • Первый период для получения демографического дивиденда может длиться 50 или более лет, а затем второй период может длиться бесконечно, поскольку стареющее население вкладывает средства в различные инвестиционные инструменты.
  • Демографические дивиденды можно получить за счет сбережений, предложения рабочей силы, человеческого капитала и экономического роста.