Годовая компенсация и годовая зарплата: в чем разница?

В большинстве случаев, все компенсации вы получаете считаются облагаемым доходом от Службы внутренних доходов (IRS).  Однако есть некоторые исключения.Например, если вы являетесь государственным служащим,работающим за границей, и получаете пособие на стоимость жизни, этот доход обычно не облагается налогом. 

Годовой оклад

Ваша годовая зарплата — это сумма денег, которую ваш работодатель платит вам в течение года в обмен на выполненную вами работу. Заработная плата, которую вы получаете, основана на 40-часовой рабочей неделе, хотя (если вы получаете зарплату) ваша заработная плата не зависит от количества часов, которые вы работаете. 

Федеральное правительство устанавливает руководящие принципы базовой заработной платы для определенных сотрудников, в том числе работающих на руководящих, профессиональных и административных должностях.Согласно старымправилам Министерства труда США минимальная базовая зарплата для этих сотрудников составляла 455 долларов в неделю.  Начиная с 1 декабря 2016 года базовая ставка заработной платы была увеличена до 913 долларов в неделю, но в ноябре 2016 года судебное дело в Техасе приостановило это решение.4

24 сентября 2019 года Министерство труда изменило сумму до 684 долларов в неделю.

Целью правила является обеспечение того, чтобы наемным работникам, которые работают более 40 часов в неделю, платили адекватную оплату за свое время. Для сравнения, почасовые сотрудники будут получать сверхурочную заработную плату, превышающую их обычную почасовую ставку, за любые часы, которые они работают сверх начальной 40-часовой рабочей недели. Эта заработная плата должна быть как минимум в 1,5 раза больше обычной почасовой ставки.

Чтобы выяснить, до какой величины разбивается ваша зарплата на почасовой основе, вы делите сумму, которую вы получаете за определенный период оплаты, на количество часов, которые вы работаете. Например, если вы зарабатываете 72 000 долларов в год и работаете 40 часов в неделю в течение всего года. До налогов, зарплаты сломается почасовой заработной платы в размере $ 34,62. 

Особые соображения

Одна из причин, по которой так важно понимать размер вашего годового вознаграждения, заключается в том, что в некоторых пенсионных планах лимит ваших взносов зависит от размера заработка.

Например, рассмотрим сценарий, когда вы участвуете в плане 401 (k) вашего работодателя, который предлагает соответствующий взнос в размере 50% от выборных отсрочек по заработной плате, до 5% от вашей годовой компенсации.

На 2019 год IRS ограничивает сумму ежегодной компенсации, которую работодатели могут использовать для определения соответствующих сумм взносов, на уровне 285000 долларов.  Предположим, что ваша годовая компенсация составляет 360 000 долларов, и вы вносите полные 19 500 долларов, разрешенные в течение года. Ваш работодатель сможет предложить только половину 5% от 285 000 долларов, что составляет 7 125 долларов.

Когда вы планируете свою пенсионную стратегию, необходимо знать, сколько ваш работодатель может обеспечить для этого матча. Чем больше денег вы получите от своего работодателя, тем быстрее будут расти ваши инвестиции.

Легко спутать годовую зарплату с годовой компенсацией, но знание разницы может помочь вам составить более четкий финансовый план. Как только вы поймете общую стоимость своей работы, будет легче определить, сколько вы можете отложить в пенсионном плане своего работодателя, сколько вы будете должны в виде налогов за год и сколько вам останется для покрытия ваших расходов. Не только это, но и понимание того, что такое зарплата и компенсация, может дать вам преимущество при обсуждении оплаты за новую работу или при обращении к текущему работодателю с просьбой о повышении.