Фрикционная безработица: определение, причины

Что такое Фрикционная безработица?

Фрикционная безработица — это вид краткосрочной безработицы. Фрикционная безработица возникает, когда человек добровольно ищет работу или ищет новую должность. Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в растущей, стабильной экономике.

В экономике всегда присутствует фрикционная безработица. Он вносит вклад в общую картину занятости и является частью естественной безработицы, которая представляет собой минимальный уровень безработицы в экономике, обусловленный экономическими силами и перемещением рабочей силы. Естественная безработица также отражает количество работников, которые не имеют работы по собственному желанию, либо из-за нехватки навыков, либо из-за замены технологией.

Фрикционная безработица — это не обязательно плохо. На самом деле, поскольку фрикционная безработица является добровольной, она может быть признаком здоровой экономики. Это означает, что работники ищут новую работу и новую карьеру.

Понимание фрикционной безработицы

Уровень фрикционной безработицы рассчитывается путем деления трудящихся, активно ищущих работу, на общую численность рабочей силы. Работники, активно ищущие работу, обычно делятся на три категории: работники, которые уволились с работы, люди, возвращающиеся на рынок труда, и новые участники.

Недавним выпускникам школ и другим лицам, впервые ищущим работу, может не хватать ресурсов или эффективности для поиска компании, в которой есть доступная и подходящая работа. В результате они не берутся за другую работу, временно удерживаясь на более высокооплачиваемой работе. Временные переходы, такие как переезд в другой город или город, также усугубляют фрикционную безработицу, поскольку часто бывает промежуток времени между тем, когда рабочие увольняются с работы и находят новую.

Рабочие, увольняющиеся с работы в поисках лучшей оплаты, усугубляют фрикционную безработицу. В других случаях работники могут уволиться с работы, чтобы вернуться в школу или изучить новый навык, потому что они считают, что им необходимы навыки для получения большего дохода. Другие могут уйти с работы по личным причинам, например, из-за ухода за членом семьи, болезни, выхода на пенсию или беременности. Когда рабочие возвращаются к рабочей силе в поисках работы, они считаются частью фрикционной безработицы.

Феномен, когда люди бросают работу, не имея другой работы, свидетельствует о том, что они «верят» в то, что экономика достаточно крепка, чтобы не бояться безработицы. В последние годы он стал тщательно отслеживаемым индикатором потребительской уверенности, получившим название «Quit Rate».

Пособия по безработице, выплачиваемые государством, иногда могут приводить к фрикционной безработице, потому что доход позволяет работникам избирательно подходить к поиску следующей работы, дополнительно увеличивая время безработицы. Это также может происходить из-за того, что компании воздерживаются от приема на работу, поскольку считают, что для этой работы недостаточно квалифицированных специалистов.

Причины фрикционной безработицы

Новые участники на рынке труда

Недавним выпускникам, впервые ищущим работу, может не хватить ресурсов или эффективности, чтобы найти компанию, в которой есть свободная и подходящая для них работа. В результате они не устраиваются на другую работу и временно задерживаются в поисках более высокооплачиваемой работы. Временные переезды — например, переезд в другой город или поселок — также способствуют фрикционной безработице, поскольку часто возникает разрыв между увольнением с работы и поиском новой.

Поиск лучшей работы

Пандемия заставила многих людей задать себе эти вопросы: Что действительно важно в жизни? Доволен ли я своей ролью? Это то, чем я хочу заниматься? Что я должен делать со своей жизнью?

Явление, когда люди увольняются с работы, не имея другой, на которую можно было бы устроиться, свидетельствует о том, что они верят в то, что экономика достаточно устойчива, чтобы не бояться безработицы. В последние годы это явление, известное как «коэффициент увольнений», стало тщательно отслеживаемым показателем потребительского доверия. Это явление также более вероятно, когда люди успели накопить сбережения и имеют ресурсы, чтобы справиться с месяцами безработицы.

Поиск большего заработка

Работники, которые увольняются с работы в поисках более высокой заработной платы, вносят свой вклад в фрикционную безработицу. В других случаях работники могут оставить работу, чтобы вернуться в школу или освоить новый навык, потому что они считают, что этот навык им необходим, чтобы зарабатывать больше. Другие могут покинуть рабочее место по личным причинам, таким как уход за членом семьи, болезнь, выход на пенсию или беременность. Когда работники возвращаются в ряды рабочей силы для поиска работы, они учитываются как часть фрикционной безработицы.

Поиск цели и смысла

Это очень важно. В основе всех причин фрикционной безработицы лежит фундаментальная тема. Поиск цели и смысла.

Мы — человеческие существа. Мы процветаем, когда живем с целью, ясностью и страстью. Мы чувствуем связь с нашей работой и нашими целями, когда мы понимаем цель. Но без цели легко почувствовать себя потерянным и сбиться с пути. Легко начать двигаться по жизни.

Но пандемия заставила нас обратить внимание на цель и смысл. Почти две трети сотрудников сообщили, что COVID-19 заставил их пересмотреть свое предназначение. Логично предположить, что основная причина фрикционной безработицы кроется в стремлении человека к цели.

Пособия по безработице

Пособия по безработице, выплачиваемые государством, иногда могут приводить к фрикционной безработице, поскольку такой доход позволяет работникам избирательно подходить к поиску следующей работы, тем самым продлевая период безработицы. Это также может происходить из-за того, что фирмы воздерживаются от найма на работу, поскольку считают, что квалифицированных специалистов недостаточно.

Краткая справка

Преимущества фрикционной безработицы

Фрикционная безработица всегда существует в экономике со свободно перемещающейся рабочей силой и на самом деле приносит пользу, потому что это показатель того, что люди по своему выбору ищут лучшие должности. Это также помогает предприятиям, поскольку дает им более широкий выбор потенциально высококвалифицированных кандидатов, претендующих на должности. Это краткосрочный период, и поэтому он не требует значительного расхода государственных ресурсов .

Фрикционная безработица сокращается за счет быстрого сопоставления потенциальных соискателей вакансий. Благодаря Интернету работники могут использовать социальные сети и веб-сайты с объявлениями о вакансиях для поиска работы, что может сократить сроки приема на работу.

Фрикционная безработица по сравнению с другими видами безработицы

Циклическая безработица

Фрикционная безработица не вызывает такого беспокойства, как циклическая безработица, которая преобладает в период рецессии и вызвана увольнением работников. В период рецессии, когда уровень безработицы растет, фрикционная безработица имеет тенденцию к снижению, поскольку работники обычно боятся покидать свои рабочие места в поисках лучшей работы.

Сезонная безработица

Сезонная безработица — это ситуация, когда работники остаются без работы в определенное время года в результате падения спроса. По мере смены сезонов и колебаний спроса некоторые рабочие места возвращаются. Сезонная безработица часто длится недолго, так как многие работники снова находят работу в разгар сезона.

Структурная безработица

Структурная безработица — это более серьезный вид безработицы. Она возникает, когда в экономике происходят фундаментальные структурные изменения, например, изменения в промышленности. Например, рассмотрим, как экологичные решения вытесняют менее экологичные варианты. По мере того как потребительский спрос смещается в сторону «зеленых» решений, рабочие места в менее востребованных отраслях начинают закрываться.

Какова основная причина фрикционной безработицы?

Фрикционная безработица в основном вызвана добровольным переходом на новые рабочие места в условиях высокоэффективной экономики. Фрикционная безработица часто вызвана тем, что люди добровольно уходят с работы в поисках работы с лучшей оплатой, возможностями или балансом между работой и личной жизнью.

Последствия фрикционной безработицы

Фрикционная безработица, как и любой другой вид безработицы, имеет свои последствия. Вот чего можно ожидать, когда в экономике преобладает фрикционная безработица.

• Работодатели могут испытывать трудности с удержанием талантов. Как мы уже видели на примере Великого увольнения, удержать таланты бывает непросто.
• Для организаций это означает, что инвестиции в опыт сотрудников важны как никогда. Компании повсюду стараются удовлетворить потребности своих сотрудников. В конечном счете, речь идет о том, чтобы ваши сотрудники были счастливы.
• На рынке талантов может возникнуть жесткая конкуренция. Как легче удержать талантливых сотрудников, так и труднее привлечь лучших. В настоящее время кандидаты регулярно получают множество предложений.
• В условиях современной экономики кандидаты нередко имеют возможность взвесить свои возможности. Для работодателей это означает, что вам лучше проявить себя с лучшей стороны. В условиях жесткой конкуренции на рынке талантов ваша организация должна быть на высоте, чтобы привлечь лучших специалистов.
• Экономика получает выгоду. Когда фрикционная безработица находится на самом высоком уровне, это означает, что дела в экономике идут хорошо. Здоровая экономика — это хорошо, от этого выигрывают и предприятия, и люди.
• У людей больше возможностей жить с толком. Если люди страдают от фрикционной безработицы, то, скорее всего, это связано с основополагающей причиной — целью.

Почему фрикционная безработица является проблемой?

Фрикционная безработица может быть сложной проблемой для работодателей, поскольку сотрудники чаще всего добровольно отказываются от работы. Компании должны помнить о необходимости инвестировать ресурсы в лучших исполнителей, иначе эти люди, скорее всего, будут искать другие возможности. С другой стороны, фрикционная безработица также может быть трудной для соискателей. Поскольку больше людей добровольно ищут работу, может возникнуть большая конкуренция, что затрудняет поиск новой работы.

Итог

Фрикционная безработица — это естественное экономическое явление, которое происходит, когда в экономике обычно все хорошо. Работники решают, что пришло время искать лучшие возможности, вернуться в школу, позаботиться о семье или просто улучшить свою жизнь вне работы. Фрикционная безработица все еще является проблемой для экономики, хотя она не такая постоянная, как структурная или циклическая безработица.