Генеральный директор Bitget Грейси Чен: встряска в криптоиндустрии, где доминируют мужчины

В криптовалютной индустрии, где доминируют мужчины, появился новый голос, который бросает вызов статус-кво. Грейси Чен, недавно назначенный генеральный директор Bitget, ведущей криптовалютной биржи, готов привнести свежий взгляд на ситуацию.

Новаторская женщина-лидер в криптовалюте

Решение Bitget назначить Чен своим генеральным директором является важной вехой, поскольку она стала единственной женщиной-генеральным директором среди ведущих криптовалютных бирж. Чен считает это «поистине большой честью», поскольку это позволит компании «расширить перспективы». Она считает, что женщины-бизнес-лидеры привносят в работу подход, основанный на сотрудничестве, что крайне важно в быстро меняющемся и стремительно развивающемся криптовалютном пространстве.

Приоритеты и инициативы

Когда Чен встает у руля компании, ее приоритеты сводятся к трем направлениям: обеспечение соответствия нормам в регионах, где работает Bitget, стимулирование долгосрочного роста на развивающихся рынках и поддержка инициатив, ориентированных на женщин. Bitget уже запустила проект «#Blockchain4Her» стоимостью 10 миллионов долларов, который направлен на повышение статуса, расширение возможностей, обучение и привлечение женщин в блокчейн-пространство с помощью специальных образовательных программ, семинаров и менторских инициатив.
Кроме того, Чен сообщила, что более 50% руководящих должностей в Bitget занимают женщины, и компания намерена уделять больше внимания инициативам под руководством женщин. Биржа также готовится запустить новую программу инкубации, которая будет направлена на поддержку женщин-предпринимателей и демонстрацию их инноваций для получения потенциальных инвестиций.

Создание сильного международного присутствия

В своей предыдущей роли Чен сосредоточилась на увеличении пользовательской базы Bitget и улучшении пользовательского опыта. Теперь, в качестве нового генерального директора, ее основной задачей является создание сильного международного присутствия биржи. Недавно Bitget получила лицензии в Польше и Литве и ведет переговоры с несколькими регионами, чтобы изучить аналогичные возможности.
Кроме того, биржа запустила «Bitget Card» — криптовалютную кредитную карту в партнерстве с Visa — чтобы пользователи могли использовать криптовалюту «не только в инвестиционных целях». По словам Чен, разработка дополнительных сервисов для поддержки этой интеграции также стоит на повестке дня.

Расширение возможностей нового поколения

Чен считает, что просвещение молодого поколения о потенциале Web3 имеет решающее значение. В ближайшие пять лет компания Bitget планирует инвестировать 10 миллионов долларов в такие инициативы, как программа Blockchain 4 Youth, которая уже собрала более 6000 участников на более чем 54 лекциях и семинарах по всему миру.
«Молодому поколению необходимо как можно раньше рассказать о потенциале Web3, — говорит Чен, — чтобы они не только в полной мере воспользовались его преимуществами, но и возглавили движение».

Принятие изменений и адаптивность

Будучи женщиной-лидером в криптоиндустрии, Чен осознает ценность постоянного обучения и адаптивности. Эти качества, по ее мнению, являются «большими активами» и ключом к успеху в быстро меняющейся и стремительно эволюционирующей криптовалютной индустрии.
Используя свой опыт, Чен способна направить Bitget к большим высотам, одновременно способствуя созданию более разнообразной и инклюзивной криптовалютной экосистемы. Ее назначение на должность генерального директора знаменует собой значительный шаг вперед в преодолении доминирующих в отрасли мужских норм и прокладывает путь к тому, чтобы все больше женщин занимали руководящие роли в этом динамичном и постоянно развивающемся пространстве.