Географическая мобильность рабочей силы

Что такое Географическая мобильность рабочей силы?

Географическая мобильность рабочей силы относится к уровню гибкости и свободы, с которой работники должны двигаться, чтобы найти оплачиваемую работу в своей области.

Ключевые моменты

  • Географическая мобильность рабочей силы относится к способности качественно измерить способность работников в рамках конкретной экономики переехать в другое место, чтобы найти новую или лучшую работу.
  • Географическая мобильность рабочей силы определяется несколькими факторами, от вариантов транспорта до уровня жизни и другой государственной политики.
  • Уровень географической мобильности рабочей силы в США неуклонно снижается с 1980-х годов.

Понимание географической мобильности рабочей силы

Географическая мобильность рабочей силы используется для качественного измерения способности работников в рамках конкретной экономики переезжать в поисках новой или лучшей работы. С точки зрения глобальной экономики, Европейский Союз активно пытается увеличить географическую мобильность рабочей силы, помогая квалифицированным работникам работать в других странах и пересекать национальные границы, чтобы стимулировать индивидуальный, корпоративный и национальный экономический рост. Если правительство хочет увеличить географическую мобильность рабочей силы, оно может предпринять несколько действий. Страна может поддерживать варианты транспорта, помогая повысить уровень жизни , и продвигать государственную политику, которая способствует мобильности в экономике.

Есть несколько детерминант географической мобильности рабочей силы. Наиболее важными корневыми факторами являются варианты транспорта, уровень жизни и другие меры государственной политики, которые служат главными детерминантами гибкости экономики и географической мобильности рабочей силы. На экономическом уровне географическая мобильность рабочей силы определяется размером региона, расстоянием и совокупными возможностями трудоустройства. Однако на личном уровне детерминанты конкретных личных обстоятельств человека, такие как семейные ситуации, жилищные вопросы, местная инфраструктура и индивидуальное образование, влияют на географическую мобильность рабочей силы. Уровень торговли экономики также является прямым фактором географической мобильности рабочей силы. Например, повышение уровня внутренней и международной торговли требует открытия офисов и других учреждений в различных частях страны, что увеличивает возможности трудоустройства в этих местах.

Другие элементы, влияющие на географическую мобильность

Помимо основных корневых факторов, существуют другие конкретные ключевые факторы, которые могут сделать географическую мобильность рабочей силы более или менее доступной. Во-первых, совокупный уровень образования влияет на мобильность рабочей силы , при этом высшее образование обычно приводит к большей способности переезжать в поисках работы.

Личные и культурные установки также способствуют мобильности рабочей силы. Например, если у отдельного сотрудника нет мотивации искать работу в другом месте, он не будет этого делать , что приводит к низкой географической мобильности рабочей силы. Развитие сельского хозяйства также может повлиять на мобильность рабочей силы, поскольку они вынуждают людей из густонаселенных районов в менее густонаселенные районы в сезонные периоды высокой нагрузки.

Другой ключевой фактор – индустриализация . Высокоразвитые экономики предоставляют больше возможностей для трудоустройства синих воротничков, что увеличивает мобильность рабочей силы в экономике. В частности, индустриальная экономика помогает рабочим переезжать из сельской местности в более крупные города, где есть больше возможностей для трудоустройства .

Географическая мобильность рабочей силы в США

Соединенные Штаты представляют собой интересный пример географической мобильности рабочей силы во время и после развития экономических систем. Географическая мобильность рабочей силы дает экономике страны несколько преимуществ. Важным среди них является увеличение предложения труда и производительности.

Когда страна расширялась на запад и развивались новые отрасли, географическая мобильность рабочей силы была на пике, поскольку новые мигранты и существующее население переезжали в места с экономическими перспективами. Однако с 1980-х годов он неуклонно снижался. Согласно данным переписи населения, опубликованным в 2015 году, скорость передвижения между штатами снизилась вдвое, в то время как скорость передвижения между графствами снизилась на треть.

Было выдвинуто несколько возможных причин такого снижения. По данным бюро переписи населения, старение и рост числа домовладельцев – две причины, по которым американцы не переезжают так часто, как раньше. Люди, работающие по профессиям, требующим государственного лицензирования, реже меняют место жительства, чем те, кто этого не делает. Дальнейшее исследование экономистов, изучающих уровень безработицы во время Великой рецессии, показало, что низкоквалифицированные рабочие с меньшей вероятностью будут мигрировать, поскольку на них больше влияет увеличение государственной помощи и снижение стоимости жилья.