Домашний служащий

Что такое Домашний служащий?

Домашний служащий – это физическое лицо, которому платят за предоставление услуг по месту жительства своего работодателя. Работодатели выбирают, за какие виды работы будет отвечать домашний работник и каким образом эта работа должна быть выполнена. Некоторые примеры домашних работников (или домашних работников) включают няни, няни и садовники. Независимые подрядчики, такие как ремонтники, плотники и сантехники, не считаются домашними работниками.

Краткая справка

IRS не требует, чтобы работодатель удерживал федеральный подоходный налог из заработной платы домашнего работника, но если работник просит удержать его, работодатель может.

Понимание домашних работников

Службы внутренних доходов (IRS) проводит различие между домашними работниками и независимыми подрядчиками на основе ли работодатель или налогоплательщик может определить не только работу, которая выполняется , но и как она осуществляется. Если работник решает, как им работать и как выполняется работа, он считается самозанятым, а не домашним работником. Такие люди предоставляют свои собственные инструменты и предлагают свои услуги общественности как независимые бизнесмены.

Ключевые моменты

  • Домашние работники работают и предоставляют все услуги по месту жительства своего работодателя.
  • IRS рассматривает домашнего работника как работу, выбранную работодателем, а независимый подрядчик – как работу, определенную работником.
  • Няни, няни, домработницы и садовники считаются домашними работниками.
  • С 2020 года все новые домашние работники должны заполнить измененную форму W-4, хотя тем, кто нанят до 2020 года, не нужно заполнять новую форму.

Там, где кто-то работает, может решить, является ли он домашним работником или независимым подрядчиком . Например, работник по уходу за детьми, выполняющий свои обязанности в доме работодателя, может быть домашним работником. Но работник, который выполняет те же самые услуги в детском саду, будет принят на работу в этот детский сад.

Примеры домашних работников

Если работник является наемным работником, не имеет значения, является ли работа, которую он выполняет, полный или неполный рабочий день, или они были найдены и приняты на работу с использованием агентства по трудоустройству или через список, предоставленный агентством или трудовой организацией. . Домашние работники могут получать почасовую, ежедневную, еженедельную или почасовую оплату.

Вот некоторые распространенные примеры домашних работников: няни, смотрители, уборщики, домашние работники, водители, медицинские работники, горничные, горничные, няни, частные медсестры и работники дворовых участков.

Особые соображения: налоги

По состоянию на 2019 год, лица, нанимающие домашних работников и выплачивающие в общей сложности более 2100 долларов наличной заработной платы в течение налогового года, должны платить налоги на социальное обеспечение , медицинское обслуживание и федеральный налог по безработице с заработной платы этого сотрудника и могут быть обязаны платить налоги в штате. уровень тоже.

Эти налоги с домашних работников широко известны как « налог на няню ». По состоянию на 2020 год удерживаемая сумма налогов на социальное обеспечение составляет 6,2%, а сумма налогов по программе Medicare составляет 1,45%, что в сумме составляет 7,65%, удерживаемых из всех денежных выплат. Работодатель также должен внести эти 7,65% из своего кармана, в том числе для социального обеспечения и медицинской помощи. Некоторые работодатели могут сами уплатить 15,25% налогов.

С 2020 года новые домашние работники должны использовать обновленную налоговую форму W-4 при приеме на работу, хотя тем, кто нанят до 2020 года, не нужно заполнять новую форму.