Как работают льготные периоды для счетов с гибкими расходами (FSA)
Некоторые работодатели предлагают вариант льготного периода для счета гибких расходов своих сотрудников (FSA).Льготный период применим к FSA здравоохранения и FSA поуходу за иждивенцами .Он начинается на следующий день после окончания планового года и длится два с половиной месяца.Он разработан, чтобы дать сотрудникам возможность в полной мере воспользоваться своими необлагаемыми налогами взносами, когда расходы не соответствуют первоначально запланированным.
Что такое Как работают льготные периоды для счетов с гибкими расходами (FSA)?
В свете пандемии COVID-19 Конгресс принял Закон о консолидированных ассигнованиях от 2021 года, который предоставляет больше полномочий для программ FSA и помощи иждивенцам.Закон допускает большую гибкость при переносе неиспользованных остатков с плановых 2020 и 2021 годов, а также продлевает допустимые льготные периоды для этих плановых лет.
Льготные периоды FSA
Любые соответствующие критериям медицинские расходы, начисленные в течение этого льготного периода, могут быть возмещены за счет средств, оставшихся в FSA с предыдущего планового года. Включение льготного периода продлевает плановый год до 14 месяцев и 15 дней по сравнению с 12-месячным фактическим планом. Для планов на календарный год льготный период начинается 1 января и заканчивается 15 марта.
Все средства, оставшиеся на счете в конце льготного периода, аннулируются в соответствии с правилом «используй или потеряй», которое требует, чтобы все оставшиеся средства в FSA были конфискованы в конце планового года.Претензии, поданные в течение льготного периода, автоматически списываются из остатка средств предыдущего года перед их использованием из текущего планового года;однако в случае использования дебетовой карты для покрытия приемлемых расходов средства будут взяты из текущего планового года.
Пример льготного периода FSA
Представьте, например, что ваш плановый год заканчивается 31 декабря 2020 года. На этом этапе у вас все еще остается 150 долларов неиспользованных средств в вашем FSA. 5 февраля 2021 г. вы понесете приемлемые медицинские расходы в размере 400 долларов США. После подачи заявки оставшиеся 150 долларов из плана на 2020 год сначала используются для возмещения, а остальные 250 долларов вынимаются из средств плана 2021 года.
Льготный период и положение о переносе
Работодатели могут предоставить льготный период или переходящий период, но не то и другое одновременно. Положение о переносе позволяет вам перенести до 500 долларов на следующий плановый год без ограничения по времени, когда они должны быть использованы. Тем не менее, как с льготным периодом, так и с возможностью переноса, по-прежнему существует максимальный годовой лимит взноса в размере 2500 долларов США.
Чтобы воспользоваться опцией льготного периода, планы FSA должны быть изменены, чтобы включить опцию к концу предыдущего года. Если бы у вас был вариант льготного периода на 2021 год, ваш работодатель должен был бы внести поправки в ваш план до 31 декабря 2020 года для плана на календарный год. Планы не могут быть изменены в середине года, включая льготный период.
Важно помнить, что у вас есть до 15 марта следующего года, чтобы понести соответствующие расходы, но требования о возмещении можно подавать до 31 марта. Это 16-дневное окно известно как окончательный период. По истечении указанного периода все неиспользованные средства аннулируются.
Статья подготовлена NESrakonk.ru