Международная организация труда (МОТ)

Что такое Международная организация труда (МОТ)?

Международная организация труда (МОТ) является учреждением Организации Объединенных Наций  (ООН). Цель МОТ – способствовать социальной и экономической справедливости путем установления международных трудовых стандартов. МОТ насчитывает 187 государств-членов, ее штаб-квартира находится в Женеве, Швейцария, и имеет около 40 полевых отделений по всему миру. Стандарты, поддерживаемые МОТ, в целом предназначены для обеспечения доступной, производительной и устойчивой работы во всем мире в условиях свободы, равенства, безопасности и достоинства.

Ключевые моменты

  • Международная организация труда (МОТ) является агентством Организации Объединенных Наций (ООН).
  • Цель Международной организации труда (МОТ) – продвигать социальную и экономическую справедливость путем установления международных трудовых стандартов.
  • Договоры и конвенции Международной организации труда (МОТ) вносят важный вклад в международное трудовое право.

Понимание Международной организации труда (МОТ)

Международная организация труда (МОТ) была основана в 1919 году под эгидой Лиги Наций и включена в состав ООН в качестве специализированного учреждения в 1946 году. МОТ – первое и старейшее специализированное учреждение ООН. Цель организации – служить объединяющей силой. между правительствами, бизнесом и рабочими. Он подчеркивает необходимость того, чтобы работники пользовались условиями свободы, равенства, безопасности и человеческого достоинства через свою занятость.

МОТ продвигает международные стандарты труда через свои отделения в Африке, Латинской Америке и Карибском бассейне, арабских государствах, Азиатско-Тихоокеанском регионе, Европе и Центральной Азии. Организация проводит обучение по стандартам справедливой занятости , обеспечивает техническое сотрудничество для проектов в странах-партнерах, анализирует статистику труда и публикует соответствующие исследования, а также регулярно проводит мероприятия и конференции для изучения важнейших социальных и трудовых вопросов. В 1969 году МОТ была удостоена Нобелевской премии мира. Организация получила признание за укрепление братства и мира между народами, обеспечение достойного труда и справедливости для рабочих и оказание технической помощи другим развивающимся странам.

Трудовые нормы, установленные МОТ, опубликованы примерно в 189 конвенциях и договорах. Эти стандарты признают право на ведение коллективных переговоров, попытку искоренить принудительный или обязательный труд и запретить детский труд, а также устранить акты дискриминации в отношении занятости и занятий. В результате договоры и конвенции МОТ вносят важный вклад в международное трудовое право.

Организация имеет трехуровневую структуру, объединяющую правительства, работодателей и работников. Три основных органа МОТ – это Международная конференция труда, Административный совет и Международное бюро труда. Международная конференция труда собирается ежегодно для выработки международных трудовых норм; Управляющий орган выступает в качестве исполнительного совета и определяет политику и бюджет агентства; и Международное бюро труда, постоянный секретариат, который управляет организацией и осуществляет деятельность. 

Будущее Международного бюро труда (МОТ)

В 2019 году МОТ созвала Глобальную комиссию по будущему сферы труда. При подготовке к конференции около 110 стран приняли участие в диалогах на региональном и национальном уровнях. В последующем отчете были даны рекомендации правительствам о том, как лучше всего решать проблемы трудовой среды 21 века. Среди этих рекомендаций были всеобщая гарантия труда, социальная защита от рождения до старости и право на обучение на протяжении всей жизни.

МОТ также оценила влияние перехода к «зеленой» экономике на занятость. По данным МОТ, если будет проведена правильная политика, переход к более зеленой экономике может создать к 2030 году 24 миллиона новых рабочих мест во всем мире.