Китайский фонд благосостояния в 1 триллион долларов потерял руководителя группы квантовой торговли

(Bloomberg) — Руководитель группы по количественной торговле акциями в китайском фонде национального благосостояния объемом 1,2 триллиона долларов США подал в отставку, присоединившись к растущему списку уходов специалистов по инвестициям компании, по словам людей, знакомых с этим вопросом.

Самое читаемое из Bloomberg

Смертельные удары по ОАЭ срывают усилия по смягчению трений в Персидском заливе

Один из самых богатых экспортеров нефти в мире становится непригодным для жизни

Джокович теряет шанс войти в историю тенниса, поскольку Австралия депортирует звезду

Китай снижает процентную ставку, поскольку риски роста ухудшаются с помощью омикрона

Акции, фьючерсы смешиваются на фоне роста доходности облигаций: Обзор рынков

Чжан Жун, директор отдела публичных акций China Investment Corp., подала заявление об отставке в декабре, чтобы найти другие возможности, сказали люди, попросив не называть их имена, обсуждая частную информацию. Ву Цзяньань, директор и руководитель группы соинвестирования в отделе прямых инвестиций, также покинул компанию ранее, сказали они.

За последние годы CIC покинули более 20 руководителей групп и управляющих директоров, что побудило базирующийся в Пекине фонд создать в 2020 году руководящую группу по подбору высокопоставленных сотрудников для пополнения кадрового резерва. CIC пытается укрепить свои собственные инвестиционные возможности и расширить соинвестирование, чтобы улучшить долгосрочные результаты в условиях растущей волатильности рынка.

После этого руководящая группа наняла несколько человек, включая Ю Бина из Neuberger Berman в качестве управляющего директора в отделе публичных акций и Ван Куйшаня из Pacific Eagle Holdings Corp. в качестве директора в отделе недвижимости, сообщило ранее агентство Bloomberg.

CIC подтвердил свою позицию, что смена персонала — это «нормальное явление для предприятий», и сказал, что фонд стремится создать «первоклассную команду». Чжан и Ву не ответили на просьбы о комментарии.

Читайте, как CIC теряла таланты в самое неподходящее время

CIC создал собственную платформу квантовой торговли в 2015 году, когда фонд пытался укрепить внутреннее управление зарубежными инвестициями, чтобы повысить собственные инвестиционные возможности. Доходность нескольких самоуправляемых портфелей «значительно превысила» контрольные показатели, согласно годовому отчету за тот год.

Собственные операции лишились двух ключевых менеджеров в 2020 году. Сьюзан Гао, управлявшая акциями на сумму более 10 миллиардов долларов, и Уоллес Ю, возглавлявший группу по работе с несколькими активами, ушли в первой половине того же года.

В последние годы CIC расширяет соинвестиции в частный капитал в рамках своей стратегии по увеличению доли прямых и альтернативных активов до 50% от глобального портфеля к концу 2022 года.

Привлекательность CIC как работодателя была подорвана сокращением возможностей, снижением конкурентоспособности компенсаций и ростом ограничений, сообщили Bloomberg в 2020 году нынешние и бывшие руководители. В прошлом году компанию покинули по меньшей мере пять человек, включая трех руководителей отдела распределения активов и двух руководителей групп.

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

Ставка на 13 миллиардов долларов на то, что авиаперевозки скоро взлетят до небес

Одна вещь, которую Ковид не может остановить: продажа алкоголя

Как финтех съедает прибыль, крупные банки дают отпор в Вашингтоне

Нет, правда, летающие такси приближаются к взлету

Для Макрона и Франции это экономика, Ступид

©2022 Bloomberg L.P.