Определение минимальной заработной платы
Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная заработная плата — это самая низкая почасовая оплата, которую работник может получать в соответствии с федеральным законом. Это установленный законом минимальный уровень почасовой оплаты труда, ниже которого работникам, не освобожденным от уплаты налогов, нельзя предлагать или соглашаться на работу.
Ключевые выводы
- Минимальная заработная плата — это установленный законом нижний предел почасовой оплаты труда, ниже которого работникам, не освобожденным от уплаты налогов, нельзя предлагать или соглашаться на работу.
- С 2021 года федеральная минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара в час.
- В отдельных штатах, городах и населенных пунктах могут действовать разные требования к минимальной заработной плате.
Понимание минимальной заработной платы
Законы о минимальной заработной плате были впервые введены в Австралии и Новой Зеландии в попытке повысить доход неквалифицированных рабочих. В настоящее время в большинстве современных развитых экономик, а также во многих странах с неразвитой экономикой существует национальная минимальная заработная плата.Исключения составляют Швеция, Норвегия и Сингапур.
С 2021 года федеральная минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара в час. Это означает, что для американского рабочего незаконно продавать свой труд менее чем за 7,25 доллара в час, если только рабочий не попадает в категорию, специально освобожденную от Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA).
Правительство периодически оценивает федеральный уровень минимальной заработной платы на предмет изменений инфляции или стоимости жизни.Федеральная минимальная заработная плата не повышалась с июля 2009 года. Закон о справедливой минимальной заработной плате 2007 года предписал трехкратное повышение минимальной заработной платы с 5,15 доллара до 5,85 доллара, 6,55 доллара и, наконец, до 7,25 доллара.
Федеральная минимальная заработная плата в сравнении с минимальной заработной платой штата
Несмотря на то, что в Соединенных Штатах установлен федеральный минимальный размер оплаты труда, в отдельных штатах, городах и населенных пунктах могут действовать другие требования к минимальной заработной плате, при условии, что установленная почасовая оплата не ниже федеральной минимальной заработной платы.Работодатель, который подчиняется требованиям к минимальной заработной плате на федеральном уровне и уровне штата, должен платить наибольшую из двух величин.
Штаты обычно устанавливают минимальную заработную плату, которая отражает стоимость жизни в регионе.Например, в штате Массачусетс минимальная заработная плата составляет 13,50 долларов в час, а в Монтане — 8,75 долларов.
По состоянию на 2021 год минимальные ставки заработной платы превышали федеральную ставку в 29 из 50 штатов.В округе Колумбия самая высокая минимальная заработная плата — 15 долларов в час, за ним следует Вашингтон — 13,69 долларов в час.Минимальная заработная плата в Калифорнии составляет 14 долларов в час, хотя эта ставка применима только к работодателям с 26 и более сотрудниками — в противном случае она составляет 13 долларов.
На карте ниже показана минимальная заработная плата, установленная на каждом уровне штата.Некоторые штаты установили свою минимальную заработную плату выше федеральной минимальной заработной платы, другие соответствуют федеральной ставке, а в некоторых некоторых штатах нет требований к минимальной заработной плате.В последнем случае будет применяться федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара США.
В некоторых штатах есть особые исключения из правил минимальной заработной платы.
- В Грузии и Вайоминге минимальная заработная плата составляет 5,15 доллара. Однако работники, подпадающие под действие FLSA, обязаны платить минимальную федеральную заработную плату в размере 7,25 доллара США.
- В Миннесоте для работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 8,21 доллара.
- В Неваде, если включены медицинские льготы, минимальная заработная плата на доллар меньше указанного минимума.В 2021 году эта почасовая оплата составит 8 долларов.
- В Оклахоме работодатели с менее чем 10 штатными сотрудниками в любом месте и работодатели с годовым валовым объемом продаж менее 100 000 долларов США должны платить минимальную заработную плату в размере 2 долларов США.
- В ноябре жители Флориды проголосовали за постепенное повышение минимальной заработной платы штата (начиная с 10 долларов в час 30 сентября 2021 года) до 15 долларов в час в сентябре 2026 года.
Государственная минимальная заработная плата в сравнении с муниципальной минимальной заработной платой
В некоторых случаях города и муниципалитеты могут устанавливать более высокую минимальную заработную плату для своих жителей, чтобы учесть более дорогие расходы на жизнь, чем в остальной части штата.Например, хотя штат Иллинойс установил минимальную заработную плату на уровне 10 долларов, в городе Чикаго минимальная заработная плата составляет 14 долларов.5
Исключения для минимальной заработной платы
Некоторые группы лиц освобождены от выплаты минимальной заработной платы. Лица, попадающие в эти группы, обычно получают зарплату ниже минимальной, чтобы компании могли их нанять.
Работники, получающие чаевые
Низкоквалифицированные рабочие в Соединенных Штатах могут быть освобождены от минимальной заработной платы, если значительная часть их дохода получена за счет чаевых.В случае исключения, более низкая минимальная заработная плата в размере 2,13 доллара в час применяется к сотрудникам, получающим чаевые, которые регулярно получают более 30 долларов в месяц, или если общая сумма чаевых, удерживаемых в дополнение к почасовой ставке заработной платы, равна или превышает федеральную минимальную заработную плату.В случае, если общая сумма чаевых и почасовая ставка работника упадут ниже минимальной заработной платы, работодатель должен компенсировать работнику недостающую сумму.
Студенты
Студент дневной формы обучения, работающий в университете, розничном магазине или учреждении сферы услуг, не может получать менее 85% минимальной заработной платы.Хотя учащиеся могут работать до восьми часов в день, они не могут работать более 20 часов в неделю во время занятий в школе.
Кроме того, учащимся, обучающимся по программе технического или профессионального образования, не может быть выплачено менее 75% минимальной заработной платы в течение всего периода их активного участия в программе.
До 20 лет
Работники моложе 20 лет могут получать по федеральному закону 4,25 доллара в час до тех пор, пока они не пройдут трехмесячный испытательный срок, после чего работодатель должен преобразовать их структуру оплаты в федеральную минимальную ставку заработной платы.
Физические или психические расстройства
Согласно FLSA, работникам с физическими или умственными недостатками может выплачиваться меньше федеральной минимальной заработной платы. Инвалиды, которые могут повлиять на производственную мощность, включают слепоту, церебральный паралич, алкогольную и наркотическую зависимость, психические заболевания и нарушения развития.
История минимальной заработной платы в США
Первый закон о минимальной заработной плате в США появился более века назад.В 1912 году Массачусетс установил минимальную почасовую ставку для женщин и детей в возрасте до 18 лет. В конце концов, в 1938 году федеральное правительство установило минимальную заработную плату в соответствии с FLSA.Ставка была установлена на уровне 0,25 доллара, что с поправкой на инфляцию сегодня составляет около 4,61 доллара.
Особые соображения
Как и все минимальные цены, закон о минимальной заработной плате имеет измеримый эффект только в том случае, если он установлен выше рыночной клиринговой цены для транзакции. Например, минимальная заработная плата в размере 10 долларов в час не повлияет на работников, предельная производительность которых в данном виде работы превышает 10 долларов в час. Правовую спроса и предложения ставка остается неизменной в течение такого труда.
Однако для людей с предельной производительностью менее 10 долларов в час минимальная заработная плата в 10 долларов в час создает искусственную нехватку прибыльной рабочей силы. Неквалифицированный рабочий с предельной производительностью 8 долларов в час в Калифорнии или Массачусетсе может предложить только убыточную работу своему потенциальному работодателю. Это означает, что работодатель может нанять работника только в том случае, если он готов платить больше, чем предельный доход, произведенный работником, или если работодатель ошибочно оценивает предельную производительность работника как выше 10 долларов в час.
Преимущества и недостатки минимальной заработной платы
Законы о минимальной заработной плате призваны искоренить эксплуатацию рабочей силы и гарантировать, что работающее население страны не опускается за черту бедности. По мере роста цен на товары должна расти и минимальная заработная плата.
Однако критики отмечают, что компании, а не правительство должны решать, сколько персонал заслуживает оплаты. Существует высокая эластичность спроса на низкоквалифицированную рабочую силу. Это означает, что небольшое изменение цены на низкоквалифицированную рабочую силу может сильно повлиять на ее спрос. В результате слишком высокая минимальная заработная плата может привести к увеличению безработицы среди низкоквалифицированных работников.
В наше время распространение улучшенных технологий также увеличивает предельную норму технической замены низкоквалифицированной рабочей силы. Когда стоимость рабочей силы увеличивается, компаниям становится все более выгодно переходить на технологии, заменяющие рабочую силу.