Пенсия: Гендерный финансовый разрыв усугубляется на фоне дисбаланса сбережений

Ревущий фондовый рынок создает новый урожай миллионеров из 401(k), но только половина населения не чувствует роста.

Пенсионные накопления средней женщины снизились с 70 центов на каждый 1 доллар, накопленный мужчинами, до 68 центов за последний год, согласно недавнему анализу, проведенному LT Trust.

Анализ, проведенный на основе 401(к) 59 000 американских работников из всех 50 штатов, показал, что 78% мужчин увеличили свой пенсионный портфель акций, в то время как 51% женщин сделали то же самое. Этот дисбаланс, наряду с гендерным разрывом в оплате труда, имеет далеко идущие последствия для долгосрочного пенсионного обеспечения.

«Пандемия усугубляет и без того плохое состояние будущей финансовой безопасности женщин», — говорит Стейси Миллер, сертифицированный специалист по финансовому планированию из Тампы. «Она сильно повлияла на [рабочие места в] секторах, в которых чаще работают женщины, таких как гостиничный бизнес, путешествия и образование».

Для того чтобы средняя женщина смогла компенсировать гендерный разрыв в оплате труда, учитывая, что женщины зарабатывают 84% от того, что зарабатывают мужчины, ей придется работать дополнительно 42 дня в году, чтобы получать зарплату мужчины. Если растянуть это на всю карьеру, то более низкая заработная плата женщины напрямую влияет на ее способность откладывать деньги и комфортно жить на пенсии. Кроме того, выход женщин на пенсию статистически основан на ожидаемой продолжительности жизни.

Женщины также имеют уникальный набор ограничений и трудностей, связанных с их временем. Поскольку обязанности по уходу часто ложатся на плечи женщин, они чаще подвержены длительным или даже постоянным перерывам в трудовой деятельности для воспитания маленьких детей или ухода за стареющими родственниками, что приводит к потере заработанной платы и потенциальных пенсионных взносов работодателя.

«Это время отдыха означает меньше возможностей для участия в пенсионных планах на рабочем месте, таких как 401(k), и меньше возможностей для повышения зарплаты и продвижения по службе», — говорит Миллер. «Уникальные проблемы, с которыми женщины сталкиваются каждый день, могут иметь усугубляющий негативный эффект на их способность успешно достигать своих будущих финансовых целей».

Миллер отметила, что во время пандемии многие женщины сместились в сторону карьерного роста или отошли от своей профессиональной деятельности, чтобы взять на себя «большую часть ответственности», когда речь шла о таких необходимых вещах, как контроль за дистанционным обучением детей или уход за стареющими родителями.

«Женщины часто заняты карьерой и семьей», — сказала Миллер, назвав заблуждением отсутствие у них интереса или компетентности в вопросах личных финансов. «Часто женщины не находят времени на управление своими финансами и перекладывают это на своих партнеров».

Стефани является репортером Yahoo Money и Cashay, нового сайта о личных финансах. Следите за ней в Twitter @SJAsymkos.

4 распространенных заблуждения о социальном обеспечении, которые могут стоить тысячи долларов

Эксперт по пенсионному обеспечению: криптоинвестирование «может сделать 401(k) более увлекательным и актуальным

Некоторые пожилые американцы обращаются к криптовалютам, чтобы восполнить недостаток пенсии

‘Что действительно важно?’ Пандемия подстегивает стремление к переменам для некоторых работников

Эксперт по выходу на пенсию: Вот «изящная вещь, которую вы можете сделать», если возьмете социальное обеспечение досрочно

Нажмите здесь для получения других советов, руководств и новостей в области личных финансов