Поставщик 401(k) услуг ForUsAll подал в суд на Департамент труда США в связи с выходом закона о соблюдении антикриптовалют

ForUsAll, поставщик пенсионных услуг 401(k), в четверг подал иск против Министерства труда США (DOL) и Мартина Уолша в качестве министра труда в окружной суд США в Вашингтоне, округ Колумбия. Компания добивается отзыва выпущенного в марте релиза DOL о помощи в соблюдении законодательства, ссылаясь на Закон об административной процедуре, который защищает от произвольного посягательства чиновников на права частных лиц.

В релизе DOL предупреждалось, что Управление по обеспечению безопасности пособий работникам, как ожидается, «проведет программу расследований», направленную на планы 401(k), содержащие криптовалюту. Генеральный директор ForUsAll Джефф Шульте сообщил Cointelegraph:

«Правительство внезапно пытается ограничить тип инвестиций, которые американцы могут выбрать, потому что сегодня они решили, что им не нравится определенный класс активов. […] Они явно пытаются ввести запрет, и у них нет на это законных полномочий».

Релиз DOL вызвал резкую реакцию со стороны нескольких организаций. В апреле группа из 11 торговых ассоциаций финансовой индустрии направила письмо исполняющему обязанности помощника секретаря Али Хавару, в котором возражала против «нормотворческого характера» релиза без указания позиции относительно присутствия криптовалюты в пенсионных планах.

Позже в том же месяце 10 организаций инвесторов, потребителей, работников и пенсионеров направили письмо Хавару в поддержку релиза, заявив, что он соответствует Закону о пенсионном обеспечении работников от 1974 года, который создал программу 401(k) и наложил строгие обязанности на фидуциариев плана.

Связанное с этим: Закон сенатора о финансовой свободе гарантирует, что биткоин может быть в вашем 401(k) плане

Шульте сказал, что у ForUsAll есть около 150 компаний, которые подписались на 401(k) планы, включающие криптовалюту, и ForUsAll намерена начать внедрение 401(k) планов, включающих криптовалюту, этим летом.

«Мы встречались с Министерством труда в прошлом году», — сказал Шульте. «Мы приложили все усилия, чтобы убедиться, что наша программа соответствует всем существующим нормам и правилам, и мы уверены в разработке нашей программы».