Кворум

Что такое Кворум?

Кворум относится к минимально допустимому уровню лиц, имеющих личную заинтересованность в компании, необходимому для того, чтобы протокол собрания был действительным в соответствии с уставом компании . Этот пункт или общее соглашение обеспечивает достаточное представительство на собраниях до того, как правление сможет внести какие-либо изменения.

Кворум обычно состоит из группы, которая считается максимально большой, и от нее можно полагаться для посещения всех корпоративных собраний, что является качественной оценкой. Множественное число от кворума – «кворум».

Ключевые моменты

  • Кворум – это минимальный уровень заинтересованности или присутствия, требуемый перед официальным собранием или действием.
  • Компании часто оговаривают кворум, необходимый акционерам для принятия решений, прописанный в корпоративном уставе.
  • Кворум может быть простым большинством в 51% или более конкретным или сложным устройством.
  • Существует несколько руководящих принципов, которые компании могут использовать для определения соответствующей формулы кворума.

Как работает кворум

Поскольку нет точного числа, которое составляет кворум, передовой опыт предполагает, что кворум устанавливается как простое большинство членов внутри организации. Также можно указать точное число в уставе компании, и в этом случае оно отменяет простое большинство, если это число больше. Важно, чтобы определенное количество не было настолько маленьким, чтобы оно не отражало точно всех членов, но и не было настолько большим, чтобы было трудно провести собрание на законных основаниях.

Тем не менее, число кворума должно соответствовать членам, принимающим решения. Если, например, в компании десять членов совета директоров, кворум может составлять простое большинство из шести членов совета директоров, а не 51% каждого акционера компании.

Краткая справка

Принятое решение не должно быть настолько маленьким, чтобы оно не соответствовало точному представлению всех членов, но и не настолько большим, чтобы было трудно провести собрание на законных основаниях.

Особые соображения

Идея и принципы кворума были определены «Правилами Роберта». Эти правила были введены, чтобы помочь защитить организации от принятия решений немногими избранными, которые могут быть неосведомленными или двуличными. Однако, если кворум не соблюдается во время собрания, присутствующим участникам разрешается выполнять до четырех действий от имени компании.

Во-первых, если кворум не соблюдается, участники собрания могут изменить установленное время для его закрытия. Это позволяет компании и ее членам перенести текущую встречу на более позднюю дату, когда сможет присутствовать больше людей.

Во-вторых, существующие участники могут просто отложить встречу и повторить попытку на следующей, которая уже запланирована. Это происходит, если, например, регулярно проводились запланированные совещания по бюджету, и принятое решение по бюджету не зависит от времени.

В-третьих, наименее болезненное действие – это простой перерыв, в котором существующие участники собрания делают паузу на перерыв в надежде, что появятся другие участники или будут окружены. Обычно это происходит, если некоторые участники уезжают на перерыв, а кворум не соблюдается в середине собрания. Наконец, привилегированное ходатайство может быть объявлено при особых обстоятельствах, когда могут быть приняты дополнительные меры для установления кворума. Например, может быть сформирован комитет для вызова отсутствующих членов.