“Работа из любого места” помогла Twitter увеличить число нанятых чернокожих и латиноамериканцев

(Bloomberg) — Ранний переход Twitter Inc. на модель “работа из любой точки” во время пандемии, а также введение требования о включении большего числа цветных людей в окончательные списки кандидатов на работу помогли компании социальных сетей в прошлом году добиться значительного прогресса в найме чернокожих и латиноамериканских сотрудников.

Самое читаемое от Bloomberg

Соединения каннабиса предотвращают заражение ковидом в лабораторных исследованиях

Частые бустеры предупреждают об иммунном ответе

Верховный суд заблокировал правило Байдена “выстрел или тест” для работников

Попрощайтесь с самоизоляцией, мандатами WFH, массовым тестированием

Пандемия ковид может перейти в эндемию в 2022 году, считает председатель Moderna

Доля чернокожих работников среди американской рабочей силы подскочила до 9,4% в 2021 году с 6,9% годом ранее, а латиноамериканцев – до 8% работников с 5,5%, сообщила компания в среду. Твиттер не раскрыл, сколько работников представляет собой это улучшение или какова текущая численность рабочей силы в США. В третьем квартале компания насчитывала 7 100 работников по всему миру.

“В полностью виртуальной среде существует очень мало ограничений на то, где мы как компания можем появляться для встречи с талантами”, – сказал Джеймс Лодука, вице-президент Twitter по вопросам инклюзивности, многообразия, справедливости и доступности. “Мы смогли нанять людей на рынках, где, как мы знаем, много чернокожих талантов, на рынках, где, как мы знаем, много латиноамериканских талантов”.

После убийства Джорджа Флойда, совершенного полицией в 2020 году, на компании оказывалось давление с требованием продемонстрировать улучшение ситуации с наймом работников, недостаточно представленных в обществе. Twitter входит в число компаний, которые установили новые цели в области многообразия и взяли на себя обязательства по устранению пробелов в равенстве.

Twitter в 2020 году обещал, что к 2025 году женщины будут составлять половину рабочей силы, а недопредставленные группы будут составлять 25% рабочей силы в США. В 2021 году женщины составляли 44,7% глобальной рабочей силы. Общая доля недопредставленных работников будет обновлена вместе с финансовыми результатами первого квартала, сказал Лодука. В настоящее время зарплата руководителей частично определяется тем, как они выполняют эти цели в области многообразия.

В прошлом году Twitter также потребовал, чтобы в окончательный список кандидатов на должности выше начального уровня в США входило не менее трех человек, и в этой группе должны были быть как минимум одна женщина и один цветной, сказал Лодука. Он сравнил правила Twitter с “правилом Руни” в Национальной футбольной лиге, согласно которому команды, занимающие высшие тренерские должности, должны рассматривать как минимум одного чернокожего кандидата.

Twitter заявил, что многим сотрудникам никогда не придется возвращаться в офис, и они смогут “работать из любого места” даже после окончания пандемии. Используя виртуальный рекрутинг, компания в прошлом году искала новых сотрудников в таких местах, как Африка и Южная Америка. По словам Лодуки, в США она также нацелилась на Южную Флориду, Техас и Южную Калифорнию – места, где она хотела расширить отношения с так называемыми испаноязычными учебными заведениями.

По сравнению с предыдущим годом вероятность того, что чернокожие работники согласятся на работу от Twitter, увеличилась более чем в два раза, а для латиноамериканских соискателей этот показатель увеличился почти в пять раз, сообщили в Twitter.

В этом году, по словам Лодуки, Twitter расширит инициативы по улучшению найма работников латиноамериканского происхождения. Латиноамериканцы составляют около 18,7% населения, согласно данным переписи населения США 2020 года.

(Обновление 7-го абзаца с дополнительной информацией о ГСИ).

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

Ставка на 13 миллиардов долларов на то, что авиаперевозки скоро взлетят до небес

Для Макрона и Франции это экономика, Ступид

Как финтех съедает прибыль, крупные банки дают отпор в Вашингтоне

Центральные банки, а не ковид, будут управлять мировой экономикой в 2022 году

Выбор электромобилей в Америке скоро станет намного шире

©2022 Bloomberg L.P.