Технические навыки работы

Что такое Технические навыки работы?

Технические рабочие навыки, также называемые жесткими навыками , — это особые таланты и знания, которыми обладает человек, помогающий ему выполнять определенную задачу или работу; эти навыки отличаются от мягких навыков , которые являются чертами характера и личности. Технические навыки — это способности, которые человек приобретает в процессе практики и обучения. Например, человек, обладающий определенной квалификацией или набором навыков, например отличными навыками программирования на компьютере, является подходящим кандидатом для работы в компьютерной или технологической компании.

Понимание технических навыков работы

Технические профессиональные навыки идеально подходят для включения в раздел резюме, поскольку они проливают свет на способности и сильные стороны. Однако важно понимать, что не следует перечислять все имеющиеся у человека технические навыки. Список должен быть адаптирован для работы. Это дает человеку больше шансов получить работу.

Технические навыки против мягких навыков

В заявках на работу, сопроводительных письмах, резюме и лично во время собеседования работодатели ищут кандидатов с твердыми и мягкими навыками. Тяжелые или технические навыки — это те способности или наборы навыков, которым можно научиться и которые легко поддаются количественной оценке. Примеры профессиональных навыков включают сертификаты или степени по конкретным дисциплинам; мастерство или плавность в иностранном языке; эффективная работа конкретной техники; и способность создавать компьютерные программы.

Мягкие навыки отличаются от жестких навыков тем, что они субъективны и их невероятно трудно измерить. Мягкие навыки — это врожденные навыки, связанные с характером или личностью человека. Эти навыки иногда называют « навыками межличностного общения » или «навыками общения с людьми». Примеры мягких навыков включают эффективное общение; хорошо работать с другими; Тайм-менеджмент; умение быть убедительным; гибкость; и терпение.

Чего хотят работодатели

Технические навыки играют жизненно важную роль при приеме на работу. Определенные навыки необходимы для выполнения различных работ, а некоторые должности требуют определенного набора или комбинации этих навыков. Тем не менее, некоторые из основных или промежуточных технических навыков работодателю довольно легко научить нового сотрудника. Мягкие навыки, поскольку они по сути врожденные, чрезвычайно трудно преподавать. В некоторых случаях мягким навыкам невозможно научить. По этой причине работодатели постоянно смотрят на потенциальных сотрудников, обладающих набором мягких навыков, которые позволяют им выполнять задачи быстро и эффективно. Поскольку обслуживание / удовлетворенность клиентов — один из наиболее важных аспектов для любой компании или организации, межличностные навыки часто считаются более ценными.

Востребованные технические навыки

• Программирование и кодирование. Навыки программирования и кодирования нужны не только разработчикам. Эти навыки также актуальны для ИТ-персонала, групп обслуживания клиентов и менеджеров проектов, которым необходимо поддерживать клиентов или координировать проекты. Любой выпускник ИТ будет более ценным для работодателя с самого начала, если он знает, как кодировать.
• Управление проектами: способность эффективно управлять ресурсами, людьми и бюджетами — одно из лучших технических навыков, которыми вы можете обладать. Руководители проектов работают практически во всех отраслях , от строительства до цифрового дизайна. Квалифицированный руководитель проекта может выполнять проекты более эффективно, экономно использовать ресурсы и развертывать нужные команды для выполнения работы. Квалифицированный менеджер проекта сэкономит компании деньги, оперативно разрешит проблемы и поможет предвидеть будущие проблемы.
• Анализ данных: анализ данных предоставляет предприятиям жизненно важную информацию, необходимую им для сохранения доли рынка и создания своего конкурентного преимущества. Это может быть сложная задача, но хороший анализ данных может привести к более эффективным продажам и маркетинговым операциям, увеличению возможностей для получения доходов и повышению операционной эффективности.
• Информационная безопасность: утечки данных могут иметь разрушительные последствия для бизнеса, от потери бизнеса до непоправимого ущерба бренду. Таким образом, растет спрос на специалистов по технической безопасности.
• Дизайн: дизайнеры должны овладеть рядом технических навыков, от программного обеспечения, такого как Photoshop, до инструментов, которые они используют для создания каркасов. Также полезны технические навыки, такие как практическое знание HTML, CSS и JavaScript.
• Написание: Сегодняшнее письмо идет намного дальше, чем просто использование текстового процессора для создания отличного контента. Писателям необходимо обладать серьезными цифровыми навыками. Им необходимо понимать системы управления контентом, поисковую оптимизацию (SEO) и даже знать, как создать веб-сайт или блог.