Лучшие страны для пенсий и пенсий
Качество пенсионных систем, доступных работникам, сильно различается по всему миру.Нидерланды имеет лучшую систему, вто время как США даже не близко к вершине, всоответствии с Мельбурном Mercer Global Pension Index 2019.
Индекс, опубликованный Центром финансовых исследований Монаша в сотрудничестве с глобальным консультантом Mercer, сравнивает 37 систем пенсионного обеспечения, охватывающих широкий спектр пенсионных политик и практик, а также предлагает способы улучшения каждой системы для обеспечения более адекватного выхода на пенсию. преимущества.
Ключевые выводы
- Лучшие пенсионные системы в Нидерландах, Дании и Австралии.
- США далеко не на первом месте.
- Общие проблемы, которые необходимо решать пенсионным системам во всем мире, включают повышение среднего возраста выхода на пенсию из-за увеличения продолжительности жизни, поощрение увеличения сбережений и ограничение доступа к фондам до выхода на пенсию.
Пенсии — это уникальный и ценный тип пенсионного плана, в котором работодатель вносит взносы в фонд фондов и инвестирует его от имени сотрудника, при этом доходы от указанных инвестиций приносят работнику доход после выхода на пенсию. В США все больше и больше работодателей в частном секторе переходят с традиционных пенсионных планов на 401 (k) s.
Здесь мы смотрим на результаты последнего индекса, выпущенного в октябре 2019 года, в котором были ранжированы пенсионные системы 37 стран, представляющих более 63% населения мира.
Топ-3 пенсионных систем
Индекс сравнивает системы пенсионного дохода и оценивает каждую на основе ее адекватности, устойчивости и целостности.Значение индекса для каждой страны представлено значением от нуля до 100, причем более высокие значения означают более благоприятные пенсионные системы.
Средний балл по 37 странам, включенным в индекс 2019 года, составил 59,3. В тройку стран с наивысшим общим индексом рейтинга вошли:
1. Нидерланды
Нидерланды со значением индекса 81 получили наивысший балл за 2019 год, заняв первое место второй год подряд.
В его системе пенсионных доходов используется фиксированная государственная пенсия и полуобязательная профессиональная пенсия, увязанная с заработками и производственными соглашениями.Большинство сотрудников Нидерландов являются участниками этих профессиональных планов, которые представляют собой общеотраслевые планы с установленными выплатами.Заработок основан на среднем за всю жизнь. Индекс показал, что общее значение индекса можно улучшить за счет:
- Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
- Расширение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни
2. Дания
Дания заняла второе место с общим баллом 80,3.
Краткий обзор
Во всем мире пенсионные системы испытывают большее давление, чем когда-либо прежде, из-за увеличения продолжительности жизни, увеличения государственного долга, неопределенности экономических условий, риска инфляции и перехода к планам с установленными взносами.
В Дании есть государственная базовая пенсионная система, дополнительное пенсионное пособие, привязанное к доходу, полностью финансируемый план с установленными взносами и обязательные профессиональные схемы. В индексе отмечено, что оценка Дании может быть улучшена на:
- Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
- Введение мер по защите интересов обоих супругов при разводе
- Расширение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни
3. Австралия
Австралия заняла третье место с общим значением индекса 75,3 в 2019 году3. Ее пенсионная система включает государственную пенсию по возрасту с проверкой нуждаемости, обязательные взносы работодателей, уплачиваемые в планы частного сектора (в основном, планы с установленными взносами ), и добровольные взносы. от работодателей, служащих и самозанятых, оплачиваемых в планы частного сектора. Вот что Австралия могла бы сделать для улучшения общего значения индекса:
- Повышение чистого коэффициента замещения государственной пенсии для лиц со средним доходом
- Увеличение сбережений домохозяйств и сокращение долга домохозяйств
- Обязательное использование части пенсионного пособия как потока доходов
- Расширение участия пожилых работников в рабочей силе по мере увеличения продолжительности жизни
- Повышение пенсионного возраста по мере увеличения продолжительности жизни
Как забили США
США сыграли вничью с Малайзией, заняв 16-е место с результатом 60,6, что было лучше, чем в 2018 году, когда они заняли 19-е место с результатом 58,8.1 Система пенсионных доходов в США включает социальное обеспечение и добровольные частные пенсии, которые могут быть профессиональными или личными.
Индекс содержал множество рекомендаций относительно того, что система США может сделать, чтобы улучшить его общее значение индекса:
- Повышение минимального размера пенсии для малообеспеченных пенсионеров
- Скорректировать уровень обязательных взносов для лиц со средним доходом
- Улучшение наделения преимуществ и сохранение стоимости льгот до выхода на пенсию
- Ограничить доступ к фондам до выхода на пенсию
- Требовать, чтобы часть пенсионного пособия принималась в качестве источника дохода.
- Увеличьте финансирование социального обеспечения
- Повышение государственного и частного пенсионного возраста для получения пособий
- Создавать стимулы для отсрочки выхода на пенсию и расширения участия пожилых работников в рабочей силе.
- Предоставить доступ к групповым пенсионным планам для работников, у которых нет плана, спонсируемого работодателем.
Рейтинг всех стран
На следующей диаграмме показаны 37 стран, включенных в индекс, и их пенсионные системы в рейтинге и рейтинге в 2019 г.:
Объяснение оценки индекса
Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсер рассчитывается с использованием средневзвешенного значения трех субиндексов.Средние баллы по субиндексу для всех 37 стран составили 60,6 за адекватность, 69,7 за добросовестность и 50,4 за устойчивость. Это то, что учитывается в каждом субиндексе:
Субиндекс адекватности
Субиндекс адекватности, который представляет 40% от общего значения индекса страны, рассматривает, как пенсионная система страны приносит пользу бедным и ряду лиц, получающих доход.Кроме того, показатель адекватности учитывает эффективность системы, а также уровень сбережений домашних хозяйствидолюдомовладений в стране.
Субиндекс устойчивости
Индекс устойчивости, который составляет 35% от общего индекса страны, учитывает факторы, которые могут повлиять на устойчивость системы пенсионных фондов страны.Индикаторы включают уровень покрытия частными пенсионными планами, государственный долг и экономический рост.
Субиндекс целостности
Субиндекс честности составляет 25% от общего значения индекса страны.Он исследует связь, затраты, управление, регулирование и защиту пенсионных планов в этой стране.Также учитывается качествопенсийв частном секторе страны,поскольку без них государство становится единственным пенсионным фондом.
Суть
Глобальный пенсионный индекс Мельбурна Мерсер включает рекомендации по совершенствованиюсистем пенсионного обеспечения в каждойстране, признавая, что универсального решения не существует, поскольку каждая система возникла в результате уникальных экономических, социальных, культурных, политических и исторических обстоятельств.
Общие проблемы пенсионных систем во всем мире включают необходимость повышения среднего пенсионного возраста, чтобы отразить увеличение продолжительности жизни, стимулировать увеличение сбережений и расширить доступ к частным пенсиям для самозанятых. Глобальные пенсионные системы также должны ограничивать доступ к фондам до выхода на пенсию и повышать прозрачность, чтобы участники понимали и доверяли им.