Under Armour нанимает «более легко» с новой минимальной заработной платой в $15: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Гиганты розничной торговли Walmart (WMT) и Walgreens (WBA) объявили на этой неделе о повышении заработной платы, которое увеличит доходы сотен тысяч американских работников — последний признак того, что компании реагируют на пандемический дефицит рабочей силы, уговаривая людей вернуться на работу за счет более высокой оплаты.

В недавнем интервью генеральный директор Under Armour Патрик Фриск подтвердил преимущества повышения заработной платы для наемных работников.

Фриск, который в мае повысил минимальную заработную плату в компании до 15 долларов в час, сказал, что этот шаг помог Under Armour нанимать сотрудников «более легко». Одновременное улучшение пакета льгот компании обеспечило «четкий путь» для потенциальной карьеры в компании, добавил он.

Весной прошлого года компания столкнулась с серьезным падением продаж на фоне закрытия магазинов в первые месяцы пандемии, но быстро реализовала план реструктуризации, который помог ей добиться положительных показателей прибыли в последние кварталы.

«Поскольку наши дела как компании идут лучше, я вместе со всей командой менеджеров и отделом кадров почувствовал, что настал момент, когда мы не только можем себе это позволить, но и просто правильно сделать», — говорит он.

«Это также пошло на пользу нашему рекрутингу, потому что мы смогли легче набирать персонал», — добавляет он. «Но это была не первая причина — это то, над чем мы работали в течение двух лет».

«Мы также более комплексно рассмотрели все наши преимущества», — говорит он. «Теперь у них есть четкий путь и в плане карьеры в Under Armour».

Согласно отчету, опубликованному Бюро трудовой статистики (BLS) в пятницу, в августе в экономике США появилось 235 000 рабочих мест, что значительно замедлило рост занятости по сравнению с почти 1 миллионом рабочих мест в предыдущем месяце. Уровень безработицы снизился до 5,2%.

Несмотря на вялый рост числа рабочих мест, почасовой заработок работников частного сектора вырос в августе пятый месяц подряд. По данным отчета BLS, причиной роста заработной платы может быть пандемический дефицит рабочей силы.

«Рост спроса на рабочую силу, связанный с восстановлением после пандемии, возможно, оказал повышательное давление на заработную плату», — говорится в отчете.

Минимальная заработная плата в США составляет $7,25 — этот уровень был достигнут после последнего повышения ставки Конгрессом в 2009 году. Целый ряд штатов, включая Нью-Йорк, Калифорнию и Флориду, приняли законы о постепенном повышении минимальной заработной платы до $15.

Либеральные демократы в Конгрессе добивались повышения минимальной заработной платы в стране до 15 долларов в час, но столкнулись с противодействием некоторых умеренных демократов и многих республиканцев.

Повышение заработной платы до $15 в час в компании Under Armour составило 50-процентное увеличение по сравнению с предыдущей минимальной ставкой в $10 в час. По словам представителей компании, это решение позволило повысить заработную плату более чем 8 000 сотрудников, которые составляют 90% персонала складов и розничных магазинов компании.

«Это был большой шаг», — говорит Фрискс. «И очень неожиданный. Это изменило жизнь».

«Когда я нахожусь там, я очень часто разговариваю с этими молодыми людьми», — добавляет он. «У них появилась возможность перейти от, может быть, двух или трех работ к одной работе, они теперь, возможно, в состоянии получить машину, лизинговые платежи, и тогда они действительно смогут правильно добираться до работы, что чрезвычайно важно для них».

Фриск занял пост генерального директора Under Armour в начале 2020 года, после того как основатель компании и тогдашний генеральный директор Кевин Планк ушел в отставку и стал исполнительным председателем совета директоров. Фриск родился в Швеции и занимал множество руководящих должностей в розничной торговле, в том числе десять лет работал в Aldo Group, международной сети магазинов обуви и аксессуаров.

В беседе с Yahoo Finance Фриск назвал повышение зарплаты значительным сдвигом по сравнению с тем, как компания обычно медленно повышает заработную плату.

«В конце концов, мы решили перестать быть постепенными, сделать последний шаг и сделать все за один раз», — говорит он.

«Это, наверное, один из самых гордых моментов в моей карьере менеджера», — говорит он.

Читать далее:

Билли Джин Кинг говорит, что мы никогда «не получим больше женщин-руководителей», если это не изменится

Инвестиционное приложение Betterment взвешивает, как «предложить криптовалюту»: CEO

Решение совета директоров Facebook (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации), принятое Трампом, показывает, что большие технологии «слишком могущественны»: Элизабет Уоррен

Страховые выплаты в этом году достигнут допандемического уровня: Генеральный директор Aflac