Личная заинтересованность
Что такое Личная заинтересованность?
Личная заинтересованность обычно относится к личной доле участия или участию в проекте, инвестициях или результате. В финансах имущественная заинтересованность — это законное право физического или юридического лица на получение доступа к материальному или нематериальному имуществу, например, деньгам, акциям, облигациям, паевым инвестиционным фондам и другим ценным бумагам, в какой-то момент в будущем. Обычно существует период передачи прав или промежуток времени, прежде чем заявитель может получить доступ к активу или собственности.
Ключевые моменты
- Корпоративная заинтересованность относится к личной доле лица в инвестиции или проекте, особенно в тех случаях, когда возможна финансовая прибыль или убыток.
- На финансовом языке, имущественная заинтересованность часто относится к способности по праву требовать активы, которые были внесены или отложены для дальнейшего использования.
- Вложенные проценты являются обычным явлением для пенсионных планов, таких как 401 (k), но работник может требовать согласованные средства только после минимального периода перехода.
Понимание коренного интереса
Термин заинтересованность может означать много разных вещей в зависимости от контекста. Корпоративная заинтересованность существует для лиц, которые имеют требование или право владения частью собственности, не полагаясь ни на что другое, даже если это лицо не владеет активом сразу. Таким образом, возникает интерес, если право собственности на актив или право на него могут быть переданы в настоящем или будущем другой стороне. Это означает, что физическое или другое лицо может иметь имущественную долю в материальном или нематериальном активе, если нет условий для его владения.
Время, в течение которого физическое или юридическое лицо должно ждать, прежде чем передать право собственности на актив, называется периодом перехода прав. Этот период обычно устанавливается компанией или лицом, которое владеет активами. Например, некоторые компании могут устанавливать периоды перехода прав от трех до пяти лет для сотрудников в планах распределения прибыли . В некоторых случаях период перехода прав отсутствует, что означает, что проценты переводятся немедленно.
Краткая справка
Периоды прав определяют, когда человек может реализовать свои имущественные права в собственности или средствах.
Вложенные интересы могут существовать во многих организациях по всему финансовому ландшафту, включая пенсионные планы и планы 401 (k) , а также акции и опционы. Взносы в рамках пенсионного плана сотрудников часто сопровождаются особыми условиями, в которых средства могут быть обналичены.
В этих планах оговаривается, что участник имеет право снимать средства с баланса в какой-то момент в будущем. В этом случае участник или инвестор имеет законное право на прибыль. Период перехода зависит от пенсионного плана, прежде чем участник получит доступ к средствам.
Также могут быть ограничения на снятие средств до определенного процента за годовой доход. Например, после ожидания пятилетнего периода перехода прав, Питеру разрешили снимать 20% из своего пенсионного фонда каждый год подряд.
Особые соображения
Сотрудник, который вносит деньги в план 401 (k), также может быть заинтересован в партнерстве компании, если работодатель предлагает его. Компании, которые соответствуют взносам 401 (k) своих сотрудников, обычно имеют отдельные графики перехода прав.
Эти графики диктуют размер корпоративной компенсации, на которую имеет право сотрудник в зависимости от количества лет службы. Например, компания может назначить 20% -ное право на соответствующие фонды для сотрудников после одного года работы. Если Питер внесет свой вклад в 401 (k) с матчем компании, он будет полностью наделен правом или правом на весь матч компании после пяти лет службы. Но если он уйдет из компании через три года, ему будет разрешено забрать с собой только 60% компании.
У некоторых компаний есть циклы перехода прав, которые не разбивают совпадение на части. Другими словами, сотрудник получает все права после проработки в компании определенного количества времени. Скажем, Питер работает в фирме, в которой подходящие сотрудники становятся полностью вовлеченными в компанию после пяти лет работы. Если Питер покинет эту фирму через три года, он не заберет домой ни одного из фондов компании. Следовательно, для 401 (k) участника крайне важно обращать внимание на графики перехода прав своих компаний.
Заверенный интерес против завещанного интереса
Не следует путать имущественный интерес с заинтересованным. Этот термин, в отличие от имущественных прав, применяется к таким организациям, как трасты . Бенефициар траста принадлежит интересу , если они не должны отвечать каким — либо условия для их интереса вступил в силу. В этом случае получатель имеет текущее право на пользование в будущем, например право на собственность, когда истекает интерес другого бенефициара. В этом случае этот бенефициар получает доступ к собственности, когда основной бенефициар умирает.