Фрикционная и структурная безработица: в чем разница?
Фрикционная и структурная безработица — это два разных типа безработицы, которые возникают в экономике. Фрикционная безработица не является прямым результатом экономических факторов и возникает, когда рабочие ищут работу.И наоборот, структурная безработица вызвана изменениями в экономике, которые затрудняют трудоустройство рабочих.
Ключевые выводы
- Фрикционная безработица вовлекает людей, переходящих с одной работы на другую; он не имеет ничего общего с экономическим циклом и носит добровольный характер.
- Структурная безработица является прямым результатом сдвигов в экономике, включая изменения в технологиях или спад в отрасли.
- Фрикционная безработица обычно является временным явлением, в то время как структурная безработица может длиться годами.
- Структурная безработица очень беспокоит экономистов, в то время как фрикционная безработица считается неизбежной и не учитывается в уровне безработицы.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица является результатом того, что работники ищут новую работу или переходят со старых рабочих мест на новые.Ее также можно назвать « естественной безработицей », поскольку она не связана напрямую с факторами, которые приводят к неэффективной экономике.
Фрикционная безработица является добровольной и является прямым результатом временной смены занятости.Это включает в себя новых людей, которые попадают в рабочую силу, всех, кто переезжает в поисках работы в другой город, и людей, которые бросили свою работу в поисках другой работы.Рабочие также могут остаться безработными, а не соглашаться на первую предложенную им работу.Таким образом, фрикционная безработица обычно присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новую работу.
Недавние выпускники колледжей, которые ищут работу, могут не рассчитывать найти работу в течение года после выпуска из-за отсутствия опыта. Однако могут поступать предложения о вакансиях, которые не относятся к выбранной ими области. Когда они отклоняют эти предложения по этой причине, они теряют работу. Работодатели также могут вызвать фрикционную безработицу. Например, работодатели могут чувствовать, что на определенные должности недостаточно квалифицированных кандидатов, и поэтому не пытаются их заполнить.
Многих экономистов по-прежнему не беспокоит фрикционная безработица, поскольку ее невозможно предотвратить.Они понимают, что фрикционная безработица носит временный характер и не увеличивает нагрузку на государственные ресурсы, такие как социальная помощь и пособия по безработице.На самом деле это хороший знак для экономики, поскольку он демонстрирует, что люди ищут более высокооплачиваемую и качественную работу.Поскольку фрикционная безработица не связана напрямую с экономикой, экономисты склонны учитывать еепри расчете уровня безработицы.
Краткий обзор
Циклическая безработица является результатом делового цикла, когда безработица растет во время спада и снижается по мере экономического роста.
Структурная безработица
Структурная безработица — это тип длительной безработицы, вызванной сдвигами в экономике.Это происходит, когда существует избыток рабочих мест и людей, которые хотят работать на них, но эти люди не обладают необходимой квалификацией для этого.
Одна из причин структурной безработицы — это технический прогресс, который может привести к устареванию некоторых видов квалифицированных рабочих. Предположим, что аналитик данных в инвестиционном банке работал в этой области более 20 лет, но никогда не успевал за технологическими достижениями и никогда не учился программировать. Работа аналитика легко программируется, и эти программы могут быстрее анализировать большие данные. Поскольку работник не имеет квалификации для других должностей аналитика данных, которые требуют обширных навыков программирования, он столкнется со структурной безработицей.
Структурная безработица также может быть вызвана спадом в отрасли. Предположим, что цены на сырую нефть снижались за последний год. Таким образом, компании, занимающиеся бурением сланцевой нефти, также находятся в упадке, теряя деньги на свои инвестиции из-за ослабления нефтяной промышленности. Чтобы бороться с убытками, компании, занимающиеся бурением сланцевой нефти, вынуждены увольнять многих своих рабочих. Квалифицированные рабочие в области бурения не имеют навыков для выполнения другой работы в развивающихся отраслях и на рынках. Следовательно, спад в этой отрасли может привести к структурной безработице.
Поскольку структурная безработица является прямым результатом экономического цикла, экономисты и аналитики относятся к ней очень серьезно. Если не принять меры, этот тип безработицы может длиться годами, даже десятилетиями, увеличивая уровень безработицы в стране.