Четверть руководителей компаний ожидают сокращения штата из-за ИИ, показал опрос

Недавнее исследование, проведенное компанией PricewaterhouseCoopers (PwC), показало, что около 25 % руководителей компаний по всему миру планируют сократить часть своего персонала в связи с внедрением генеративного искусственного интеллекта (ИИ). Исследование, в котором приняли участие более 4700 руководителей компаний из 105 стран, подчеркивает потенциальное влияние технологий ИИ на гарантии занятости и необходимость для организаций адаптироваться к меняющемуся ландшафту.

Влияние генеративного ИИ на занятость

По данным опроса, почти треть руководителей компаний сообщили, что их компании уже внедрили генеративный ИИ в свою деятельность. При этом 25 % руководителей компаний ожидают сокращения штата как минимум на 5 % в связи с внедрением этой технологии. Стоит отметить, что некоторые компании могут компенсировать эти сокращения за счет найма сотрудников в других областях, что говорит скорее об изменении состава персонала, чем об общем сокращении.

Отраслевые различия в сокращении рабочих мест

Исследование также выявило различия между разными отраслями в отношении вероятности сокращения персонала в результате внедрения генеративного ИИ. Такие отрасли, как СМИ, развлечения, банковское дело, рынки капитала и страхование, более склонны к сокращению рабочих мест в связи с внедрением технологий ИИ. Напротив, такие отрасли, как машиностроение, строительство, технологии, металлургия и горнодобывающая промышленность, как представляется, будут в относительной безопасности от увольнений, вызванных ИИ.

Роль ИИ в трансформации бизнеса

Около 70 % опрошенных руководителей компаний выразили уверенность в том, что ИИ окажет существенное влияние на их бизнес-модели в течение ближайших трех лет. Этот прогноз подчеркивает необходимость для организаций адаптироваться и развивать новые навыки среди своих сотрудников, чтобы ориентироваться в меняющемся ландшафте. Интеграция технологий ИИ способна изменить бизнес-процессы, повысить производительность и создать новые возможности. Однако она также создает проблемы, связанные с перемещением рабочих мест и необходимостью повышения квалификации.

Взгляд МВФ на ИИ и неравенство

Результаты опроса совпадают с анализом Международного валютного фонда (МВФ), согласно которому 40 % всех рабочих мест подвержены интеграции ИИ. Директор-распорядитель МВФ Кристалина Георгиева предупреждает, что ИИ может усугубить существующее неравенство, когда одни рабочие места получат выгоду от повышения производительности, а другие окажутся под угрозой замены автоматизацией. Развивающиеся страны и регионы с низким уровнем дохода, не имеющие соответствующей инфраструктуры и квалифицированной рабочей силы, особенно уязвимы к потенциальным негативным последствиям ИИ.

Подготовка к будущему

Чтобы смягчить потенциальное негативное влияние искусственного интеллекта на занятость и неравенство, Георгиева подчеркивает важность создания систем социальной защиты и реализации программ поддержки работников, пострадавших от автоматизации. Кроме того, результаты исследования подчеркивают необходимость сотрудничества политиков, руководителей предприятий и образовательных учреждений в подготовке рабочей силы к требованиям будущего, основанного на ИИ.

Заключение

Опрос PwC подчеркивает растущую обеспокоенность руководителей компаний по поводу влияния генеративного ИИ на их персонал. Хотя значительная часть руководителей компаний ожидает сокращения штата в связи с интеграцией ИИ, они также признают, что могут появиться новые возможности для трудоустройства в других областях. Полученные данные подчеркивают важность активного решения проблем и возможностей, связанных с ИИ, для обеспечения плавного перехода и более инклюзивного будущего работы.