Эти специальности в колледже имеют самые высокие начальные зарплаты
Хотите увеличить свой банковский счет сразу после окончания колледжа? Подумайте о том, чтобы соединить мир нефти и технологий.
В недавнем исследовании Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) рассматриваются самые высокооплачиваемые специальности для выпускников 2020 года, и, как и следовало ожидать, список возглавляют специальности, ориентированные на технологии. Выпускники, получившие степень в этой области, в прошлом году имели среднюю начальную зарплату $87 989.
В целом, выпускники 2020 года стартовали лучше, чем выпускники двух предыдущих лет. По данным исследования, средняя зарплата выпускников 2020 года, составляющая 55 260 долларов США, на 2,5% выше средней стартовой зарплаты выпускников 2019 года, составляющей 53 889 долларов США, и на 8,5% выше средней стартовой зарплаты выпускников 2018 года, составляющей 50 944 доллара США.
«В некоторых случаях рост заработной платы, скорее всего, отражает уникальные времена», — говорится в заявлении исполнительного директора NACE Шона ВанДерзиеля. «Например, повышенный спрос на медсестер в качестве передовых работников во время пандемии COVID-19, возможно, послужил причиной увеличения на 2,1% средней начальной зарплаты для выпускников курсов дипломированных медсестер — с $57 416 для выпускников класса 2019 года до $58 626 для выпускников класса 2020 года».
Вот обзор мейджоров, в которых в прошлом году были самые большие стартовые зарплаты:
Нефтяное машиностроение — $87 989
Компьютерное программирование — $86 098
Компьютерная инженерия — $85 996
Компьютерные науки — $85 766
Электротехника, электроника и связь — $80 819
Исследование операций — $80,166
Компьютерные и информационные науки — $78,603
Статистика — $75,916
Прикладная математика — $73 558
Химическая инженерия — $72 713
Это самые переоцененные рынки жилья в США.
Этот график показывает перспективу отмены студенческих кредитов Байдена
Является ли «большой дневной уход» решением американских проблем с уходом за детьми — или смешивать прибыль и малышей рискованно?
Что способствует «великому отказу» среди молодых поколений?
Все крупные компании, требующие вакцинации работников
Эта история была первоначально опубликована на сайте Fortune.com