Сотрудник криптовалютного стартапа увольняется после осознания признаков провала

Экосистема стартапов исторически сыграла жизненно важную роль в формировании криптосообщества в индустрию стоимостью почти 2 триллиона долларов. Однако многочисленные игроки, опираясь на это понятие, постоянно перевыполняют обещания и недовыполняют мечту о большом WAGMI.

В декабре 2021 года пользователь Redditor busterrulezzz думал, что получил работу своей мечты, будучи принятым на работу в криптовалютный стартап — только чтобы понять, что теперь он стал частью проблемы и уволился с должности два месяца спустя.

Redditor u/busterrulezzz: Источник: Reddit

В изложении busterrulezzz:

«Прежде всего, уровень дезорганизации и хаоса был абсолютным безумием. Каждое утро у нас была другая цель, основанная на последнем тренде на рынке.»

Реддитор утверждает, что крипто-стартап, название которого остается неназванным из-за действующего соглашения о неразглашении, делал все то, от чего обычно рекомендуют воздерживаться крипто-инвесторам. Это включает в себя предложение услуг NFT без надлежащей инфраструктуры и покупку криптовалют на рекордно высоких уровнях исключительно на основе их популярности. Перефразируя программу компании, busterrulezzz заявил:

«Один из наших продуктов больше не работает, потому что мы поспешно выпустили патч, исправляющий ошибку? Давайте сделаем вид, что этого не произошло, и продолжим писать радужные маркетинговые статьи!».

Вскоре после присоединения к команде Redditor понял, что бизнес не может быть прибыльным или продуктивным членом криптоэкосистемы, «если вы даже не можете определить свои цели и придерживаться их».

Далее Redditor утверждал, что стартап активно вводил в заблуждение и обманывал инвесторов, используя ботов для ведения официальных Telegram-каналов, подделывая пользователей сообщества в Discord и сотрудничая с влиятельными людьми, чтобы сделать свои продукты популярными, добавив, что:

«Именно такие вещи создают криптовалютам плохую репутацию в глазах внешнего мира».

Одним из самых больших «красных флажков», которые заметил новый сотрудник, были основатели, которые якобы были заинтересованы только в том, чтобы как можно скорее заработать как можно больше денег:

«Мы вели себя как злой хедж-фонд, именно тот тип институтов, с которыми должны бороться криптовалюты».

После этого предполагаемого осознания busterrulezzz почувствовал себя мошенником и в итоге уволился с работы. Удобно, что компания не выплатила зарплату за последнюю неделю за самовольное исчезновение. Однако сообщество Reddit хочет, чтобы они выступили адвокатами, чтобы добиться аннулирования NDA и получить причитающуюся выплату. «Спасибо за совет, я подумаю», — заключили они.

Несмотря на неприятный опыт, участник Redd советует сообществу присоединяться к известным криптовалютным предприятиям и «не тратить свое время на малоизвестные стартапы, которые имеют большие мечты, но не могут их осуществить»

.

Читателям также рекомендуется проводить должную проверку основателей компании и дорожной карты, прежде чем принимать приглашения на работу. Хотя эта история рассказывает о предполагаемых внутренних делах мошеннического криптостартапа, некоторые из крупнейших игроков в криптоиндустрии происходят из скромного окружения, включая Binance, крупнейшую в мире криптобиржу по объему торгов.

На другом конце спектра правительственные организации наконец признали важность найма экспертов из криптоэкосистемы.

Как сообщает Cointelegraph, Управление финансового поведения Великобритании (FCA) недавно разместило на LinkedIn вакансии, требующие руководителя отдела цифровых активов и директора отдела платежей и цифровых активов.

Размещение вакансий в FCA. Источник: Linkedin

Новая роль является частью плана FCA по созданию специального отдела по криптовалютам, отмечается в сообщении:

«Мы ищем руководителя отдела для создания и руководства новым отделом криптовалют, который будет возглавлять и координировать регуляторную деятельность FCA на этом развивающемся рынке. Это критически важная руководящая роль в рамках предлагаемого нового управления, занимающегося развивающимися бизнес-моделями […]».