Советы по прохождению собеседования в Гарвардском и Стэнфордском университетах MBA

В течение следующих нескольких недель Гарвардская школа бизнеса (HBS) разошлет приглашения на собеседование тысячам счастливчиков, подавших заявки на участие в первом туре. Собеседования в HBS, как и в прошлом году, будут проводиться в виртуальном режиме в связи с пандемией COVID-19.

По словам экспертов, успешное прохождение собеседования в HBS чаще всего является последним шагом на пути к зачислению. Андреа, бывший помощник директора по приему на MBA в Гарвардской школе бизнеса и консультант Stacy Blackman Consulting, недавно рассказала о процессе собеседования в HBS и поделилась несколькими советами для достижения успеха.

ВЫРАБОТАТЬ СВОЮ ТОЧКУ ЗРЕНИЯ

Собеседование призвано дать приемной комиссии возможность лучше понять, что представляет собой абитуриент за пределами цифр, указанных в его заявлении. Поэтому очень важно, чтобы абитуриенты подчеркивали свои личные ценности и демонстрировали сильную точку зрения во время собеседования.

«Самым важным элементом собеседования является демонстрация глубокого интеллектуального любопытства и способности выработать свою точку зрения или перспективу», — говорит Андреа. «HBS продолжает оценивать лидерские качества, академические и количественные способности во время собеседования. Теперь основное внимание уделяется личным качествам, которые трудно оценить на бумаге».

ЗНАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ

Ваше резюме, скорее всего, будет использоваться в качестве справочной информации для вопросов во время собеседования. Андреа рекомендует соискателям знать детали своего резюме и ключевые жизненные решения наизнанку.

«Приготовьтесь отвечать на самые разные вопросы, начиная от главных заголовков в индустрии и заканчивая хобби и интересами», — говорит Андреа. Например, если вы сказали, что любите историческую фантастику, будьте готовы рассказать об этом». В интервью также будут затронуты нюансы нескольких ваших жизненных решений. Убедитесь, что ваши ответы показывают характер и самоанализ. Перед вами не будет никаких записей, поэтому хорошо изучите свой собственный опыт, как профессиональный, так и личный».

РАЗМЫШЛЕНИЯ ПОСЛЕ ИНТЕРВЬЮ

После собеседования вам будет предложено в течение 24 часов представить размышления по итогам собеседования. Рефлексия должна быть объемом не более одной страницы, в ней должны быть отмечены те аспекты собеседования, которые прошли хорошо, или предложены детали того, как можно было бы его улучшить. Независимо от того, как вы оформите свои размышления, говорит Андреа, важно, чтобы вы завершили их с сильным чувством перспективы того, что вы сделали и куда направляетесь.

«Завершите свое выступление размышлением с высоты 30 000 футов о том, что значил для вас весь этот процесс, какие глубокие выводы вы сделали в результате, и что вас ждет впереди», — советует Андреа.

Источники: Stacy Blackman Consulting, Гарвардская школа бизнеса

Студенты MBA Стэнфордской высшей школы бизнеса. Фото Стэнфорда

Стэнфордская высшая школа бизнеса (GSB) ценит людей, которые могут не просто руководить, но руководить с сильным чувством самосознания. В GSB (которая занимает первое место в рейтинге лучших бизнес-школ по версии P&Q) прием составляет около 6%, поэтому поступить в нее, как известно, нелегко.

Татьяна Немо, эксперт-коуч Fortuna Admissions и бывший выпускник Stanford GSB и интервьюер приемной комиссии MBA, недавно рассказала о том, что Stanford GSB ищет в абитуриенте и как абитуриенты должны подходить к процессу собеседования.

3 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ КАЧЕСТВА

Немо говорит, что Stanford GSB ищет кандидатов, обладающих тремя ключевыми качествами: глубокими аналитическими навыками, творческим чутьем и высокой работоспособностью. Демонстрация высокого уровня владения каждым из этих качеств, по словам Немо, имеет решающее значение для поступления.

«При подборе историй, которые передают конкретику и суть, вы должны помнить о том, что больше всего волнует Stanford GSB», — пишет Немо. «Стэнфорд ищет не только продемонстрированный лидерский потенциал, но и доказательства вашей интеллектуальной жизнеспособности, личных качеств и вклада в развитие общества».

BLIND FORMAT

Одним из ключевых отличий процесса собеседования в Stanford GSB является то, что собеседование проводится вслепую. Это означает, что интервьюеру передается только ваше резюме, а не вся заявка.

Немо говорит, что кандидаты могут рассчитывать на то, что собеседование будет включать: краткое вступление, 30-40 минут поведенческих вопросов, 15 минут об опыте работы в Стэнфорде и заключение.

«Большинство кандидатов просят кратко рассказать о себе, поэтому не забудьте подготовить свой лифт для MBA», — пишет Немо. «Собеседование будет проходить в форме беседы — вы можете ожидать, что интервьюер будет приятным, и у вас будет бесценная возможность задать в конце те тонкие вопросы, на которые может ответить только человек, прошедший программу».

И хотя собеседование в Stanford GSB, скорее всего, будет проходить в разговорном стиле, Немо говорит, что кандидаты должны прийти подготовленными со своей точкой зрения и доказательствами.

«Ключ к успеху — не просто обдумывание ответов на стандартные вопросы (почему MBA, почему именно эта школа и т.д.), а придумывание конкретных — и содержательных — ситуационных примеров», — пишет Немо.

ПРОВЕДИТЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

По окончании собеседования интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы. Мальвина Миллер Жалобвиль, тренер-эксперт по приему в вузы Фортуны, говорит, что абитуриенты должны приходить подготовленными, имея наготове ключевые вопросы и проведя тщательное исследование.

«Такая вдумчивая подготовка демонстрирует вашу искреннюю заинтересованность в том, чтобы узнать больше о взаимном подходе», — пишет Жалобвиль. «Если вы заранее знаете имя интервьюера, проведите исследование — например, найдите его на LinkedIn. Изучение профиля интервьюера поможет вам соответствующим образом подобрать вопросы. Что касается выпускников, то у вас есть ценная возможность перенять их опыт и почерпнуть сведения, которые помогут вам принять решение».

Источники: Fortuna Admissions, Fortuna Admissions, P&Q, P&Q

Женщина надевает маску в читальном зале Stamps в библиотеке Бейкера в кампусе Гарвардской школы бизнеса во вторник, 6 октября 2020 года. Школа требует закрытия лица и социальной дистанцированности во время пандемии коронавируса, чтобы помочь предотвратить распространение Covid-19.

Получение степени MBA в Гарвардской школе бизнеса (HBS) — это феноменальный подвиг. При средней стартовой зарплате в 125 000 долларов США и ожидаемой 10-летней рентабельности инвестиций в 320 процентов, выпускники Гарвардской школы MBA получают всю ценность своей престижной степени. Однако образование MBA — это дорогостоящая инвестиция, к которой не стоит относиться легкомысленно. В HBS общая стоимость обучения за один год MBA составляет 111 542 доллара.

Во второй части блога Гарварда «Голоса MBA» выпускники HBS отвечают на главный вопрос: Стоит ли MBA того?

РЕАЛЬНЫЙ РОСТ

Многие желающие получить степень MBA выбирают ее как средство продвижения по карьерной лестнице или повышения зарплаты. Хотя это веские причины для получения степени, многие выпускники HBS говорят, что настоящая ценность MBA заключается в возможности роста — как на личном, так и на профессиональном уровне.

«Стандартный аргумент против получения степени MBA заключается в том, что вы можете продвинуться в своей области и без нее, потратив эти два года на приобретение опыта», — говорит Скотт Робертсон, выпускник HBS 2019 года, а ныне директор по коммерциализации в правительстве в компании Solugen. «Проблема в том, что большинство людей, которые слышат этот аргумент, сталкивались лишь с крошечной долей вселенной карьерных возможностей. Я считаю, что ключ к счастливой жизни (или успешному бизнесу) — это постоянная переоценка своих основных принципов, а также наличие сил для их обновления, когда это необходимо, и MBA HBS — это прекрасная возможность сделать именно это».

Дилан Гомих, выпускница HBS 2019 года, а ныне старший директор по цифровым талантам/стратегии и инструктор в Barry’s, говорит, что без HBS она не была бы там, где она сейчас.

«С личной точки зрения, у меня появилась уверенность в том, что я могу рисковать и быть лидером в комнате, потому что HBS подготовил меня к этому», — говорит Гомих. «От студентов до преподавателей, я встретил некоторых людей, с которыми я сейчас наиболее близок, и я не могу представить свою жизнь без них». С профессиональной точки зрения, программа HBS MBA открывает двери, о существовании которых я даже не подозревал, но они открылись, потому что имя HBS говорит само за себя».

СЕТЬ, СЕТЬ, СЕТЬ

Еще одна причина, по которой программа HBS MBA так ценна, — это сеть, которую она предоставляет студентам.

Робертсон говорит, что если бы не образование в HBS, он бы и близко не подошел к достижению тех целей, которые ставил перед собой.

«Сеть HBS и авторитет степени открыли передо мной двери, в которые я никогда бы даже не подумал постучаться», — говорит он. «В итоге я работаю в некоторых из самых интересных, передовых компаний в области наук о жизни в мире, а до поступления в HBS я никогда бы даже не подумал об этой отрасли».

Другие подчеркивают разнообразие и долговечность сети HBS как ключевые показатели того, что программа MBA HBS действительно очень ценна.

«Я познакомился с таким количеством интересных и состоявшихся людей из разных слоев общества, с которыми я никогда бы не встретился», — говорит Адам Фридман, выпускник HBS 2020 года и вице-президент Linden Capital Partners. «Сети, которые я создал с этими людьми, являются бесценным ресурсом, а также источником отличных друзей».

Источники: Гарвардская школа бизнеса, Гарвардская школа бизнеса, The Princeton Review

The post Гарвардский и Стэнфордский советы по прохождению интервью MBA appeared first on Poets&Quants.