Whole Foods заявляет о конституционном праве запретить маски «Black Lives Matter»

(Bloomberg) — Прокуроры трудового совета США пытаются нарушить авторские и конституционные права компании Whole Foods Market, заставляя ее разрешить сотрудникам носить маски «Black Lives Matter» на работе, утверждает дочерняя компания Amazon.com Inc.

Самое читаемое из Bloomberg

Исследование Omicron в Южной Африке указывает на окончание острой фазы пандемии

Приверженцы криптовалют скоро узнают, действительно ли это был пузырь

Дело Джоковича о декабрьском ковиде использовалось для освобождения, утверждают адвокаты

Биткоин ETF переходит от бума к краху после рекордного дебюта в США

США открыты, а Канада закрыта. В чем разница? Их системы здравоохранения

В заявлении, поданном в Национальный совет по трудовым отношениям 17 декабря, компания Whole Foods опровергла обвинения главного юриста агентства в том, что компания нарушила федеральное трудовое законодательство, запретив сотрудникам носить знаки отличия «Black Lives Matter» и наказывая сотрудников по всей стране, которые это делали. Заявление является ответом на обвинения совета по трудовым отношениям в том, что, запретив носить на работе знаки отличия «Black Lives Matter», компания вмешалась в права работников, предусмотренные Законом о национальных трудовых отношениях, на участие «в согласованной деятельности для их взаимной помощи и защиты».

Whole Foods утверждает, что именно ее права нарушаются. В исковом заявлении компании, полученном в результате запроса Акта о свободе информации, главный юрисконсульт совета по труду Дженнифер Абруццо обвиняется в попытке антиконституционно «принудить» Whole Foods к высказываниям в нарушение ее прав по Первой поправке. Высококлассный магазин также обвиняет ее в «незаконном нарушении и/или размывании охраняемых товарных знаков WFM», пытаясь обязать ее разрешить демонстрацию «политического послания в сочетании» с ее фирменной униформой и логотипами.

Whole Foods утверждает, что Раздел 7 NLRA, который защищает право работников на коллективные действия, связанные с условиями труда, не распространяется на сообщения работников BLM, которые компания называет «политическими и/или социально справедливыми высказываниями». В заявлении компании утверждается, что «BLM» и связанные с ним фразы «объективно не относятся к рабочим вопросам или улучшению условий труда в розничных продуктовых магазинах WFM» или к условиям труда в целом. «Сотрудники не имеют защищенного права в соответствии с разделом 7 Закона вывешивать фразу «Black Lives Matter» или «BLM» на рабочем месте», — написали адвокаты компании.

Представитель Whole Foods отказался в пятницу комментировать поданное заявление. В прошлом месяце компания заявила, что ее политика дресс-кода не выделяет конкретные лозунги, но запрещает любые сообщения, не имеющие отношения к ее бизнесу. Дело должно быть рассмотрено судьей агентства на судебном процессе в марте.

Абруццо, назначенная президентом Джо Байденом, утверждала, что «пропаганда расовой справедливости» работниками, например, вывешивание лозунга BLM на рабочем месте, полностью подпадает под то, что она назвала «групповыми действиями по улучшению положения работников», которые защищает трудовой закон 1935 года. «Работодатель, безусловно, может контролировать, подвергаются ли цветные люди преследованиям и дискриминации на рабочем месте», — сказала она в интервью в прошлом месяце. Рабочие, по мнению Абруццо, могут сказать: «Мы представляем собой более широкое движение. Но это более широкое движение вливается в нашу маленькую вселенную на рабочем месте».

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

Как Джессика Симпсон чуть не потеряла свое имя

Потерянные девушки Ковида

Бывший сотрудник АНБ, претендующий на руководство киберполитикой Байдена

Рецептурные препараты для снижения веса работают, если вы можете их получить

Уолл-стрит любит Китай больше, чем когда-либо

©2022 Bloomberg L.P.