План Vanguard 401 (K) для малого бизнеса

Vanguard Group разработала Vanguard Retirement Plan Access,продукт401 (k), специально для малого бизнеса.Это позволяет новым работодателям или работодателям небольшого размера предлагать сотрудникам те же пенсионные сбережения, что и более крупные компании.

Эти типы предложений для малого бизнеса от крупных организаций могут избавить от многих догадок при выборе плана для владельцев малого бизнеса, которые с меньшей вероятностью будут знать, что искать, чем обученные специалисты по льготам в более крупных фирмах.

Почему Авангард?

Vanguard — одно из самых уважаемых имен в инвестиционном сообществе, предлагающее широкий спектр продуктов, включая паевые инвестиционные фонды, биржевые фонды (ETF) и пенсионные планы. Продукты Vanguard чрезвычайно популярны и хорошо зарекомендовали себя даже среди инвесторов, не управляемых напрямую с Vanguard.

Например, паевой инвестиционный фонд Vanguard Institutional Index — один из наиболее распространенных фондов, входящих в портфели 401 (k) от любого поставщика.Этот сверхнизкозатратный фонд отслеживает S&P 500 и (по состоянию на 31 марта 2020 г.) имеет пятилетнюю годовую доходность более 6,70% при очень скромномкоэффициенте расходов 0,035%.

В некоторой степени многие планы 401 (k) похожи с точки зрения того, сколько можно сэкономить и какие налоговые льготы доступны. Однако, поскольку Vanguard предлагает одни из самых успешных инвестиционных фондов и во многих случаях взимает меньшую комиссию, чем его конкуренты, Vanguard 401 (k) может быть особенно экономичным выбором.

Что включено?

Как и любой другой продукт 401 (k), продукт Vanguard 401 (k) для малого бизнеса предлагает профессиональное управление, широкий спектр вариантов инвестирования и настраиваемый продукт, который позволяет работодателям диктовать конкретные условия своих планов.Малый бизнес 401 (k) обеспечивает повседневную поддержку плана для спонсирующего работодателя, включая тестирование соответствия в реальном времени, чтобы гарантировать, что план сохраняет свой льготный с точки зрения налогообложения статус.

Типы инвестиций

Большинство планов 401 (k) основаны на инвестициях в паевые инвестиционные фонды, и продукт Vanguard Retirement Plan Access ничем не отличается.Тем не менее, он обеспечивает доступ к широкому спектрупассивно и активно управляемых фондов, что означает, что участники могут настраивать свои портфели, если они того пожелают.

Этот план обеспечивает доступ ко всем паевым инвестиционным фондам Vanguard, а также к более чем 10 000 внешних фондов.Участвующие сотрудники могут выбрать инвестирование в акции компании через самостоятельный брокерский счет в рамках плана.

Взносы

Как и любой другой 401 (k), доступ к пенсионному плану Vanguard позволяет сотрудникам выбирать сумму каждой зарплаты, которую они хотят отложить на свои пенсионные счета. В зависимости от условий плана сотрудники также могут вносить отчисления после уплаты налогов на указанные счета Roth.

Доступ к пенсионному плану Vanguard также принимает взносы работодателя. Работодатель-спонсор может адаптировать план, предусматривающий прямые взносы или согласование взносов сотрудников.

На все взносы в продукт для малого бизнеса Vanguard распространяются те жеограничения IRS, что и на любые другие 401 (k).

Налоговые льготы

Одним из наиболее привлекательных аспектов планов 401 (k) являются налоговые льготы, которые они предоставляют сотрудникам и работодателям.Как и другие продукты, малый бизнес Vanguard 401 (k) позволяет сотрудникам откладывать деньги каждый месяц без уплаты налогов с этого дохода.Хотя подоходный налог подлежит уплате во время выхода на пенсию, большинство людей после выхода на пенсию относятся к более низким налоговым категориям, поэтому их общее налоговое бремя снижается.

Работодатели также могут ежегодно снижать свою налоговую нагрузку, делая взносы на пенсионные счета сотрудников.Согласно плану Vanguard, как и другим планам, работодатели могут удерживать взносы на счета 401 (k) в размере до 25% от заработной платы сотрудников.

Сколько это стоит?

Исторически сложилось так, что предложение планов 401 (k) оказалось дорогостоящим для малого бизнеса; продукты, разработанные для крупномасштабных операций, в конечном итоге требуют той же платы за настройку и администрирование небольших планов, что и за более крупные корпоративные планы. Поскольку многие малые предприятия не нанимают обученных специалистов по льготам, человек, выбирающий план, может не знать, на что обращать внимание.

Доступ к пенсионному плану Vanguard прозрачен и снижаеткомиссионные везде, где это возможно. Хотя все планы 401 (k) требуют административных сборов, малые предприятия не требуют такого же объема работы, как более крупные планы, поэтому более низкие сборы имеют смысл.

Продукт Vanguard взимает плату за ведение документации для каждого участника вместо увеличения расходов, поскольку активы плана со временем растут.Кроме того, план предлагает кредитную комиссию за ведение документации для покрытия этих затрат.

Для обеспечения прозрачности план Vanguard предлагает подробный отчет о расходах, в котором точно указано, на что тратится каждый никель и десять центов, и предоставляется работодателям единая полная сумма расходов.