Закон о безопасности и гигиене труда
Что такое Закон о безопасности и гигиене труда?
Закон о безопасности и гигиене труда — это закон, принятый Конгрессом США в 1970 году для обеспечения безопасных условий труда по всей стране. Он учредил Федеральное управление по охране труда и здоровья (OSHA), которое устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте.
Ключевые выводы
- Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года — это закон США, устанавливающий стандарты на рабочем месте для обеспечения защиты сотрудников от опасностей, которые ставят под угрозу их безопасность и здоровье.
- Закон о безопасности и гигиене труда применяется к большинству работодателей в частном секторе и их работникам, а также к некоторым работникам государственного сектора.
- Закон о безопасности и гигиене труда учредил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) и Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH).
- OSHA выступает в качестве механизма обеспечения соблюдения закона, применяя штрафы и взыскания к работодателям, нарушающим его правила, стандарты и руководящие принципы.
Понимание Закона о безопасности и гигиене труда
Подписанный президентом Ричардом Никсоном в декабре 1970 года, Закон о безопасности и гигиене труда (обычно называемый Законом об охране труда) был принят для создания безопасных условий труда путем утверждения стандартных методов работы. Конгресс установил, что травмы и болезни на рабочем месте способствовали снижению производства и заработной платы, а также увеличению медицинских расходов и компенсации по инвалидности. Закон призван обеспечить защиту рабочих от опасностей, которые могут повлиять на их безопасность и здоровье, таких как воздействие токсичных химикатов, разрушительный шум, тепловые нагрузки и антисанитарные условия.
Чтобы помочь штатам и другим территориям США в принятии безопасных и здоровых условий труда, закон предусматривает соответствующие исследования, образование и обучение. Большинство штатов частично или полностью контролируют стандарты охраны труда и техники безопасности для своих сотрудников.
Закон о безопасности и гигиене труда учредил два основных субъекта:
- Управление по охране труда и здоровья (OSHA), подразделение Министерства труда США, которое устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте.
- Национальный институт по охране труда и промышленнойгигиене (NIOSH), который проводит исследования и рекомендует решения для предотвращения связанных сработой заболеваний и травм.
Закон об охране труда распространяется на большинство работодателей в частном секторе и их работников, а также на некоторых работодателей и работников государственного сектора в 50 штатах, а также на некоторых территориях и юрисдикциях, находящихся в федеральном подчинении. Лица, не защищенные законом, включают самозанятых лиц, работников небольших семейных ферм и тех, кто работает в отрасли, регулируемой отдельным федеральным агентством.
Что делает OSHA?
Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) действует какорган по обеспечению соблюдения Закона о безопасности и гигиене труда.Хотя закон наделял OSHA полномочиями по созданию отраслевых руководящих принципов, в нем также содержался пункт об «общих обязанностях», который применяется ко всем работодателям во всех отраслях.Этот пункт, официально именуемый разделом 5 (а) (1) закона, по сути, служит мандатом OSHA, в котором говорится, что работодатели должны обеспечивать безопасные условия для своих работников.
Краткий обзор
Пункт об общих обязанностях Закона об охране труда официально гласит: «Каждый работодатель (1) должен предоставить каждому из своих сотрудников рабочие места и места работы, свободные от признанных опасностей, которые вызывают или могут причинить смерть или серьезный физический вред здоровью. его сотрудники; (2) должны соблюдать стандарты безопасности и гигиены труда, установленные в соответствии с настоящим Законом «.
В Законе также говорится: «Каждый сотрудник должен соблюдать стандарты безопасности и гигиены труда, а также все правила, положения и приказы, изданные в соответствии с этим Законом, которые применимы к его собственным действиям и поведению».
В некоторых частях страны утвержденное OSHA государственное агентство помогает устанавливать и обеспечивать соблюдение стандартов безопасности труда. Но эти стандарты должны быть не менее строгими, чем федеральные нормы ».
OSHA обеспечивает соблюдение своих правил и стандартов, проводя инспекции рабочих мест и рабочих мест. Нарушителям грозят штрафы и штрафы, которые ежегодно корректируются с учетом инфляции.
В 2021 году за нарушения могут взиматься штрафы в размере от 975 до 13 653 долларов за нарушение.В самых крайних случаях — за то, что OSHA считает «умышленным или повторяющимся» поведением, — максимальная сумма налагается до 136 532 доллара за нарушение.
Размер штрафа зависит от серьезности нарушения и количества сотрудников, нанятых компанией: предприятия с 10 или менее сотрудниками могут получить снижение штрафа до 80%; те, кому 21-30 лет, получают 50%. Те, у кого работает более 250 человек, платят полную сумму.