Увольнения в криптовалюте растут, поскольку биржи продолжают страдать от преобладающего медвежьего рынка

Невозможно отрицать, что криптовалютный рынок в течение последнего года находился под сильным медвежьим давлением, о чем свидетельствует тот факт, что общая капитализация этого сектора в течение большей части года оставалась ниже отметки в 900 млрд долларов после того, как в 2021 году она достигла рекордно высокого уровня в 3 трлн долларов.

В последние месяцы в этих условиях многие компании столкнулись с неплатежеспособностью, а многие ведущие биржи мира уволили своих сотрудников. Более того, недавний крах FTX привел в движение эффект заражения, который продолжает оказывать серьезное влияние на несколько криптовалютных платформ, отбивая у новых инвесторов желание входить в эту сферу.

С начала второго квартала 2022 года целый ряд известных криптовалютных компаний (включая многие платформы для торговли цифровыми активами и кредитования), таких как Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research и BlockFi, среди прочих, либо полностью прекратили свою деятельность, либо подали заявления о банкротстве, что говорит о еще большем будущем для отрасли.

Увольнения продолжаются в массовом порядке

Поскольку рынок продолжает сталкиваться с серьезными препятствиями, несколько криптовалютных компаний, особенно биржи, были вынуждены увольнять своих сотрудников. По оценкам, только за первые одиннадцать месяцев этого года в отрасли произошло более 26 000 увольнений.

В ноябре ведущая криптовалютная торговая платформа Coinbase объявила о новой порции сокращений: по имеющимся данным, компания уволила более 60 сотрудников из своих команд по подбору персонала и привлечению инвесторов. Более того, ранее в этом году компания сократила 18% своего персонала (около 1100 оппонентов), при этом генеральный директор компании Брайан Армстронг признался, что нанял больше сотрудников, чем требовалось изначально.

Также 30 ноября криптовалютная биржа Kraken объявила о том, что на фоне продолжающегося спада на рынке она собирается расстаться с 30% своего глобального штата — а это более 1000 сотрудников. Представитель компании отметил в своем блоге:

«С начала этого года макроэкономические и геополитические факторы оказали негативное влияние на финансовые рынки. Это привело к значительному снижению объемов торговли и уменьшению числа клиентов. Мы отреагировали на это замедлением темпов найма персонала и отказом от крупных маркетинговых обязательств. К сожалению, негативное влияние на финансовые рынки продолжается, и мы исчерпали все возможные варианты приведения расходов в соответствие со спросом».

Следует отметить, что еще в июне компания заявила о том, что собирается расширять и наращивать свою деятельность, в первую очередь за счет привлечения 500 опытных сотрудников (уволенных из других фирм).

Следующее: Биткойн, Sango Coin и Центральноафриканская Республика

Наконец, вышеупомянутые увольнения не ограничились только американскими криптокомпаниями: известная австралийская биржа цифровых активов Swyftx недавно объявила о сокращении 90 рабочих мест. До этого компания уволила 260 сотрудников, что привело к сокращению общей численности персонала на 35%. Аналогичным образом, популярная криптовалютная биржа Lemon Cash, которая ведет масштабные операции в Аргентине и Бразилии, месяц назад объявила о сокращении персонала на 38%, сославшись на отсутствие четкого горизонта восстановления.

Другие подобные случаи, на которые стоит обратить внимание

Подобно вышеуказанным событиям, криптовалютная биржа Bybit тоже объявила о начале нового раунда сокращений (по оценкам, около 250 позиций). В связи с этим генеральный директор компании Бен Чжоу сообщил в Твиттере, что в настоящее время компания пытается управлять своими расходами, переориентируя повседневную деятельность, особенно в условиях углубляющегося медвежьего рынка.

1) Трудное решение принято сегодня, но трудные времена требуют трудных решений. Я только что объявил о планах по сокращению персонала в рамках текущей реорганизации бизнеса, поскольку мы переориентируем наши усилия в условиях углубляющегося медвежьего рынка.

— Бен Чжоу (@benbybit) 4 декабря 2022 г.

По словам Чжоу, это последнее решение окажет прямое влияние на 30% его сотрудников, добавив:

«Планируемое сокращение штата будет повсеместным. Мы все опечалены тем, что эта реорганизация затронет многих из наших дорогих Bybuddies и некоторых из наших самых старых друзей.»

Unchained Capital, фирма по оказанию финансовых услуг в сфере биткоина (BTC), в ноябре отпустила почти 630 человек, фактически сократив штат на 15%. В недавнем сообщении, касающемся сокращения рабочих мест, соучредитель и генеральный директор компании Джо Келли отметил, что увольнения никак не связаны с недавней сагой FTX, заявив: «Финансирование кредитов, обеспеченных биткоином, было существенно ограничено недавними событиями на рынке».

Компания Galaxy Digital, занимающаяся цифровыми активами и блокчейном, возглавляемая популярным инвестором Майком Новограцем, также планирует сократить штат как минимум на 20% (почти 170 сотрудников), чтобы сосредоточиться на построении будущего и максимизации акционерной стоимости в долгосрочной перспективе. Стоит отметить, что с начала года стоимость акций Galaxy снизилась на ошеломляющие 80%.

Венчурная компания, специализирующаяся на рынке цифровых валют, Digital Currency Group (DCG) также недавно сократила штат почти на 13%, уволив при этом 66 сотрудников. Криптоконгломерат, основанный миллиардером Барри Силбертом, заявил, что стремится реструктурировать свои финансы, а также повысить в должности нескольких руководителей.

Интересно отметить, что дочерняя компания DCG Genesis Global Trading является одной из ключевых организаций, причастных к краху 3AC, популярного криптовалютного хедж-фонда, который стал одной из первых крупных жертв года. Принадлежащая DCG компания Genesis Asia Pacific Ltd. одолжила Three Arrows $2,4 млрд, при этом хедж-фонд предоставил эквивалент $1,2 млрд в криптовалюте и других залогах еще в октябре.

Наконец, компания Dapper Labs, стоящая за такими популярными проектами, как CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike и блокчейн Flow, в ноябре сократила численность персонала на 22% (135 сотрудников).

Основатель и генеральный директор компании Рохам Гарегозлоу отметил: «Эти сокращения — последнее, что мы хотели бы сделать, но они необходимы для долгосрочного здоровья нашего бизнеса
и сообществ. Мы знаем, что за Web3 и криптовалютами будущее во множестве отраслей — с 1000-кратным потенциалом с точки зрения принятия и влияния на основной поток — но сегодняшняя макроэкономическая среда означает, что мы не можем полностью контролировать время».

Чтобы лучше понять недавние увольнения, Cointelegraph связался с Сяо Сяо, директором по инвестициям HashKey Capital, группы финансовых услуг в сфере цифровых активов. По ее мнению, увольнения являются результатом переизбытка персонала на биржах, а также преобладающей крипто-зимы, добавила она:

«Во время бычьего рынка есть много дел, которыми нужно заниматься. Часто биржи работают над внедрением новых направлений бизнеса, что означает, что имеет смысл нанимать больше людей, иногда больше, чем нужно. Но на медвежьем рынке компании, как правило, сосредотачиваются на том, как более эффективно распределить капитал. Если рассматривать их потенциальную рентабельность инвестиций, то это может быть не самое подходящее время для нового направления бизнеса.»

Она отметила, что при нынешнем положении дел многие компании пытаются сократить ненужные расходы и стараются подготовиться к следующему «бычьему бегу», что непросто, поскольку требует большого количества персонала. «Для многих крупных бирж ситуация с наличностью остается стабильной, поэтому у них есть возможность сохранить большие команды», — заявила Сяо.

Недавнее: Использование технологии блокчейн для борьбы с кражами в розничной торговле

Гёкберк Кызылтан, руководитель отдела коммуникаций Snapmuse.io — Web3-платформы для создателей контента — рассказал Cointelegraph, что криптовалютный рынок колеблется параллельно с циклами бумов и спадов в технологической индустрии: Во время каждого «бычьего» рынка появляются сотни проектов с растущей стоимостью. Затем, во время «медвежьего» рынка, пользователи быстро уходят, оставляя проекты с сокращающимися средствами. Он добавил:

«Биржи лежат в основе этой экосистемы. Будучи воротами в криптовалюту, именно они должны сделать шаг и начать нанимать сотрудников в периоды спроса. Когда условия меняются и неизбежно наступает крипто-зима, они часто оказываются слишком большими, чтобы выжить в этих условиях. Увольнения — это их метод выживания. Гибкость в найме и увольнении в зависимости от рыночных условий дает им возможность удовлетворить ожидания рынка во время бумов и спадов.»

Далее он отметил, что проблема увольнений характерна не только для криптоиндустрии, заявив, что плохие макроэкономические условия на рынке также отражаются на Nasdaq, поскольку в последнее время в технологической отрасли в целом наблюдается большое количество сокращений рабочих мест. «Я не вижу, чтобы реакция бирж на сегодняшние трудности отличалась от той, которую испытывают большинство обычных технологических компаний», — добавил Кызылтан.

Что ждет нас впереди?

Недавний ряд крахов, произошедших на рынке, может привести к новой волне регулирования в ближайшей перспективе. В этом отношении до сих пор Комиссия по ценным бумагам и биржам США и ее председатель Гэри Генслер продолжали оставаться в стороне, когда дело доходило до внесения ясности в правовой статус цифровых активов.

Однако после падения FTX, вызвавшего потрясения во всем мире, у законодателей, похоже, не осталось иного выбора, кроме как принять нормативные акты в ближайшее время. На самом деле, многие считают, что введение качественного регулирования может оживить криптоэкономику и помочь новым инвесторам выйти на рынок. Поэтому, поскольку мы движемся в будущее, движимое децентрализованными технологиями, будет интересно посмотреть, как будет развиваться сектор криптоработы.