В январе количество вакансий составило 11,3 млн.
В январе количество вакансий в США оставалось на исторически высоком уровне, так как нехватка рабочей силы и устойчивый спрос на работников сохраняются и в начале этого года.
В первом месяце 2022 года количество вакансий составило 11,263 млн., сообщило Министерство труда в своем отчете об открытых вакансиях и текучести рабочей силы (JOLTS) в среду. Это по сравнению с пересмотренным в сторону повышения показателем в 11,4 млн. вакансий в декабре, который стал рекордным в данных, начиная с 2001 года. Согласно консенсус-данным Bloomberg, экономисты ожидали 10,950 млн. вакансий в январе.
В разбивке по отраслям наибольшее сокращение вакансий наблюдалось в сфере размещения и питания, где число вакансий снизилось на 288 000 и составило чуть менее 1,5 миллиона. В сфере транспорта, складского хозяйства и коммунальных услуг число вакансий также сократилось более чем на 130 000. Однако в производстве товаров длительного пользования число вакансий увеличилось на 85 000.
Число открытых вакансий в экономике превышает 10 миллионов в течение восьми месяцев подряд, что значительно выше средних показателей до пандемии и свидетельствует о том, что работодатели всех отраслей испытывают трудности с поиском достаточного количества работников, чтобы не отставать от спроса. В течение 2019 года количество вакансий составляло около 7 миллионов в месяц.
Детали отчетов JOLTS также подчеркнули значительное влияние, которое многие работники смогли получить на текущем рынке. Число уволившихся в январе незначительно снизилось на 151 000 человек по сравнению с декабрем и достигло 4,3 миллиона. Коэффициент увольнений снизился до 2,8%, что все еще остается высоким показателем, однако он отступил от рекордного уровня декабря в 3%.
Этот контент недоступен из-за ваших настроек конфиденциальности. Обновите свои настройки здесь, чтобы увидеть его.
«В настоящее время это, безусловно, рынок соискателей», — сказал Yahoo Finance Live Майк Смит, генеральный директор Randstad Sourceright. «За последние два десятилетия мы не видели такого уровня дефицита спроса и предложения. И эта фактическая стоимость невозможности заполнения критически важных должностей для организаций в настоящее время действительно заставила их переосмыслить и пересмотреть свои компенсационные пакеты, а также выйти за рамки традиционных подходов к трансформации гибких льгот на работу и жизнь и общих пакетов благосостояния для конкретных кандидатов, которых они пытаются нанять, а также для своих существующих сотрудников в настоящее время».
Директивные органы также обратили внимание на сохраняющийся дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, который сопровождается ростом ценового давления в экономике. Председатель ФРС Джером Пауэлл охарактеризовал рынок труда как «чрезвычайно напряженный» в своем полугодовом экономическом отчете перед Конгрессом на прошлой неделе.
«Работодатели испытывают трудности с заполнением вакансий, беспрецедентное число работников увольняются, чтобы найти новую работу, а зарплаты растут самыми быстрыми темпами за многие годы», — сказал Пауэлл.