Число вакансий выросло до 10,925 млн. в декабре
Количество вакансий и увольнений в декабре держалось на исторически высоком уровне, при этом рычаги воздействия на работников оставались высокими, поскольку спрос на рабочую силу сохранялся.
В конце 2021 года количество вакансий в США составило 10,925 млн, сообщило Министерство труда в своей последней сводке вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS). Это по сравнению с 10,775 млн. вакансий в ноябре, согласно пересмотренному месячному отчету. Согласно данным Bloomberg, консенсус-экономисты ожидали, что число вакансий в декабре составит 10,3 млн.
Последний отчет представляет собой седьмой месяц подряд, когда число вакансий превышает 10 млн., что подчеркивает сохраняющуюся напряженность на рынке труда, поскольку работодатели пытаются найти достаточно работников для заполнения вакансий. В июле количество вакансий достигло исторического максимума — почти 11,1 миллиона, и с тех пор лишь немного снизилось. До пандемии количество вакансий составляло в среднем около 7 миллионов в месяц в течение 2019 года.
Под поверхностью рынка труда в течение 2021 года также увеличилась текучка кадров. Еще 4,3 миллиона человек уволились с работы в декабре, что лишь немного меньше рекордного показателя в 4,5 миллиона в ноябре. Коэффициент увольнений практически не изменился и составил 2,9%, что всего лишь на чуть-чуть ниже рекордного показателя ноября в 3,0%. Более высокий уровень увольнений обычно указывает на то, что работники более уверены в том, что они смогут найти новую работу после добровольного ухода со своей нынешней.
По отраслям наибольший рост числа вакансий произошел в сферах услуг, наиболее пострадавших от последней волны вируса. Число вакансий в сфере общественного питания и размещения выросло на 133 000 и достигло 1,5 миллиона. Число вакансий в сфере производства товаров длительного пользования и образования в государственных и местных органах власти выросло на 31 000 за месяц.
МИАМИ, ФЛОРИДА — 03 ДЕКАБРЯ: Сотрудница KFC (не пожелавшая назвать свое имя) работает над вывешиванием таблички Sign-on Bonus для вакансий в ресторане 03 декабря 2021 года в Майами, Флорида. (Фото Joe Raedle/Getty Images)
Высокий спрос на рабочую силу стал одним из факторов, способствующих росту заработной платы работников, но сохраняющиеся вакансии также вызывают опасения у работодателей, все еще восстанавливающихся после пандемии.
«В условиях ограниченного предложения рабочей силы работодатели испытывают трудности с заполнением вакансий, а заработная плата растет самыми быстрыми темпами за многие годы», — заявил председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл на пресс-конференции на прошлой неделе. «Хотя участие в рабочей силе выросло, оно остается сдержанным, что отчасти отражает старение населения и выход на пенсию».
Пауэлл — наряду со многими другими экономистами — также отметил, что последняя волна омикрон-варианта, вероятно, продлит напряженную ситуацию на рынке труда, удерживая работников, которые в противном случае могли бы вернуться на рынок труда, от возвращения на работу из-за страха заражения.
Пауэлл — наряду со многими другими экономистами — также отметил, что последняя волна омикрон-варианта, вероятно, продлит напряженную ситуацию на рынке труда, удерживая работников, которые в противном случае могли бы вернуться на рынок труда, от возвращения на работу из-за страха заражения.