Как уровень безработицы влияет на всех

Уровень безработицы в стране определяется как процент безработных в общей численности рабочей силы. Он широко признан ключевым показателем эффективности рынка труда страны. Уровень безработицы, являющийся экономическим индикатором, за которым внимательно следят , привлекает большое внимание средств массовой информации, особенно во время рецессий и сложных экономических времен. Это связано с тем, что уровень безработицы влияет не только на безработных — уровень и устойчивость факторов безработицы имеют широкое влияние на экономику в целом.

Почему имеет значение уровень безработицы

По данным Бюро статистики труда США (BLS), когда рабочие остаются без работы, их семьи теряют заработную плату, а страна в целом теряет свой вклад в экономику с точки зрения товаров или услуг, которые могли быть произведены. Безработные рабочие также теряют свою покупательную способность, что может привести к безработице для других работников, создавая каскадный эффект, который распространяется по экономике. Таким образом, безработица влияет даже на тех, кто все еще работает.

Когда компании пытаются сократить расходы, они часто сокращают персонал в качестве одной из мер экономии. Те работники, которым остается выполнять больше работы после того, как компания увольняет часть своих сотрудников, вряд ли получат дополнительную компенсацию за сверхурочную работу. Безработица также может негативно сказаться на психическом состоянии тех, кто еще работает. Они могут быть более обеспокоены потерей работы или не решаться искать другую работу, потому что у них есть ложное убеждение, что им «повезло» вообще найти работу. Они могут даже чувствовать себя виноватыми из-за того, что у них есть работа, когда их коллеги не работают.

В более широком смысле, высокий уровень безработицы также является проблемой для экономики США.Более 70% того, что производит экономика США, покупается внутренними потребителями в соответствии с их  личными потребительскими  привычками. Безработные потребляют гораздо меньше, чем работники со стабильным доходом, поскольку у них меньше дискреционных доходов.

Чтобы понять причины высокого уровня безработицы и способы их устранения, политики ищут информацию о различных аспектах безработицы. Статистические данные о количестве безработных, периоде, в течение которого они были безработными, уровне их квалификации, тенденциях безработицы и региональных различиях в безработице, периодически предоставляются директивным органам, чтобы они могли интерпретировать их и, надеюсь, принимать более обоснованные решения относительно управление экономикой и борьба с безработицей.

Составление статистики труда

Одно из заблуждений об уровне безработицы состоит в том, что он основан на количестве людей, подавших заявления на получение пособия по страхованию от безработицы (UI). Но количество заявителей на пособие по безработице не дает точной информации о масштабах безработицы. Это связано с тем, что люди могут оставаться безработными после того, как их пособие закончится, в то время как другие соискатели пособия СП могут не иметь права на получение пособия или даже не подать на него заявление.

Ежемесячное отслеживание каждого безработного также было бы очень дорогостоящим, трудоемким и непрактичным.Поэтому правительство США проводит выборочное обследование — Текущее обследование населения (CPS) — для измерения степени безработицы в стране. США ежемесячно проводят CPS с 1940 года. Около 60 000 домашних хозяйств, или приблизительно 110 000 человек, участвуют в выборочном обследовании CPS, выбранном так, чтобы быть репрезентативным для всего населения США.Типичное домохозяйство, включенное в выборочное обследование, опрашивается ежемесячно в течение четырех месяцев подряд, а затем снова в течение тех же четырех календарных месяцев через год.

Обследование проводится обученными и опытнымисотрудниками Бюро переписи населения.Они опрашивают людей в 60 000 выборочных домохозяйств для получения информации как об активности в рабочей силе, так и о статусе нерабочей силы всех членов их домохозяйств в течение базисного периода обследования (обычно в течение недели, включающей двенадцатое число месяца).

При использовании выборочного обследования есть вероятность, что оценки выборки могут отличаться от фактических значений совокупности.По данным BLS, существует 90% -ная вероятность того, что ежемесячное изменение оценки безработицы по выборке находится в пределах +/- 110 000 от числа, полученного в результате полной переписи всего населения.

Занятость против безработицы

Основные определения, используемые BLS при составлении статистики труда, довольно просты:

• Люди с работой трудоустроены.
• Безработные, ищущие работу и готовые к работе люди остаются безработными.
• Люди, которые не работают и не работают, не входят в состав рабочей силы.

Сумма занятых и безработных составляет рабочую силу. Остальные — это люди, которые не имеют работы и не ищут ее. Обычно это студенты, пенсионеры и домохозяйки.

Важно отметить, что показатели рабочей силы, такие как уровень безработицы, основаны на гражданском неинституциональном населении США в возрасте от 16 лет и старше.Меры в отношении рабочей силы исключают лиц моложе 16 лет, лиц, содержащихся в учреждениях, таких как дома престарелых и тюрьмы, и весь персонал, находящийся на действительной службе в вооруженных силах.

Хотя основные принципы, определяющие, будет ли человек трудоустроен, просты, существует множество ситуаций, которые могут затруднить определение правильной категории, к которой человек принадлежит.

Люди считаются занятыми, если они выполняли какую-либо работу за заработную плату или прибыль в течение недели исследования. Люди также считаются занятыми, если у них есть работа, на которой они не работали в течение недели обследования, по таким причинам, как пребывание в отпуске, болезни, выполнение некоторой личной работы и т. Д.

Люди классифицируются как безработные, если они соответствуют следующим трем критериям:

• Нет работы
• Активно искали работу в предыдущие четыре недели
• На данный момент доступны для работы

Официальный уровень безработицы, который широко цитируется в СМИ и других источниках новостей в США, основан на приведенном выше определении безработицы.

Критерии признания безработного строги и четко определены. Например, активный поиск работы включает такие меры, как установление контактов с потенциальными работодателями, посещение собеседований при приеме на работу, посещение агентства по трудоустройству, рассылка резюме и реагирование на объявления о вакансиях. Таким образом, это исключает пассивные методы поиска работы, такие как посещение учебных курсов или сканирование объявлений о вакансиях в газетах.

Таким образом, общая цифра безработицы включает людей, которые потеряли работу, а также лиц, которые оставили работу в поисках другой работы, временных работников, чьи рабочие места закончились, лиц, ищущих свою первую работу, и опытных работников, вернувшихся на работу. рабочая сила.

Показатели безработицы

Официальный уровень безработицы часто упоминался как слишком ограничительный и не отражающий истинный масштаб проблем рынка труда. Некоторые аналитики утверждают, что официальный показатель безработицы слишком широк, и им хотелось бы иметь более узконаправленный показатель. Однако их меньшинство. Численность этой группы меньше тех, кто считает, что уровень безработицы имеет слишком узкое определение.

В 1976 году BLS под руководством комиссара Юлиуса Шискина ввело ряд мер на рынке труда, получивших название от U-1 до U-7. В 1995 году, после реорганизации CPS в предыдущем году, BLS представила новый набор альтернативных мер недостаточного использования рабочей силы.Регулярная публикация этих мер началась с доклада о положении в сфере занятости за февраль 1996 года.

Меры варьируются от U-1, который является наиболее строгим, поскольку он включает только тех людей, которые были безработными не менее 15 недель, до U-6, самого широкого определения недоиспользования рабочей силы.Мера U-3 — это официальный уровень безработицы.Показатели U-1 и U-2 более строгие и поэтому ниже, чем U-3, в то время как U-4, U-5 и U-6 выше, чем U-3.

Мера U-6

Показатель U-6 обеспечивает самый широкий показатель недоиспользования рабочей силы. BLS определяет это как «общее количество безработных, плюс все лица, незначительно связанные с рабочей силой, плюс общее количество занятых неполный рабочий день по экономическим причинам, как процент от гражданской рабочей силы плюс всех лиц, незначительно привязанных к рабочей силе».

Маргинально привязанные работники определяются как лица без работы, которые в настоящее время не ищут работу (и, следовательно, не считаются безработными), но продемонстрировали определенную степень привязанности к рабочей силе. Чтобы быть включенными в эту категорию, люди должны указать, что они в настоящее время хотят работу, искали работу в течение последних 12 месяцев и готовы к работе.

Одна подмножество незначительно связанной группы называется отчаявшимися работниками. Обескураженные работники — это те, кто в настоящее время не ищет работу по следующим причинам:

• Они считают, что в их сфере деятельности нет работы
• Они не смогли найти работу
• Им не хватает необходимого образования, навыков или опыта.
• Они сталкиваются с той или иной формой дискриминации со стороны работодателей (например, слишком молоды или слишком стары).

Показатель U-6 иногда называют «реальным» уровнем безработицы. Сторонники этой меры утверждают, что она отражает истинную природу проблемы безработицы, поскольку она также включает людей, не имеющих работы; те, кто хотел бы работать, но не искал активно работу в течение последних четырех недель из-за таких проблем, как уход за детьми, семейные обязанности или другие временные проблемы; разочарованные рабочие, которые перестали искать работу, потому что считают ее бесполезной; и частично занятые люди, к которым относятся те, кто работает, но работает меньше часов, чем им хотелось бы.

Тест на безработицу

Рассмотрим следующие гипотетические случаи в качестве примеров того, как официальный уровень безработицы (U-3) занижает масштабы проблемы недоиспользования рабочей силы:

1. Мать-одиночка, которая была безработной в течение трех месяцев, но не могла работать в течение последних двух недель для ухода за своим больным ребенком, будет классифицироваться как «не работающая». Она будет исключена из меры U-3, но будет включена в меру U-6.
2. 60-летний бывший руководитель, потерявший работу год назад в ходе корпоративной реструктуризации, очень хочет вернуться на рынок труда. Однако после того, как он разослал более 100 резюме за первые три месяца безработицы, он разочарован, потому что не получил телефонного интервью или письма-подтверждения; в результате он прекратил поиск работы. Он будет исключен из меры U-3, но будет включен в меру U-6.
3. Менеджер по продажам, чья семья нуждается в поддержке и оплачивает счета, не смогла найти работу на полный рабочий день после шести месяцев безработицы. Наконец, он подписывает трехмесячный контракт, предусматривающий только шесть часов работы в неделю. В то время как показатель U-3 будет учитывать его занятость, показатель U-6 будет учитывать его очевидную степень неполной занятости.

Суть

Хотя альтернативные показатели безработицы, такие как показатель U-6, демонстрируют очень похожие движения на протяжении всего делового цикла, они значительно отличаются по величине от официального уровня безработицы. Строгое определение безработицы в рамках официальной меры U-3 может привести к недооценке масштабов фактической ситуации с безработицей. Поэтому рекомендуется смотреть за пределы заголовка числа безработных U-3, поскольку он может не передать всю историю. Показатель U-6, являясь наименее ограничивающим и, следовательно, самым высоким уровнем безработицы, может дать более точную картину степени недоиспользования рабочей силы.