Расстроенный рабочий
Что такое Расстроенный рабочий?
Обескураженный работник — это человек, который имеет право на трудоустройство и может работать, но в настоящее время безработный и не пытался найти работу в течение последних четырех недель. Обескураженные работники обычно отказываются от поиска работы, потому что не нашли подходящих вариантов трудоустройства или не смогли найти работу при подаче заявления.
Ключевые моменты
- Обескураженные работники — это работники, которые перестали искать работу, потому что не нашли подходящих вариантов трудоустройства или не попали в короткий список при приеме на работу.
- Причины уныния работников сложны и разнообразны.
- Обескураженные рабочие не включаются в общее число безработных. Вместо этого они включены в меры по безработице U-4 и U-6.
Понимание отчаявшихся работников
Департамент лейбористов (DOL) Бюро статистики труда (BLS) определяет обескуражен работники , как «человек не в рабочей силе , которые хотят и доступны для работы и кто искал работу где- то в течение последних 12 месяцев (или с конца их последней работы, если они занимали ее в течение последних 12 месяцев), но которые в настоящее время не ищут, потому что считают, что вакансий нет или нет ни одной, на которую они могли бы претендовать «.
Поскольку разочарованные работники больше не ищут работу, они не считаются активными в составе рабочей силы. Это означает, что общий уровень безработицы , основанный исключительно на численности активной рабочей силы, не учитывает количество разочарованных рабочих в стране.
Причины уныния работников сложны и разнообразны. В некоторых случаях рабочие выпадают из состава рабочей силы, потому что они не имеют возможности справляться с технологическими изменениями на своем рабочем месте. Пример этого произошел во время 2016 года , которое показало, что страхование от боли и инвалидности, о котором сообщают сами люди, было выше среди разочарованных работников. Другие возможные причины для разочарованных работников включают ограничения, которые ограничивают возможности трудоустройства для лиц, ранее заключенных в тюрьму, и рабочие места, которые воспринимаются как недоступные для определенного пола.
BLS Учет отчаявшихся работников
Чтобы лучше анализировать безработицу в США, BLS разработало альтернативные меры по недопущению использования рабочей силы. U-4, U-5 и U-6 захватывают отчаявшихся рабочих. Согласно определению: U-4 равняется общему количеству безработных плюс разочарованные рабочие в процентах от гражданской рабочей силы плюс разочарованные работники; U-5 равняется общему количеству безработных плюс отчаявшимся работникам плюс всем остальным незначительно прикрепленным работникам в виде процента от гражданской рабочей силы плюс всех низко прикрепленных работников; и U-6 равняется общему количеству безработных плюс всех частично прикрепленных работников плюс общему числу занятых неполный рабочий день по экономическим причинам в виде процента от гражданской рабочей силы плюс всех низко прикрепленных работников.
В декабре 2017 года уровень безработицы среди молодежи U-4 составлял 4,4% по сравнению с общим или официальным уровнем безработицы в 4,1%. Число U-4 сильно отличается от показателя декабря 2009 года, который составлял 10,2% в разгар Великой рецессии.
Помощь обескураженным
Показатель U-4 помогает количественно определить, сколько существует разочарованных рабочих, и следить за изменением их количества. Дальнейший анализ возрастных групп, расы и географического положения также стал возможным благодаря измерениям U-4. Политики на федеральном уровне, уровне штата или на местном уровне могут использовать эти цифры для составления планов оказания им помощи. Такие планы могут включать программы обучения, субсидии на образование или налоговые льготы для компаний, которые нанимают лиц, длительное время безработных.