Ветераны «идеально подходят» для решения проблемы производства в Америке: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР WFW
Эрнан Луис-и-Прадо, генеральный директор Workshops for Warriors, присоединился к Yahoo Finance, чтобы обсудить способы, которыми Workshops for Warriors помогает ветеранам вернуться в гражданскую рабочую силу.
SEANA SMITH: Мы чествуем День ветеранов в Yahoo Finance и всех тех, кто служил в вооруженных силах. Поэтому мы хотим пригласить Эрнана Луиса-и-Прадо. Он является генеральным директором компании Workshops for Warriors — сообщества, принадлежащего ветеранам и управляемого ветеранами. И вы уделяете особое внимание переподготовке тех, кто служил, и помогаете им реинтегрироваться и вернуться в гражданскую жизнь. Эрнан, мы рады вас видеть. Давайте сначала сделаем шаг назад и поговорим о важности Дня ветеранов. Ведь вы прослужили на флоте и в морской пехоте чуть более 15 лет.
Вы служили в Ираке и Афганистане. Просто расскажите нам о важности Дня ветеранов и о том, что День ветеранов значит для вас.
ХЕРНАН ЛУИС И ПРАДО: Совершенно верно. И спасибо за предоставленную возможность. День ветеранов очень важен для меня, потому что у нас есть группа людей — менее 1% американцев имеют право служить в Министерстве обороны. И вы получаете этот невероятный резерв талантов, и вы проводите их от четырех до 40 месяцев ускоренной подготовки в армии. Затем вы даете им опыт работы, от двух до 40 лет. И в итоге вы получаете гражданина, который предан своему делу, компетентен, приходит вовремя, не употребляет наркотики.
А когда они уходят со службы, все, что им нужно, чтобы снова служить нашей стране, — это дополнительное обучение и сертификация. Именно этим и занимаются «Мастерские для воинов». И это был бы самый простой способ помочь нашим ветеранам — дать им возможность снова служить Америке не в форме. Именно этим и занимается организация Workshops for Warriors.
АДАМ ШАПИРО: Расскажите нам о некоторых курсах, которые вы предлагаете ветеранам. И кто за это платит? Платит ли за это сам ветеран? Или есть программы, которые покрывают стоимость обучения на курсах?
ХЕРНАН ЛУИС И ПРАДО: Так что это комбинация. Нас спонсируют в основном филантропы. То есть корпоративные пожертвования, индивидуальные пожертвования. И мы также принимаем GI Bill. Но это покрывает очень малую часть расходов на содержание нашей школы. У нас есть оборудование стоимостью в миллионы долларов. Как вы видите, почти 200 выпускников в год и почти 1000 выпускников работают по всей Америке. Ветеран не несет никаких расходов, что очень важно, потому что мужчины и женщины, которые уходят со службы, нуждаются в сжатом обучении, признанных на национальном уровне дипломах и трудоустройстве по всей Америке.
И это то, что они получают здесь с 2008 года с 95-процентным показателем трудоустройства.
СЕАНА СМИТ: Эрнан, говоря о 95-процентном проценте трудоустройства, те, кто добился успеха в вашей программе, а также в трудоустройстве после окончания программы, что они сделали? Как они настроили себя на успех?
HERNAN LUIS Y PRADO: У нас есть выпускники, которые работают в таких компаниях, как SpaceX, Tesla, Reliance Steel & Aluminum, Ford Motor Company, General Dynamics, General Atomics. То есть это компании, которые находятся на переднем крае американского производства и лежат в основе производственной инфраструктуры Америки. Это люди, которые с честью отслужили, обладают всеми необходимыми навыками. И теперь, когда они получили необходимые технические навыки, они готовы двигаться вперед не только в плане технического мастерства, но и в плане управления и управленческого опыта.
Они хорошо работают с другими людьми, ориентированы на миссию и команду. Поэтому они идеально подходят для решения проблемы производства в Америке.
АДАМ ШАПИРО: А еще они могут получить национально признанные дипломы. Например, один из них — Американское сварочное общество. Расскажите нам подробнее об этих дипломах, которые выдаются в зависимости от курса обучения, и почему это так важно.
ХЕРНАН ЛУИС И ПРАДО: Конечно. Семинары для воинов, а для ваших зрителей это сайт wfw.org, предлагают два курса обучения. Каждый курс длится 16 недель пять дней в неделю по девять часов в день. Мы предлагаем либо курсы по обучению в области производства — это CAD/CAM, SolidWorks, Mastercam, трехкоординатная обработка, токарные работы и обеспечение качества, либо по сварочному производству. Это MIG, TIG, палка, кислородная пайка, пайка серебром и изготовление, так что они могут пройти путь от произведения искусства до детали за четыре месяца.
Так, после четырех месяцев обучения в нашей школе средняя зарплата наших выпускников составляет 60 000 долларов в год.
СЕАНА СМИТ: Эрнан, очень быстро, у нас всего около минуты. Что бы вы хотели, чтобы администрация Байдена сделала еще для того, чтобы помочь ветеранам вернуться в ряды гражданской рабочей силы?
ХЕРНАН ЛУИС И ПРАДО: Финансируйте. Вам необходимо финансировать инфраструктурную программу. Если вы хотите принять этот законопроект об инфраструктуре, это отличная идея. Это прекрасная инициатива. Я думаю, что она крайне необходима для восстановления американского производства. Но если вы говорите, что хотите организовать обучение, но не выделяете на это никаких средств, то это подталкивает вас к бездействию. Но то, что делают «Мастерские для воинов», — это то, что мы являемся недостающей частью. Америке нужна национально жизнеспособная и национально масштабируемая программа обучения. Workshops for Warriors — это ответ.
Мы занимаемся этим с 2008 года. За это время мы выросли в 350 раз. 95% наших выпускников устраиваются на постоянную работу по всей Америке. Я думаю, что мы являемся решением, которое необходимо Америке для восстановления ее рабочей силы и предоставления ветеранам работы, в которой они нуждаются».
СЕАНА СМИТ: Эрнан Луис-и-Прадо, генеральный директор организации «Мастерские для воинов». Большое спасибо за вашу службу и за работу, которую вы делаете сегодня. Мы желаем вам всего наилучшего.