Чернокожие женщины лидируют в открытии бизнеса, но испытывают трудности с получением финансирования
Чернокожие женщины чаще других женщин открывают свой бизнес, но они сталкиваются с серьезными препятствиями, когда дело доходит до финансирования их предпринимательских начинаний.
Средний стартовый капитал чернокожих женщин-предпринимателей в 2020 году составил 125 000 долларов, согласно данным ProjectDiane, что намного меньше, чем 2,5 миллиона долларов для среднего национального показателя. Во время пандемии они также получали меньше помощи. Чернокожие владельцы малого бизнеса получили только 0,5% кредитов по программе Paycheck Protection Program — финансируемой государством помощи малому бизнесу.
«Проблема номер один, с которой сталкиваются чернокожие женщины-предприниматели, — это доступ к капиталу», — говорит Камека Смит, основательница сети BOSS (Bringing Out Successful Sisters). «Проблема номер два — это наставничество».
В результате некоторые чернокожие женщины-предприниматели начинают оказывать помощь другим женщинам в открытии своего бизнеса и надеются, что их лидерство приведет к увеличению помощи со стороны частного и государственного секторов.
По данным ProjectDiane, средний размер начального капитала для чернокожих женщин-предпринимателей в 2020 году составил 125 000 долларов, что намного меньше среднего национального показателя в 2,5 миллиона долларов. (Фото: Getty Creative)
Недостаток финансирования
Несмотря на то, что чернокожие женщины стремительно основывают стартапы — их число почти удвоилось с 2014 по 2019 год, согласно отчету, подготовленному по заказу American Express, — они, наряду с испаноязычными женщинами-владельцами бизнеса, получат лишь 0,43% от $166 млрд венчурного финансирования, выделенного в 2020 году, по данным ProjectDiane.
Но доступ к капиталу имеет решающее значение для помощи чернокожим женщинам-владельцам бизнеса, считают 43% из 1000 чернокожих предпринимателей, опрошенных LinkedIn/YouGov.
Мы хотим услышать от вас! Расскажите нам о своих карьерных вопросах или проблемах по электронной почте [email protected]
Пандемия еще больше подчеркнула неравенство в финансировании.
Программа PPP, созданная для поддержки малого бизнеса, выдала всего один кредит на сумму свыше 5 миллионов долларов чернокожему бизнесу, в то время как 332 предприятия, принадлежащие белым мужчинам, получили кредит такого размера. Только 35 предприятий, управляемых чернокожими женщинами, получили кредит по программе PPP на сумму более 1 млн долларов, в то время как 6 636 предприятий, принадлежащих белым мужчинам.
Жаклин Шолис, генеральный директор консалтинговой компании Awesome Enterprises, отметила, что столкнулась с множеством препятствий, когда подавала заявку на получение кредита по программе PPP.
«Для себя я узнала, что требуется гораздо больше бумажной работы, чем я предполагала. Кроме того, поскольку я в основном полагаюсь на доходы и сбережения и веду достаточно бережливый образ жизни, возможно, мне было легче отказать, чем другим предприятиям с большим количеством штатных сотрудников, меньшим доходом или большим долгом», — сказала Шаулис. «Это очень смущает и оскорбляет, когда многонациональные компании, зарабатывающие миллионы, получают значительное финансирование и одновременно вытесняют гораздо более мелкие местные предприятия».
По мнению 43% из 1000 чернокожих предпринимателей, опрошенных LinkedIn/YouGov, доступ к капиталу имеет решающее значение для чернокожих женщин-владельцев бизнеса. (Фото: Getty Creative)
Некоторые чернокожие женщины-бизнесмены также испытывают трудности с получением грантов от частных компаний. Трейси Гарли, основательница GoFundHer.com, краудфандинговой платформы для женщин-предпринимателей, рассказала о том, как ей отказали многие корпорации.
«Во время пандемии GoFundHer было отказано в финансировании больших и малых предприятий, — сказала Гарли.
Ее заявку на 1 млн долларов отклонил фонд посевного финансирования NFX, а фонд Hustle Fund отказался инвестировать 25 000 долларов.
«Единственную финансовую помощь нам оказала программа Facebook (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации) Small Business Grants Program for Black-Owned Businesses», — сказала Гарли. «Они предоставили GoFundHer 2 500 долларов наличными»
.
Шаг вперед
Нехватка финансирования для ее бизнеса подчеркивает, почему Гарли вообще начала свой бизнес.
«GoFundHer.com должен был быть создан», — говорит Гарли. «Эта платформа — спасательный круг для женщин и женщин с цветом кожи».
Подобным образом Смит в партнерстве с компанией Sage, занимающейся начислением заработной платы, запустила программу грантов Invest in Progress, чтобы помочь чернокожим женщинам-владельцам бизнеса. Смит основала сетевой сайт для чернокожих женщин-предпринимателей во время перелома в карьере в период Великой рецессии 2009 года, чтобы заполнить пустоту, где они могли бы делиться советами по карьере.
«Не было ничего только для чернокожих женщин», — говорит Смит.
(Photo Credit: Getty Creative)
Летом 2020 года генеральный директор Sage Стив Хэйр связался со Смит, чтобы узнать, как компания может помочь устранить расовый разрыв в благосостоянии и расширить возможности чернокожих женщин-владельцев бизнеса, таких как 200 000 членов BOSS. Теперь Sage помогает Смит привлечь инвестиционное финансирование для 500 чернокожих женщин-владельцев бизнеса в течение следующих трех лет.
Sage выделит гранты в размере 10 000 долларов 25 чернокожим женщинам-владельцам бизнеса. Предприниматели также получат доступ к 12-месячной программе наставничества в Университете BOSS от компании Смит.
Что еще можно сделать?
Гарли считает, что представительство в высших эшелонах источников финансирования поможет сгладить огромную разницу.
«В технологических компаниях очень мало цветных женщин на руководящих должностях», — говорит Гарли, добавляя, что «в Кремниевой долине существует явная проблема дискриминации».
По данным Harvard Business Review, примерно в двух третях венчурных фирм нет женщин-партнеров, а в четырех из пяти нет чернокожих инвесторов любого уровня. Только 3% инвестиционных специалистов являются темнокожими, согласно исследованию 2016 года, проведенному компанией Deloitte и Национальной ассоциацией венчурного капитала.
Harvard Business Review. (Photo Credit: Getty Creative)» data-src=» Business Review. (Photo Credit: Getty Creative)» src=» class=»caas-img»>About two-thirds of venture capital firms have no female partners, while 4 out of 5 have no Black investors at any level, according to Harvard Business Review. (Photo Credit: Getty Creative)
While Dana White, owner of hair salon Paralee Boyd, was able to secure funding for her business during the pandemic, she still feels the government and private sector can be more proactive in helping Black women business owners.
“If not in the form of money, [there can be] actionable and viable connections the government or private sector make in their network to get that business owner ready to receive funding,” said White.
White also wants the government and companies that fund Black women-owned businesses to help the entrepreneurs plan how to allocate any funds they receive.
“What can a government or private sector organization do is make sure that the money lent grows the business,” White said. “I can’t tell you how many Black women business owners I’ve spoken to that received funding and are only guessing that how they will spend it will grow their business.”
Investing in super-small businesses would also help Black women who are starting out, Shaulis said. Instead of prioritizing businesses with multiple employees and six to seven figures in revenue, focus on those start-ups with one or two employees or that leverage contractors and bring in revenue in the mid-five figures, Shaulis said.
“From a government standpoint, I think prioritizing finance for micro businesses and solopreneurs is the best starting point,” Shaulis said. “That small loan can actually make a big difference in the success and ultimate growth of a business.”
Ella Vincent is the personal finance reporter for Yahoo Money. Следите за ней в Твиттере по адресу @bookgirlchicago.