Гарантированная минимальная пенсия (ГМП): что это такое, как она работает

Понимание гарантированной минимальной пенсии (ГМП)

Гарантированная минимальная пенсия (GMP) — это пенсионное положение, которое было введено в Великобритании и применяется к работникам государственного сектора, которые были исключены из Государственной пенсионной схемы, связанной с заработком (SERPS), в период с 6 апреля 1978 года по 5 апреля 1997 года. GMP был введен для того, чтобы компании обеспечивали своим сотрудникам минимальный уровень пенсионных выплат, даже если они откладывали взносы.

Ключевые особенности гарантированной минимальной пенсии (ГМП)

GMP была разработана для компенсации заработной платы работникам государственного сектора Великобритании, которые были исключены из пенсионной схемы SERPS. Его цель — гарантировать этим работникам минимальный уровень пенсионных выплат, который соответствовал бы тому, что они получали, если бы не были исключены из пенсионной программы.
GMP была частью двухуровневой пенсионной системы Великобритании, которая состояла из базовой государственной пенсии и государственной пенсионной схемы, связанной с заработком (SERPS). В то время как работники, которые платили взносы на национальное страхование по полной ставке, накапливали базовую государственную пенсию, не все работники накапливали пенсию по программе SERPS. Многие люди отказывались от государственной пенсии либо добровольно, либо через пенсионный план своего работодателя.
Работодатели, предлагающие пенсионные планы с установленными выплатами, имели возможность заключать договоры со своими сотрудниками и платить пониженные ставки взносов на национальное страхование. В обмен на снижение взносов эти работодатели должны были гарантировать, что их пенсионные планы обеспечивают выплаты, которые, по крайней мере, не уступают пенсии SERPS. Эта минимальная обязательная выплата стала известна как Гарантированная минимальная пенсия.
Важно отметить, что работники с пенсиями с установленными взносами и те, кто решил перечислить свои возвраты по Национальному страхованию в личные пенсионные планы, не получали такой же гарантии GMP.

Изменения в гарантированной минимальной пенсии (ГМП)

В апреле 2016 года в Великобритании были внесены значительные изменения в государственную пенсионную систему, которые включали в себя отказ от заключения договоров с пенсионной системой и введение единовременного расчета для определения размера пенсии для выходящих на пенсию лиц. В результате работники больше не накапливали пенсионные права в рамках SERPS.
В соответствии с новой системой лица, которые активно заключали договоры, получают базовую государственную пенсию вместо GMP. Расчет пенсионных выплат перешел от индивидуальной гарантии к оценке общих выгод, предоставляемых пенсионной системой.

Применимость к России

Несмотря на то, что гарантированная минимальная пенсия (ГМП) характерна для Великобритании, стоит рассмотреть концепцию минимальных пенсионных гарантий в других странах, в том числе в России. В России пенсионная система основана на распределительной модели, когда взносы работников финансируют пенсии нынешних пенсионеров.
Российская пенсионная система обеспечивает базовую государственную пенсию лицам, имеющим на нее право. Размер пенсии в России определяется такими факторами, как количество лет пенсионного стажа, средняя заработная плата и взносы, сделанные за годы работы.
Людям в России необходимо знать о пенсионных положениях и возможностях планирования выхода на пенсию. Это включает в себя понимание критериев права на пенсию, требований к взносам и потенциальных источников дополнительного пенсионного дохода помимо базовой государственной пенсии.

Заключение

Гарантированный минимальный размер пенсии (ГМП) был введен в Великобритании для того, чтобы работники государственного сектора, не участвовавшие в Государственной пенсионной системе, связанной с заработком (SERPS), получали минимальный уровень пенсионных выплат. Хотя концепция минимальных пенсионных гарантий характерна для Великобритании, она может иметь более широкие последствия для пенсионных систем других стран, включая Россию. Понимание пенсионных положений и доступных вариантов планирования выхода на пенсию имеет решающее значение для обеспечения финансового благополучия в пенсионном возрасте.

Вопросы и ответы

Что такое гарантированная минимальная пенсия (ГМП)?

Гарантированная минимальная пенсия (GMP) — это положение пенсионной системы Соединенного Королевства, обеспечивающее работникам государственного сектора, которые были исключены из Государственной пенсионной схемы, связанной с заработком (SERPS), минимальный уровень пенсионных выплат.

Кто имеет право на получение гарантированной минимальной пенсии (GMP)?

Право на получение гарантированной минимальной пенсии (GMP) имеют работники, которые были исключены из пенсионной схемы SERPS в период с 6 апреля 1978 года по 5 апреля 1997 года.

Как рассчитывается гарантированная минимальная пенсия (GMP)?

GMP рассчитывается на основе суммы, которую работник получал бы, если бы не был исключен из государственной пенсионной программы. Его цель — обеспечить минимальный уровень пенсионных выплат, который соответствовал бы тому, что работник получал бы в противном случае.

Какие изменения были внесены в гарантированную минимальную пенсию (ГМП) в 2016 году?

В 2016 году государственная пенсионная система Великобритании претерпела значительные изменения, включая отказ от заключения договоров и введение единовременного расчета для определения размера пенсии. Это означает, что работники больше не накапливают пенсионные права в рамках SERPS, а расчет пенсионных выплат перешел к оценке общих выгод, предоставляемых пенсионной системой.

Существует ли аналогичная гарантия минимальной пенсии в России?

Нет, в России нет специального гарантированного минимального пенсионного обеспечения, аналогичного гарантированному минимальному пенсионному обеспечению (ГМПО) в Великобритании. Российская пенсионная система основана на распределительной модели, и размер пенсии определяется такими факторами, как пенсионный стаж, средняя заработная плата и взносы, сделанные в течение трудовых лет.

Что нужно делать россиянам, чтобы спланировать свой выход на пенсию?

Жителям России следует ознакомиться с пенсионным обеспечением и доступными вариантами планирования выхода на пенсию. Это включает в себя понимание критериев права на получение пенсии, требований к взносам и изучение потенциальных источников дополнительного пенсионного дохода помимо базовой государственной пенсии. Рекомендуется проконсультироваться с финансовыми консультантами или специалистами по пенсионному планированию, чтобы составить комплексный пенсионный план, отвечающий индивидуальным потребностям и целям.