Медленное восстановление занятости в государственном секторе негативно сказывается на занятости в черном секторе
В то время как рынок труда продолжает восстанавливаться, медленное восстановление государственного сектора создает препятствия для трудоустройства чернокожих.
В феврале работодатели добавили 678 000 рабочих мест, при этом федеральные органы власти, органы власти штатов и местные органы власти зарегистрировали 24 000 новых позиций. Однако число рабочих мест в государственных и местных органах власти все еще на 695 000 позиций меньше, чем до пандемии в феврале 2020 года. Поскольку почти каждый пятый чернокожий работник занят в государственном секторе и на правительственных должностях, это отставание сказывается на уровне безработицы среди чернокожих, который в прошлом месяце составил 6,6%, что вдвое превышает уровень безработицы среди белых.
Сокращение государственных рабочих мест во время пандемии продолжает давно наметившуюся тенденцию в государственном секторе, по мнению экспертов, и может привести к увеличению расового разрыва в благосостоянии в стране, если не принять меры.
«Когда вы видите сокращения в государственном секторе, это сокращение непропорционально скажется на чернокожем сообществе», — сказал Yahoo Money Кайл Мур, экономист из Института экономической политики. «Богатство в чернокожей общине настолько проницаемо, что те, у кого есть богатство, должны быть призваны поддерживать общину. Поскольку существует так мало систем социальной защиты, это усугубляет разрыв в благосостоянии.»
Когда студенты переходят улицу, старшая женщина-охранник держит знак «стоп» и защищает студентов. Она машет ученикам, чтобы они продолжали идти.
Потеря рабочих мест в государственном секторе началась с Великой рецессии
Институт экономической политики отметил, что пандемия привела к сокращению 1,4 миллиона рабочих мест в государственном секторе с февраля 2020 года по февраль 2021 года. В начале кризиса COVID в июне 2020 года в 17 штатах было потеряно 50% рабочих мест в государственном секторе в сфере образования и более 1 из 10 рабочих мест в сфере образования.
Это привело к большой потере рабочих мест в государственном секторе для чернокожих работников, особенно чернокожих женщин. По состоянию на 2019 год 48% чернокожих женщин были заняты в сфере образования или на других должностях государственной службы.
Несмотря на то, что потери рабочих мест в государственном секторе для чернокожих работников в настоящее время увеличились, существует прецедент замедления роста рабочих мест в государственном секторе в целом. Профессор Кристиан Веллер из Массачусетского университета в Бостоне рассказал Yahoo Money, что снижение началось после Великой рецессии. В этот период чернокожие работники государственного сектора чаще оставались без работы, а разрыв в благосостоянии между чернокожими и белыми женщинами увеличился в шесть раз.
Веллер писал о важности рабочих мест в государственном секторе для чернокожих работников в докладе Центра американского прогресса. Он отметил, что рабочие места в государственном секторе были частью антидискриминационных усилий правительства, направленных на расширение возможностей для чернокожих работников, начиная с 1960-х годов.
«Политика государственного сектора постепенно устраняла барьеры для найма и продвижения чернокожих работников. Занятость в государственном секторе создавала меньше препятствий для чернокожих работников, чем в частном секторе», — сказал Веллер.
Черные рабочие получили доступ к среднему классу благодаря работе в государственном секторе
Работник Почтовой службы США (USPS) разносит почту в районе Манхэттен города Нью-Йорка, Нью-Йорк, США, 17 августа 2020 года. (REUTERS/Carlo Allegri)
Мур добавил, что работа в государственном секторе, такая как на почте, является «последовательным путем в средний класс для многих чернокожих работников, поскольку дает равные возможности трудоустройства».
Мы хотим услышать от вас! Расскажите нам о своих вопросах и проблемах в сфере личных финансов по электронной почте [email protected].
В государственном секторе также чаще действуют профсоюзы, отметил Веллер, что помогает чернокожим работникам лучше откладывать деньги на будущее и строить богатство. Профсоюзы также создают прозрачные процедуры найма и продвижения по службе, которые выгодны всем работникам.
«Стабильность работы позволяет людям смотреть на свое финансовое будущее более долгосрочно и улучшает их сбережения. Достойная заработная плата помогает людям оплачивать счета и откладывать деньги на будущее. Льготы снижают расходы и обеспечивают пенсионные накопления, и оба этих фактора могут способствовать повышению общего благосостояния», — сказал Веллер. «Мы обнаружили, что чернокожие работники особенно выигрывают от занятости в государственном секторе, поскольку имеют большее благосостояние по сравнению со своими коллегами из частного сектора»
.
Как рабочие места в государственном секторе могут вернуться для чернокожих работников?
Во вторник, 4 января 2022 года, люди могли подать заявление о приеме на работу в почтовом отделении США в Гарден-Гроув, штат Калифорния. Почтовое отделение проводит ярмарки вакансий в рамках 10-летнего плана, начатого в 2020 году USPS для улучшения работы, повышения качества обслуживания и сроков доставки. (Фото Paul Bersebach/MediaNews Group/Orange County Register via Getty Images)
Мур считает, что рабочие места в государственном секторе в конечном итоге вернутся, если экономика продолжит восстанавливаться.
«Пока нам удается сдерживать вирус, не появляются новые варианты, а работники имеют защиту, необходимую для безопасной работы, рынок труда должен продолжать улучшаться», — говорит Мур.
«Поскольку работники находят более стабильную работу, налоговые поступления должны увеличиться, а это означает, что появится больше возможностей для расширения государственного сектора. Произойдет ли такое расширение и в какой степени, зависит от приоритетов государственной и местной политики. Но да, потенциал для роста в государственном секторе есть», — добавил Мур, который также выступает за повышение заработной платы, создание профсоюзов и доступ к средствам индивидуальной защиты во время пандемии.
Федеральные средства из Американского плана спасения также могут помочь компенсировать потери в налоговых поступлениях и нанять больше работников, но это не долгосрочное решение для помощи чернокожим работникам государственного сектора, сказал Веллер.
«Они могут использовать стимулирующие деньги, но это временное решение», — сказал Веллер. «Государственным и местным органам власти придется подумать о том, к каким источникам дохода они могут получить доступ, чтобы сделать больше инвестиций в необходимые услуги».
Однако долгосрочное решение все еще необходимо.
«Государственный сектор может установить частно-государственные партнерства с HBCUs и учреждениями, обслуживающими меньшинства, а также с предприятиями в цветных сообществах для повышения благосостояния и занятости в них», — сказал Веллер.
Элла Винсент — репортер по личным финансам Yahoo Money. Следите за ней в Twitter @bookgirlchicago.