У работников в возрасте от 16 до 24 лет в Америке наблюдается значительный рост заработной платы на фоне резкого увеличения числа наемных работников

Инфляция в октябре достигла максимума за три десятилетия, так как у некоторых работников, особенно молодых, выросла заработная плата.

Согласно данным отслеживания роста заработной платы ФРС Атланты, который является показателем номинального роста заработной платы отдельных лиц, у работников в возрасте от 16 до 24 лет рост средней заработной платы ускоряется гораздо быстрее, чем у остальных американских работников, как показано ниже на зеленой линии.

По состоянию на сентябрь 2021 года общий 12-месячный скользящий средний показатель роста медианной заработной платы увеличился на 3,6%. У людей в возрасте от 25 до 54 лет зарплата выросла на 3,7%, а у людей старше 55 лет — на 2%.

У работников в возрасте от 16 до 24 лет рост заработной платы за этот период времени составил 9,8%.

Грег Дако, главный американский экономист Oxford Economics, сказал Yahoo Finance, что ускорение роста заработной платы в этой возрастной группе имеет большой смысл, поскольку именно там наблюдается высокий уровень занятости.

«В основном рост заработной платы был сосредоточен в нижней части спектра зарплат в таких секторах, как досуг и гостеприимство, розничная торговля, образование, где преобладают молодые работники», — пояснил Дако.

Большая часть этих вакансий связана с последствиями пандемии коронавируса, в ходе которой работу потеряли рекордные 22 миллиона американцев.

Поскольку экономика сейчас восстанавливается, а потребители возобновляют свои расходы, перед работодателями стоит задача найти таланты, необходимые для заполнения этих вакансий, и они готовы платить более высокую заработную плату.

Все большее число компаний розничной торговли, от Macy’s (M) до Chipotle (CMG), стали платить своим работникам больше, надеясь достичь уровня $15 в час, в то время как федеральная минимальная заработная плата продолжает оставаться на уровне $7,25 в час.

Джозеф Брусуэлас, главный экономист RSM U.S., согласился с Дако в том, что наем персонала наиболее интенсивен в секторах производства продуктов питания и напитков, отдыха и гостиничного бизнеса. Он также отметил, что во внутренних опросах клиентов его компании наблюдается устойчивая поддержка предложения более высоких зарплат для привлечения работников.

«Хотя примерно 70% из недостающих 4,6 млн. работников по сравнению с уровнем до пандемии — это бэби-бумеры, которые выходят из состава рабочей силы, компаниям пришлось прибегнуть к найму когорты 16-24-летних, чтобы заполнить пробелы, вызванные оттоком рабочей силы в стране», — сказал он.

Рост также выглядит исключительно выраженным, поскольку многие из этих работников — учитывая их возраст — начинают с более низкой базы.

По словам Брусуэласа, один из его клиентов, работающий в сфере быстрого питания, начал «набирать местных старшеклассников для выполнения основных работ по обслуживанию, которые до пандемии выполняли пожилые работники». Это происходит и в других местах: Школьный округ в штате Миссури начал нанимать своих собственных старшеклассников на открытые вакансии.

—