Повышает ли повышение минимальной заработной платы инфляцию?

В 2010-х работники фаст-фуда в Соединенных Штатах начали требовать минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час, что почти вдвое больше, чем они зарабатывали. Если их требование будет удовлетворено, типичный сотрудник McDonald’s в конечном итоге будет зарабатывать более 30 000 долларов в год.

Существуют противоречивые мнения о том, увеличивает ли повышение  минимальной заработной платы  инфляцию. С этим связан вопрос о том, какое влияние более высокая минимальная заработная плата оказывает на занятость, поскольку исторически высокий уровень безработицы идет рука об руку с высокой инфляцией. Хотя повышение минимальной заработной платы поможет стимулировать экономику из-за увеличения покупательной способности работников, получающих более высокую заработную плату, бывший генеральный директор одного из крупнейших работодателей в США объяснил, что слишком высокая минимальная заработная плата, установленная государством, будет иметь смертельную опасность. влияние на занятость.

Аргумент, что минимальная заработная плата увеличивает инфляцию

Повышение минимальной заработной платы подвергалось критике как минимум с двух сторон. Во-первых, экономисты утверждают, что такой минимум создает искусственный нижний предел на рынке труда, который может вызвать искажения и неэффективность. Обоснование состоит в том, что на свободном рынке труда кто-то может быть готов работать, скажем, за 10 долларов в час, но поскольку правительство требует, скажем, не менее 15 долларов в час, этот работник не может предложить более низкую конкурентоспособную цену за работу. Второй аргумент заключается в том, что работодатели, вынужденные платить больше заработной платы, в конечном итоге будут нанимать меньше работников, что на самом деле может привести к более высокой безработице, поскольку эти работники (которые, возможно, были готовы работать за более низкую заработную плату) не могут быть наняты.

Что касается инфляции, так называемая инфляция заработной платы является результатом общего повышения заработной платы. Согласно этой гипотезе, чтобы сохранить  корпоративную прибыль  после увеличения заработной платы, работодатели должны повысить цены, которые они взимают за товары и услуги, которые они предоставляют. Общий рост стоимости товаров и услуг имеет круговой эффект на рост заработной платы; в конечном итоге по мере общего роста товаров и услуг на рынке потребуется более высокая заработная плата, чтобы компенсировать рост цен на  потребительские товары.

По словам экономического аналитика Эда Ренси, бывшего руководителя McDonald’s, более высокая минимальная заработная плата не только убьет существующие рабочие места, но и приведет к закрытию значительного числа малых предприятий — с 15% до 20%. Теоретически повышение минимальной заработной платы вынуждает владельцев бизнеса повышать цены на свои товары или услуги, тем самым стимулируя  инфляцию. На практике, однако, это не так просто, поскольку заработная плата составляет лишь часть стоимости продукта или услуги, оплачиваемых потребителями. Более высокая минимальная заработная плата может быть компенсирована увеличением производительности рабочих или сокращением трудовых ресурсов компании.

Аргумент, что минимальная заработная платане увеличивает инфляцию

Хотя аргументы в пользу инфляции заработной платы привлекательны, эмпирические доказательства не столь убедительны. Фактически, анализ истории повышения минимальной заработной платы имеет очень слабую связь с инфляционным давлением на цены в экономике.

Согласно недавнему экономическому исследованию, в котором изучалось влияние цен на повышение минимальной заработной платы в различных штатах США с 1978 по 2015 год, они обнаружили, что увеличение минимальной заработной платы на 10% приводит только к росту цен на 0,36%.  Более того, повышение цен после повышения минимальной заработной платы, как правило, происходило в том месяце, в котором было повышение минимальной заработной платы, а не в предшествующие или последующие месяцы. Интересно, что они обнаруживают, что небольшое повышение минимальной заработной платы (например, порядка 5-15%) не ведет к повышению цен, а может фактически привести к снижению цен. С другой стороны, значительное повышение минимальной заработной платы явно положительно сказывается на ценах на выпускаемую продукцию, что может сказаться на повышении потребительских цен.

Суть

Итак, является ли повышение минимальной заработной платы хорошей идеей для экономики? Достаточно сказать, что повышение минимальной заработной платы до чрезмерно высокого уровня окажет инфляционное давление на экономику, но повышение ее, чтобы идти в ногу с инфляцией, будет иметь лишь минимальный эффект.