Disney урегулировала иск Скарлетт Йоханссон по поводу стратегии стриминга «Черной вдовы
Disney и Скарлетт Йоханссон больше не враждуют. Стороны достигли мирового соглашения по иску, поданному Йоханссон в связи с гибридной стратегией выпуска фильма «Черная вдова». Если вы помните, актер подал в суд на Disney из-за решения компании выпустить ее фильм одновременно в кинотеатрах и на Disney+, обвинив гиганта индустрии развлечений в нарушении контракта.
Лагерь Йоханссон утверждал, что «Черная вдова» должна была выйти в прокат исключительно в рамках ее контракта с Marvel. Согласно поданному ею иску, она может потерять до 50 миллионов долларов из-за гибридного релиза, поскольку ее компенсация напрямую связана с кассовым успехом фильма и не включает в себя долю от того, что Disney заработает на стриминге. Чтобы посмотреть фильм на Disney+, людям пришлось заплатить 30 долларов за пропуск Premier Access, а компания заявила, что «Черная вдова» заработала 60 миллионов долларов на стриминге в премьерные выходные.
В ее иске также говорится, что ее лагерь пытался связаться с Disney и Marvel, чтобы перезаключить соглашение, но они якобы не отреагировали. Ни одна из сторон не раскрыла условия своего соглашения, но обе выпустили заявление, в котором упомянули о будущем сотрудничестве. Алан Бергман, председатель совета директоров Walt Disney Studios, сказал, что он «с нетерпением ждет совместной работы над рядом предстоящих проектов, включая Disney’s Tower of Terror».
Тем временем работники сферы развлечений готовятся к забастовке, поскольку студии, такие как Disney, быстро выпускают контент после снятия ограничений, связанных с пандемией. Эта ситуация привела к плохим условиям труда с долгими часами работы и отсутствием перерывов для съемочной группы. Профсоюзы индустрии развлечений надеются убедить студии внести изменения, включая отмену более низкой шкалы оплаты для небольших потоковых сервисов. Согласно действующим правилам, потоковые сервисы с числом подписчиков менее 20 миллионов, как, например, Apple TV+, могут платить своим работникам более низкую зарплату.