Счет с гибкими расходами (FSA)

Что такое Счет с гибкими расходами (FSA)?

Счет гибких расходов (FSA) – это тип сберегательного счета, который предоставляет владельцу счета определенные налоговые преимущества. FSA, иногда называемое «гибким соглашением о расходах», устанавливается работодателем для работника. Учетная запись позволяет вам вносить часть своего обычного заработка на оплату квалифицированных расходов, связанных с медицинскими и стоматологическими расходами.

Другой тип FSA – это гибкий счет расходов на иждивенцев , который используется для оплаты расходов по уходу за детьми в возрасте 12 лет и младше, а также может использоваться для оплаты ухода за соответствующими взрослыми, включая супруга, которые не могут заботиться о себе. и соответствовать определенным требованиям Службы внутренних доходов (IRS).1  В FSA для лиц, находящихся на иждивении, правила максимальных взносов отличаются от правил гибкого счета расходов на медицинское обслуживание.

Ключевые моменты

  • FSA – это тип сберегательного счета, который позволяет сотрудникам вносить часть своего обычного заработка на оплату квалифицированных расходов.
  • Средства, внесенные на счет, вычитаются из вашего дохода до того, как они будут облагаться налогом на заработную плату.
  • Деньги в FSA должны быть использованы до конца планового года, но работодатели могут предложить льготный период продолжительностью до двух с половиной месяцев до 15 марта следующего года.

Как работает счет с гибкими расходами (FSA)

Одним из ключевых преимуществ гибкого расходного счета является то, что средства, внесенные на счет, вычитаются из ваших доходов до вычета налогов, что снижает ваш налогооблагаемый доход. Таким образом, регулярные взносы в FSA могут значительно снизить ваши ежегодные налоговые обязательства.

IRS ограничивает размер взноса на счет FSA в год. Для счетов FSA на медицинские расходы лимит на одного сотрудника на 2020 год составляет 2750 долларов (в 2019 году он составлял 2700 долларов). Если вы состоите в браке, ваш (а) супруг (а) также может снять это ограничение через своего работодателя. Работодатели могут по своему усмотрению вносить взносы в FSA, но они не обязаны это делать – если они это сделают, их взнос не уменьшает сумму, которую вам разрешено делать.

Преимущества и недостатки гибких расчетных счетов (FSA)

Средства от FSA могут использоваться для оплаты определенных утвержденных стоматологических, офтальмологических и медицинских расходов, в том числе на иждивенцев и супругов. Средства на счете также могут использоваться для покрытия франшиз и доплат при оказании медицинских услуг. К сожалению, деньги нельзя использовать для оплаты страховых взносов.

Закупки медицинского оборудования, такого как диагностические приборы, бинты и костыли, могут покрываться FSA.Что касается лекарств, то раньше покрывались лекарства, отпускаемые по рецепту и без рецепта, прописанные врачом, а также инсулин, выписанный или нет.Тем не менее, в Законе о помощи в связи с коронавирусом, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES), подписанном президентом 27 марта, говорится, что теперь вы можете использовать свой FSA для оплаты лекарств, отпускаемых без рецепта, в том числе тех, которые необходимы для карантина и социальное дистанцирование, без назначения врача.Закон также расширяет использование средств FSA на продукты по уходу за менструальным циклом, и оба эти положения являются постоянными.2

Краткая справка

Недавно принятый закон CARES (Помощь в связи с коронавирусом, помощь и экономическая безопасность) на сумму 2 триллиона долларов расширил покрытие FSA, включив в него безрецептурные препараты, которые не назначаются врачом, и средства для ухода за менструальным циклом, и эти положения являются постоянными.

Особые соображения

Все деньги, отложенные в рамках FSA, обычно должны быть использованы до конца планового года. Однако работодатели могут предложить льготный период продолжительностью до двух с половиной месяцев, чтобы завершить использование этого финансирования.

Если этот вариант не будет выбран, работодатели могут позволить вам переводить с вашего счета неиспользованные средства на сумму более 500 долларов в год. Ни один из вариантов не требуется, но может быть предложен только один.

Когда заканчивается год или истекает льготный период, все средства, оставшиеся в вашем FSA, теряются. Таким образом, вы должны тщательно откалибровать сумму денег, которую вы планируете положить на свой счет, и то, как вы собираетесь потратить ее в течение года.