GE сокращает поощрительный грант генеральному директору Калпу после упреков акционеров

Раджеш Кумар Сингх

ЧИКАГО (Рейтер) — General Electric Co в четверг заявила, что ее главный исполнительный директор Ларри Калп сократит на 67% размер поощрительного гранта в этом году после того, как акционеры в прошлом году отклонили его компенсационный пакет в необязательном, но редком упреке по поводу оплаты труда руководителей.

В своем годовом заявлении, поданном в четверг, промышленный конгломерат, базирующийся в Бостоне, сообщил, что ежегодный поощрительный грант Калпа на 2022 год будет сокращен до 5 миллионов долларов с 15 миллионов долларов.

Компания также сообщила, что годовое вознаграждение Калпа в прошлом году составило около 22,7 млн долларов, что на 69% меньше, чем в 2020 году, из-за сокращения вознаграждения акциями.

Голосования по доверенности против оплаты труда руководителей компаний из списка S&P 500 стали более распространенными в прошлом году и часто были вызваны «сомнительными методами и показателями», такими как облегчение целевых показателей эффективности во время пандемии COVID-19, согласно отчету группы по защите прав акционеров As You Sow.

Среди S&P 500 в прошлом году рекордные 16 компаний отклонили зарплату своих генеральных директоров и других топ-менеджеров более чем наполовину, по сравнению с 10 в 2020 году и семью в 2019 году, говорится в отчете.

В рамках продления трудового контракта Калпа до 2024 года GE в 2020 году аннулировала старые акции, которые он получил, и предоставила ему новые акции, привязанные к более низким финансовым показателям. Компенсационный пакет предусматривал выплаты до 2024 года в размере 230 миллионов долларов.

По предварительным данным, в прошлом году 57,7% акционеров GE отвергли компенсационный пакет, который, по мнению некоторых консультационных фирм, был слишком щедрым.

В заявлении GE говорится, что ее совет директоров собрал отзывы акционеров по этому вопросу и попытался решить проблемы, связанные с компенсацией.

Защищая решение о предоставлении вознаграждения в 2020 году, компания заявила, что ее совет директоров не намерен в будущем вносить подобные изменения в трудовой договор генерального директора.

Он также пообещал использовать свободу действий при определении бонусных пулов.

Ежегодное собрание акционеров GE запланировано на май.