Генеральный директор Exxon планирует повысить зарплату для борьбы с «большим» оттоком сотрудников
(Bloomberg) — Компания Exxon Mobil Corp. рассматривает возможность повышения заработной платы, пытаясь остановить выбытие сотрудников в своих подразделениях после масштабных сокращений рабочих мест и льгот.
Самое читаемое от Bloomberg
Ответ городов на расползание? Дикая жизнь.
Гамбург находится в центре растущей дилеммы Германии в отношении Китая
Почему американцы и британцы спешат купить идиллические дома в Италии
Один из самых богатых округов Калифорнии может остаться без воды следующим летом
Главный делец денег в Deutsche Bank получает миллиарды из Сингапура
Главный исполнительный директор Даррен Вудс сказал сотрудникам на собрании в стиле мэрии, что они должны быть «воодушевлены» текущим процессом пересмотра заработной платы, согласно записи мероприятия. «Политика, которую мы внедряем, позволит людям вернуться к тому, чтобы начать видеть другой путь развития, чем тот, по которому мы пришли в 2020 году», — сказал он на собрании 20 октября в пригороде Хьюстона.
Вудс не сообщил о размере повышения заработной платы или о том, какие сотрудники будут иметь на это право. Программа повлияет на заработную плату, продвижение по службе и пенсионные льготы, сообщил представитель компании Кейси Нортон в электронном письме в понедельник. В прошлом году Exxon раскрыла планы по сокращению 14 000 работников, или 15% персонала, к концу 2022 года. По состоянию на 31 декабря в компании работало 72 000 человек по всему миру.
«Мы предполагаем, что 2022 год будет проходить в соответствии с нашим обычным ежегодным процессом повышения зарплаты и продвижения по службе, а отраслевой бенчмаркинг послужит основой для принятия решений о программе заработной платы на 2022 год до вступления в силу 1 января», — написал Нортон. «Мы набираем сотрудников, принимаем на работу и заполняем вакансии».
До прошлого года компания Exxon была одним из самых надежных и высокооплачиваемых работодателей Америки, предлагая высокую базовую зарплату, щедрые льготы, возможности для путешествий по всему миру и надежные гарантии занятости. Но в условиях спада спроса, вызванного пандемией 2020 года, и худшего в истории обвала на нефтяном рынке компания впервые за несколько десятилетий провела масштабные сокращения рабочих мест, сократила количество командировок, приостановила соответствующие взносы в пенсионные планы сотрудников и изменила свою давнюю систему оценки эффективности работы.
Amazon.com Inc., Microsoft Corp. и другие крупные технологические компании нанимают бывших сотрудников Exxon, а финансовые, консалтинговые и фармацевтические фирмы набирают других.
На собрании один из сотрудников выразил Вудсу озабоченность во время сессии вопросов и ответов.
«Все присутствующие сегодня в комнате и звонившие знают, что у нас серьезные проблемы с оттоком кадров», — сказал сотрудник. «Хотя это можно отчасти сгладить решением о сокращении штатов в прошлом году и экономикой в целом, на самом деле каждое направление бизнеса испытывает проблемы с оттоком кадров».
Затем она спросила Вудса, что компания могла бы сделать, чтобы смягчить ситуацию. Модератор сказал, что это был «очень популярный» вопрос.
В ответ Вудс признал, что в компании «сегодня больше убыли» и что это «не то, чего мы явно хотим», согласно записи. Однако, по его словам, Exxon не уникальна в том, что теряет работников после пандемии, и на самом деле дела обстоят лучше, чем у ее коллег по отрасли.
«Я не хочу сказать, что ваши опасения по поводу того, что думают люди и что побуждает их покидать компанию, не важны», — сказал Вудс. «Я просто хочу убедиться, что мы рассматриваем это в правильном контексте, что это то, что мы видим после пандемии, и то, что мы видим во всех компаниях».
ЧИТАТЬ: Exxon закроет две офисные башни в Хьюстоне после оттока работников
В подготовленном выступлении, опубликованном на сайте Exxon, Вудс оптимистично оценил перспективы нефтедобывающей компании благодаря растущим ценам на сырую нефть, природный газ и нефтехимическую продукцию, восстановлению экономического роста и возможностям, открывающимся в связи с энергетическим переходом. Инвесторы, похоже, согласны с этим, поскольку акции компании выросли более чем на 50% в этом году. Exxon планирует представить отчет о прибыли за третий квартал 29 октября, и аналитики ожидают, что чистая прибыль будет самой высокой за последние семь лет, согласно оценкам, составленным Bloomberg.
Увидят ли работники большую часть этого выигрыша, еще предстоит выяснить, но, по словам Вудса, признаки положительные. В начале этого месяца Exxon восстановила соответствующие взносы в планы 401k для сотрудников.
«Сегодня мы проходим через процесс выплаты заработной платы», — сказал Вудс сотрудникам. «Когда мы приступим к 1 января, когда будут объявлены повышения, я думаю, что люди будут воодушевлены этим, учитывая то, что нам пришлось сделать в 2020 году».
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
You Could Be Competing With Bots to Buy Gifts This Christmas
Колумбийский шаман дождя получал деньги за то, что останавливал бури, пока не смог этого сделать