Минимальная зарплата, но лучше: Эти 5 предприятий розничной торговли платят самую высокую почасовую ставку
Благодаря COVID мы больше никогда не будем работать так, как раньше, и результат можно увидеть повсюду — от ресторанов быстрого питания до магазинов в торговом центре. Компании испытывают трудности с наймом персонала, и нехватка рабочей силы является большой новостью повсюду — что представляет собой серьезную проблему по мере приближения напряженного праздничного сезона.
Некоторые пострадавшие компании используют инновационный подход, чтобы заманить людей обратно, предлагая все, начиная от помощи в обучении и заканчивая бесплатными Teslas. Хотя некоторые из этих тактик могут сработать, другие компании делают выбор в пользу того, в чем некоторые «синие воротнички» нуждаются уже много лет: повышения почасовой оплаты труда. Вот несколько компаний розничной торговли, предлагающих самые высокие начальные зарплаты в США.
Хотя общее отношение к деловой практике Amazon остается неоднозначным на протяжении многих лет, розничная компания предпринимает некоторые шаги по улучшению работы своих сотрудников. Самым последним из них стало объявление о стартовой заработной плате в размере 18 долларов в час. Начиная с 2022 года, компания также будет полностью оплачивать обучение и учебники всем почасовым сотрудникам, проработавшим в компании 90 дней.
После объявления о третьем повышении заработной платы в начале сентября, начальная заработная плата в Walmart с 25 сентября вырастет до $16,40. Компания также оплачивает расходы на обучение и учебники для своих сотрудников в рамках программы Live Better U. Walmart также заявила, что в течение следующих пяти лет планирует инвестировать 1 миллиард долларов в обучение и развитие персонала, ориентированное на карьеру. Возможно, самым впечатляющим является то, что эта льгота доступна как для сотрудников с частичной, так и с полной занятостью.
В феврале 2021 года компания Costco объявила о повышении начальной почасовой заработной платы до $16. И это только начало: Генеральный директор Крейг Джелинек, который начал свою карьеру в Costco с должности менеджера склада, также заявил на слушаниях в бюджетном комитете Сената, что более половины американских сотрудников Costco зарабатывают более 25 долларов в час. Добавьте к этому щедрое медицинское страхование, 401K и бесплатные членские взносы как для сотрудников, так и для друзей и членов семьи, и это покажется весьма привлекательным местом работы.
Компания Target повысила начальную почасовую оплату труда до $15 еще в 2020 году, а в августе 2021 года она объявила о полном покрытии расходов на обучение в более чем 40 учебных заведениях для сотрудников, работающих как на условиях частичной, так и полной занятости. Для тех, кто хочет учиться в колледже, не входящем в этот список, Target внесет до $5 250 на обучение в бакалавриате и до $10 000 на обучение в магистратуре. Все это является частью стратегии устойчивого развития Target Forward, в которую компания намерена инвестировать 200 миллионов долларов в течение следующих четырех лет.
В начале августа компания CVS объявила о повышении начальной заработной платы до 15 долларов США в июле 2022 года с последующим повышением заработной платы. В том же заявлении компания подтвердила, что 65% ее почасовых работников уже зарабатывают больше $15. Кроме того, CVS отменила требование о наличии диплома о среднем образовании или GED на начальных должностях и требование о наличии среднего балла при приеме на работу в университет, что облегчает трудоустройство большего числа людей. В рамках инициатив CVS в области трудоустройства особое внимание уделяется найму людей с ограниченными возможностями, чтобы устранить разрыв в трудоустройстве инвалидов.